Wanneer u op 'n werksonderhoud gaan, is daar 'n verskeidenheid verskillende tipes onderhoudvrae wat u sal vra. U sal gevra word oor u werksgeskiedenis, u vermoë om op 'n span te werk, u leierskapsvaardighede, u motivering, asook ander onderhoudsvrae wat verband hou met u vaardighede en vermoëns.
Jou antwoorde moet geteiken word vir die werk waarvoor jy onderhoud voer. Jou antwoorde moet die werkgewer wys waarom jy 'n gekwalifiseerde kandidaat is en waarom jy geskik is vir die werk en die maatskappy.
Neem die tyd om voor te berei vir 'n werksonderhoud , vooraf deur die verskillende tipes onderhoudvrae te hersien wat u gevra sal word, asook deur 'n voorbeeld van antwoorde vir elke tipe vraag te kyk.
01 Onderhoudsvrae oor jou vermoëns
02 Onderhoudsvrae oor die verlaat van u werk
Wanneer u 'n onderhoud voer, sal u gevra word waarom u u werk verlaat het of gaan. Hier is onderhoudevrae, tesame met steekproef antwoorde, wat verband hou met die verlaat van jou werk, afgedank word, en wat jy gedoen het as jy nie tans werksaam is nie.
03 Onderhoudsvrae oor Salaris
Onderhoudsvrae oor salaris kan moeilik wees. Wanneer u vrae oor vergoeding by u vorige werk (e) beantwoord, moet u eerlik wees, want u salaris kan deur 'n voornemende werkgewer geverifieer word. As dit gaan om hoeveel jy wil maak, kan dit moeilik wees om te antwoord op 'n manier wat verseker dat jy 'n regverdige salaris sal betaal. Hier is algemene onderhoudsvrae oor salaris, advies oor die beste manier om te reageer op salarisverwante onderhoudvrae, en antwoorde.
04 Onderhoudsvrae oor Sterkte en Swakpunte
Onderhoudvoerders wil weet wat sterk punte is en wat dalk 'n probleem is as jy gehuur word. Wees voorbereid om te antwoord sodat jy op jou kwalifikasies vir die werk fokus. Hier is onderhoudvrae wat verband hou met jou sterk punte, swakpunte, uitdagings en prestasies, asook voorbeelde van antwoorde. Pas jou antwoorde aan om jou persoonlike omstandighede te pas.
05 Onderhoudsvrae oor jouself
Wanneer 'n onderhoudvoerder vrae oor jou vra, probeer hulle om te bepaal hoe goed 'n fiksheid vir jou is. Is jou persoonlikheid 'n wedstryd vir die maatskappy kultuur? Is jou doelwitte en verwagtings 'n wedstryd vir wat jou rol in die maatskappy sal wees as jy gehuur word? Hoe sal jy inpas by die huidige span? Hier is algemene onderhoudvrae wat jy oor jouself gevra sal word, saam met voorbeeldantwoorde en wenke oor hoe om te reageer.
06 Onderhoudsvrae oor u werkgeskiedenis
Tydens 'n werksonderhoud word daar van u verwag om die besonderhede van u werksgeskiedenis te verskaf, insluitend elke werk wat u gehad het, begin en einddatums van indiensneming, vergoeding, posisies en die maatskappye waarvoor u gewerk het. Hersien algemene onderhoudvrae oor u werksgeskiedenis en die inligting wat u tydens 'n werksonderhoud sal moet voorsien.
07 Gedragsonderhoudsvrae
Gedragsintervraagvrae sal meer gefokus wees as tradisionele onderhoudsvrae, en jy sal moet reageer met spesiale voorbeelde van hoe jy situasies in die werkplek hanteer. Hersien voorbeelde van die vrae wat u tydens 'n gedragsonderhoud gevra kan word en dink aan hoe u dit sal beantwoord.
