Wat sal jy doen as jy nie hierdie posisie kry nie?

Beste antwoorde vir onderhoudsvraag oor nie 'n interne werk kry nie

As jy 'n interne pos in 'n onderhoud voer, word jy gevra wat jy sal doen as jy nie die werk kry nie . Die onderhoudvoerder wil weet of jy bekommerd is oor net die bevorderingsgeleentheid of die maatskappy. Dit betaal jouself dieselfde vraag voor die onderhoud en maak kennis met wat jou planne vir die toekoms sal wees, asook die ontwikkeling van 'n goeie antwoord.

Beste antwoord op onderhoudsvraag, "Wat sal jy doen as jy nie hierdie posisie kry nie?"

Ek is verbind tot hierdie maatskappy en sy bevordering so, as ek nie gekies word nie, sal ek saamwerk met en ondersteun wie gekies kan word. Ek voel egter dat my ervaring in die departement en met die span my die beste kandidaat sal maak.

Meer antwoorde

As jy gefokus is op die verandering van posisies, en jy is onderhoudvoering vir ander werk, is hier 'n paar voorbeelde van antwoorde om te gebruik:

Voordele om aansoek te doen vir interne posisies

Om aansoek te doen vir 'n interne posisie is 'n kans om jouself te bevorder aan die onderhoudvoerders en lede van die keurkomitee. Jy mag dalk vaardighede en ervaring hê wat jou huidige posisie nie benut nie. Jou toesighouer en kollegas mag ook nie met hulle vertroud wees nie.

Die opdatering van jou CV en die aanbieding van jouself by interne onderhoude is 'n manier om jou onbenutte talent te adverteer.

U kan ontdek dat die posisie waarvoor u aansoek gedoen het nie die beste wedstryd is nie, of daar kan 'n kandidaat wees wat hulle verkies. Jy kry nie die werk waarvoor jy aansoek gedoen het nie, maar jy het nie jou tyd en moeite vermors nie. Die onderhoudvoerders sal jou onthou wanneer daar toekomstige openings en promosies is. U kan selfs 'n versoek ontvang om u aansoek vir 'n werk in te dien.

Jy kan dalk 'n aanbod kry om gedetailleerd in te vul vir 'n posisie wanneer iemand op verlof of reis is, sodat jy 'n nuwe funksie kan leer. Dit kan 'n stap vir 'n bevordering wees.

Nadele van die toepassing van interne posisies

Jy mag gedemoraliseer voel as jy nie vir die pos gekies word nie, en jy moet werk met die persoon wat gehuur of bevorder is. Hierdie teleurstelling is natuurlik, maar dit kan tot onnodige ontevredenheid en stres in die werkplek lei. Oorweeg hoe jy hierdie emosies sal hanteer as jy nie gekies word nie.