Wat jy moet vra en wat jy waarskynlik gevra sal word
Hersien die vrae wat u waarskynlik gevra sal word , oorweeg hoe u sal reageer en gereed wees met 'n lys van u eie vrae om die onderhoudvoerder te vra. Vir hulp met laasgenoemde, sien hieronder vir sommige voorgestelde vrae.
Gemeenskaplike Deeltydse Werkonderhoudsvrae
- Watter dae / ure is jy beskikbaar om te werk? - Beste antwoorde
- Het u enige aktiwiteite wat u verhoed om u skedule te werk? - Beste antwoorde
- Wil jy voltydse indiensneming deeltyds verkies as daar 'n werk beskikbaar was? - Beste antwoorde
- Hoekom wil jy hierdie werk? - Beste antwoorde
- Wat is jou salarisverwagtinge? - Beste antwoorde
- Hoe sal jy die tempo waarteen jy werk, beskryf? - Beste antwoorde
- Hoe hanteer jy stres en druk? - Beste antwoorde
- Is jy oorskool vir hierdie werk? - Beste antwoorde
- Het u al ooit moeite gehad om met 'n bestuurder te werk? - Beste antwoorde
- Hoekom wil jy hier werk? - Beste antwoorde
- Hoekom moet ons jou aanstel? - Beste antwoorde
- Wat weet jy van hierdie maatskappy? - Beste antwoorde
- Hoekom is jy die beste persoon vir die werk? - Beste antwoorde
- Watter toepaslike ondervinding het jy? - Beste antwoorde
- Wat kan jy bydra tot hierdie maatskappy? - Beste antwoorde
- Wat interesseer jy oor hierdie werk? - Beste antwoorde
- Wat motiveer jou? - Beste antwoorde
- Wat soek jy in jou volgende werk? Wat is belangrik vir jou? - Beste antwoorde
- Wat sal jy doen as jy nie hierdie posisie kry nie? - Beste antwoorde
- Wat is jou doelwitte vir die volgende paar jaar? Hoe beplan jy om hierdie doelwitte te bereik? - Beste antwoorde
Vrae om die onderhoudvoerder vir 'n deeltydse werk te vra
Een van die finale vrae wat u tydens 'n werksonderhoud gevra kan word, is: "Wat kan ek vir u antwoord?" Wanneer u 'n onderhoud met 'n deeltydse werk onderhou , is dit belangrik om met u onderhoudvoerder die aantal ure per week wat u kan verwag om te werk, te verduidelik, asook wat u weeklikse skedule waarskynlik sal wees.
As jy ander verantwoordelikhede (soos skool en 'n gesin) rondom jou werkskedule jongleren, is dit belangrik om 'n gevoel te hê van wat die verwagtinge van die werkgewer sal wees as jy gehuur moet word.
Neem die tyd om vrae te vra wat die werk, skedule, weeklikse ure, buigsaamheid en alles wat jy moet weet om te bepaal of die werk goed geskik is vir wat jy soek, verduidelik.
- Hoeveel ure per week is beskikbaar?
- Hoeveel ure per dag is die tipiese skedule?
- Is daar naweek of aand ure nodig vir hierdie pos?
- Is daar enige buigsaamheid in die skedule?
- Hoe ver van vooraf word die skedule geplaas?
- Watter soort projekte sal ek aan die werk stel?
- As ek hierdie pos aangebied word, hoe gou wil jy hê ek moet begin?
- Hoeveel deeltydse mense gebruik jy?
- Is dit 'n posisie wat nog altyd deeltyds was?
- Sal daar 'n geleentheid wees om voltyds in die toekoms te werk?
- Sal ek die geleentheid hê om met die toesighouer van hierdie pos te onderhou?
- Is daar 'n voltydse persoon hier, met soortgelyke pligte, met wie sou ek werk?
- Wat is die verantwoordelikhede van hierdie pos?
- Kan jy vir my 'n tipiese dag in hierdie posisie beskryf?
- Hoe sal jy jou maatskappy se bestuurstyl beskryf?
- Hoeveel deeltydse werknemers werk hierdie maatskappy?
- Hoeveel voltydse werknemers werk hierdie maatskappy?
- Is daar geleentheid vir groei binne die maatskappy?
- Hoeveel aansoekers onderhou u vir hierdie pos?
- Hoeveel werknemers werk in hierdie posisie?
- Wie rapporteer hierdie pos aan?
- Watter soort prestasie-resensies word gedoen?
- Watter eienskappe wil jy graag sien in 'n persoon in hierdie posisie?
- Wat is sommige van die uitdagings in hierdie posisie?
- Wat dink jy is die beste deel van hierdie posisie?
- Wat dink jy is die moeilikste deel van hierdie posisie?
- Het u nog addisionele vrae vir my?
- Wanneer moet ek van u verwag om te hoor?