Vra vrae kan jou ook die geleentheid bied om sommige van jou kwaliteite, vaardighede en ondervinding verder uit te lig.
Om baie spesifieke vrae te stel wanneer jy reageer, sal jou toelaat om jou potensiële werkgewer te beïndruk met jou kennis en belangstelling in die bedryf terwyl jy ook bepaal of dit die regte werk vir jou is.
Maak 'n lys vrae om by die onderhoud te vra
Beplan vooruit en hou onderhoudsvrae van jou eie reg om te vra. Jy probeer nie net hierdie werk te kry nie - jy ondervra ook die werkgewer om te bepaal of hierdie maatskappy en die pos goed geskik is vir jou.
Vrae is 'n goeie manier om te grawe in die korporatiewe kultuur en die spesifieke daaglikse verantwoordelikhede van die werk sodat, indien u gehuur word, u eerste week of so in die posisie nie vergesel gaan van enige groot verrassings nie.
Beste vrae om die onderhoudvoerder te vra
Hier is 'n lys van voorgestelde vrae om die onderhoudvoerder te vra sodat u kan verseker dat die maatskappy 'n goeie pas vir u kwalifikasies en belange is.
- Hoe sal jy die verantwoordelikhede van die pos beskryf?
- Hoe sou jy 'n tipiese dag in hierdie posisie beskryf?
- Is dit 'n nuwe posisie? Indien nie, wat het die vorige werknemer aangaan?
- Wat is die maatskappy se bestuurstyl?
- Wie rapporteer hierdie pos aan? As ek die pos aangebied word, kan ek hom of haar ontmoet voordat ek my finale aanvaarding besluit neem?
- Hoeveel mense werk in hierdie kantoor / departement?
- Hoeveel reis word verwag?
- Is hervestiging 'n moontlikheid?
- Wat is die tipiese werksweek? Word oortyd verwag?
- Wat is die vooruitsigte vir groei en vooruitgang?
- Presies hoe word 'n mens in die maatskappy gevorder?
- Is daar enige voorbeelde van 'n loopbaanpad wat begin met hierdie posisie?
- Wil jy 'n lys van verwysings hê?
- As ek 'n werkaanbod verleng word, hoe gou wil jy hê ek moet begin?
- Wat kan ek vir u verduidelik oor my kwalifikasies?
- Wanneer kan ek van jou verwag om te hoor?
- Is daar enige ander vrae wat ek vir u kan beantwoord?
- Het u enige besprekings oor my kwalifikasies?
- Het u 'n beleid om nuwe lede van die span te help om aan boord te kom?
- Wat is die grootste uitdagings van hierdie werk?
- Wat is die belangrikste ding wat ek in die eerste negentig dae moet bereik?
- Hoe sal jy die waarde van hierdie maatskappy beskryf?
- Hoe het die maatskappy die afgelope paar jaar verander?
- Wat is die maatskappy se planne vir groei en ontwikkeling?
- Wat is die grootste voordele van die werk en werk vir hierdie maatskappy?
- Wat is die beste deel van die werk vir hierdie maatskappy?
- Wat is jou minste gunsteling deel van werk hier?
- Watter soort agtergrond voel jy sal die beste geskik wees vir sukses in hierdie posisie?
Algemene riglyne vir die stel van vrae in 'n onderhoud
Vermy 'my' vrae
"My" vrae is dié wat u voor die werkgewer stel.
Dit sluit in vrae oor salaris, gesondheidsversekering, vakansie tyd, werksure per week en ander toegewings. Tydens 'n onderhoud probeer jy aan die werkgewer wys hoe jy die maatskappy kan bevoordeel, nie andersom nie. Sodra u 'n pos aangebied word, kan u begin om te vra wat die maatskappy vir u kan doen.
Vra een vraag op 'n slag
Vermy veelvuldige vrae; hulle sal net die werkgewer oorweldig. Elke vraag moet een spesifieke punt hê.
Vermy "Ja" of "Nee" Vrae
Die meeste vrae met 'n 'ja', 'nee' of 'n ander eenwoord antwoord kan waarskynlik beantwoord word deur die maatskappy se webwerf te soek. Hou eerder by vrae wat 'n dialoog tussen jouself en die werkgewer sal skep.
Vra vrae oor verskeie onderwerpe
Moenie vrae oor net een vak vra nie. Byvoorbeeld, as jy net vrae oor jou bestuurder en sy bestuurstyl vra, kan die onderhoudvoerder aanvaar dat jy 'n probleem met gesagsfigure het.
Vra vrae oor 'n verskeidenheid onderwerpe om jou nuuskierigheid en belangstelling in alle aspekte van die posisie te demonstreer.
Niks te persoonlik nie
Alhoewel dit 'n goeie idee is om 'n verslag met jou onderhoudvoerder te probeer maak, moenie persoonlike vrae vra wat nie openbare inligting is nie. Byvoorbeeld, as jy 'n kollege banner op die werkgewer se muur sien, kan jy beslis vra of hy na daardie kollege gegaan het. Vermy oormatige persoonlike vrae oor die onderhoudvoerder se familie, ras, geslag, ens.
Vrae om NIE by 'n werksonderhoud te vra nie
Daar is 'n paar vrae wat jy moet vermy, want hulle sal jou nie in 'n positiewe lig aanbied nie.
- Wat doen hierdie maatskappy? (Doen jou navorsing voor die tyd!)
- As ek die werk kry, wanneer kan ek tyd neem vir vakansie? (Wag totdat u die aanbod kry om voorafgaande verpligtinge te noem.)
- Kan ek my skedule verander as ek die werk kry? (As jy die logistiek moet uitvind om aan die werk te kom, moenie dit nou noem nie.)
- Het ek die werk gekry? (Moenie ongeduldig wees nie. Hulle sal jou laat weet.)
Hier is meer vrae om nie 'n werkgewer te vra tydens 'n onderhoud nie, plus wenke oor hoe om vrae te vermy wat jou die werk kan kos.
Vrae om die ondervraer wat gevra word volgens tipe werk te vra
Afhangende van die tipe werk waarvoor u 'n onderhoud voer, is daar spesifieke vrae wat u dalk u onderhoudvoerder wil vra.
- Administratiewe / Kantoorvrae
- Bel Onderhoudsvrae
- Tweede Onderhoudsvrae
- Deeltydse werkonderhoudsvrae
- Retail Job Interview Vrae
- Verkope Job Onderhoud Vrae
- Onderwyser Job Onderhoud Vrae
- Werk-by-huis-werkonderhoudsvrae
Onderhoudsvrae wat u sal gevra word
Benewens die voorbereiding van 'n lys vrae om die verhuringsbestuurder te vra, is dit ook belangrik om die mees algemene onderhoudvrae te hersien wat u waarskynlik gevra sal word sodat u kan dink oor hoe u sal antwoord. Hier is 'n lys van tipiese onderhoudsvrae, tesame met voorbeeldantwoorde.
Onderhoudsvrae Werkgewers moet nie vra nie
Daar is 'n paar onderhoudsvrae, gewoonlik bekend as onwettige onderhoudsvrae , wat werkgewers nie tydens 'n werksonderhoud moet vra nie. Hier is vrae wat nie tydens 'n werksonderhoud gevra moet word nie en hoe om te reageer as u hierdie onvanpaste vrae gevra word.