08 Kommunikasievaardighede Onderhoudsvrae
Goeie kommunikasievaardighede is noodsaaklik vir sukses in die werkplek. Wanneer u vir 'n onderhoud onderhoud voer, sal die huurbestuurder oor kommunikasievaardighede vra, insluitend hoe u probleme hanteer, hoe u moeilike situasies hanteer, wat u verwag ten opsigte van kommunikasie van bestuur en ander vrae wat verband hou met u vermoë om te kommunikeer. Hersien hierdie onderhoudsvrae met betrekking tot kommunikasie, sowel as voorbeeldantwoorde.
09 Korporatiewe Kultuur Onderhoud Vrae
Korporatiewe kultuur is die persoonlikheid van 'n maatskappy en definieer wat 'n maatskappy, vanuit 'n werknemerperspektief, is soos om te werk. Onderhoudsvrae oor korporatiewe kultuur is ontwerp om te bepaal of jy 'n goeie passing vir die organisasie sal wees. Hier is voorbeelde van onderhoudvrae wat gebruik word om te bepaal hoe goed 'n pasmaat vir die maatskappy, saam met voorbeeldantwoorde, is.
10 Gebaseerde Onderhoudsvrae
Vaardigheidsgebaseerde onderhoudsvrae vereis dat kandidate spesifieke voorbeelde van tye gee waarin hulle bepaalde vaardighede of houdings getoon het.
Hier is inligting oor hoe om voor te berei vir hierdie tipe onderhoud, plus wenke vir die beantwoording en voorbeelde van vrae.
11 Interpersoonlike Vaardighede Onderhoudsvrae
Ongeag die vlak en tipe werk waarvoor u onderhoud voer, is u interpersoonlike vaardighede van belang. Huurbestuurders wil verseker wees dat u die interpersoonlike vaardighede het wat nodig is om saam met kollegas, medewerkers, toesighouers, bestuurders, kliënte, verkopers en / of kliënte te kom. Hersien die algemene onderhoudvrae wat jy oor jou interpersoonlike vaardighede gevra sal word, sowel as voorbeeldantwoorde.
12 IT-onderhoudsvrae
Wanneer u ondervra vir 'n Inligtingstegnologie (IT) werk, sal u bykomend tot die standaardondervragingsvrae tydens 'n werksonderhoud gevra word. U sal meer gefokusde en spesifieke vrae gevra word oor u opvoeding, vaardighede, sertifisering, tale en gereedskap wat u kundigheid in.
13 Leierskapsonderhoudsvrae
Wanneer u ondervra word vir werk waar u 'n leierskapsrol sal hê, sal die huurbestuurder wil weet oor die ervaring wat u kwalifiseer om te lei, u leierskapstyl, u prestasies en u verwagtinge vir die toekoms. Hersien hierdie algemene leierskapsonderhoudsvrae.
14 Bestuursonderhoudsvrae
As jy onderhoude gevoer word vir 'n bestuursposisie, sal die onderhoudvoerder wil weet oor jou ervaring, jou bestuurstyl, wat jy in die verlede bereik het en wat jou verwagtinge vir die toekoms is. Hersien hierdie algemene bestuurder-onderhoudsvrae en steek antwoorde op, sodat jy bereid is om te onderhou vir 'n bestuursposisie.
15 Motivering Onderhoudsvrae
Onderhoudvoerders vra gewoonlik oor motivering tydens 'n werksonderhoud. Wanneer u tydens 'n onderhoud gevra word oor motivering, probeer die huurbestuurder om te verstaan wat u sukses bewerkstellig en wil bepaal of u motiveer, in pas is met die werksverantwoordelikhede. Hier is 'n paar voorbeelde van motiveringsonderhoudsvrae en beste antwoorde.
16 Persoonlike Onderhoudvrae
Persoonlike onderhoudsvrae is vrae oor jou persoonlik - jou persoonlikheid, jou werkstyl en werksetiek, hoe jy stres hanteer, wat jy van 'n werkgewer verwag, en hoe jy sekere situasies hanteer. Voordat jy na 'n werksonderhoud uitgaan, hersien hierdie persoonlike onderhoudsvrae en steek antwoorde uit om 'n idee te kry van wat jy gevra sal word en die beste manier om te reageer.
17 Telefoononderhoudsvrae
Telefoononderhoude word uitgevoer net soos inpersoon-onderhoude. Hulle word gebruik deur die bestuur van bestuurders en werwers as 'n instrument vir die sifting van kandidate vir indiensneming. Dit is belangrik om tyd te neem om die tipiese telefoonondervragingsvrae te hersien wat u gevra sal word en om antwoorde voor te berei.
18 verkoopsonderhoudsvrae
Wanneer u 'n onderhoudsposisie ondervra, is u doel om uself te verkoop aan die huurbestuurder. 'N Verkoopsbespreking is een van die mees uitdagende onderhoude, want kandidate moet meer doen as om net op vrae te reageer.
Hier is voorbeelde van algemene verkoopsonderhoudsvrae, saam met die antwoorde wat jy kan gebruik om antwoorde op grond van jou eie kwalifikasies, vaardighede, produkkennis, prestasies en verkope ervarings te raam.
19 Studentonderhoudsvrae
Voorbeelde van werksonderhoud vrae wat werkgewers vra gewoonlik hoërskool studente, kollege studente, en gegradueerdes op soek na deeltydse, somer en voltydse intreevlak werk. Daar is ook monster antwoorde vir elk van die onderhoudsvrae.
20 Spanwerk Onderhoudsvrae
Wanneer jy gevra word oor spanwerk tydens 'n werksonderhoud, is dit belangrik om entoesiasme te wys vir die werk op 'n span teen onafhanklik indien die posisie spanwerk vereis. Gee spesifieke voorbeelde van spanwerk waaraan jy deelgeneem het.
Hersien hierdie onderhoudsvrae oor spanwerk en steek antwoorde op vrae oor werk as deel van 'n span om jou te help voorberei vir 'n werksonderhoud
21 Tydbestuur Onderhoudsvrae
Werkgewers is altyd bekommerd oor produktiwiteit. Wanneer hulle met 'n kandidaat vir werk betree, wil hulle weet hoe produktief hulle kan verwag dat die persoon moet wees en hoe goed die aansoeker hul tyd bestuur.
Hersien onderhoudvrae oor tydsbestuur, asook voorbeelde van die beste manier om te reageer.
22 Kwalifikasies Onderhoudsvrae
Een van die belangrikste dele van suksesvolle onderhoudvoering is om jou kwalifikasies te koppel aan die werk waarvoor jy onderhoud voer. Dit is krities om die huurbestuurder te wys waarom jy die kwalifikasies het wat die maatskappy nodig het in 'n kandidaat. Hersien tipiese indiensnemingsvrae oor jou kwalifikasies en voorbeeldonderhoude.
23 werksonderhoudsvrae
Neem die tyd om meer van die algemene vrae wat jy waarskynlik gevra sal word, te hersien. Gaan ook voorbeeldantwoorde na hierdie tipiese onderhoudsvrae.
24 Praktykonderhoudsvrae
Hoe meer bekend jy is met die vrae wat jy tydens 'n werksonderhoud gevra sal word, hoe meer gemaklik sal jy reageer op die huurbestuurder. Hier is praktyk onderhoud vrae en voorbeeld antwoorde vir 'n verskeidenheid van verskillende beroepe en tipes werk.
25 vrae om die ondervraer te vra
Aangesien die onderhoud tot 'n einde kom, kan een van die finale vrae wat u gevra word, "Wat kan ek vir u antwoord?" Het u eie onderhoud vrae gevra om te vra. Jy probeer nie net hierdie werk te kry nie - jy ondervra ook die werkgewer om te bepaal of hierdie maatskappy en die pos goed geskik is vir jou.
26 Job Interview Etiquette
Om 'n behoorlike werkonderhoudetiket te ken, is 'n belangrike deel van suksesvolle onderhoudvoering. Hoe jy aantrek, wat jy na 'n werksonderhoud bring, hoe jy die onderhoudvoerder groet, en hoe jy kommunikeer, kan almal 'n groot verskil in die uitkoms van die onderhoud maak.