Moet jy bly in 'n werk wat met moeilike mense werk?
Sodra u elke opsie probeer het, moet u dalk besluit om te verlaat.
Wat om volgende te doen? Moenie reguit in jou baas se kantoor loop nie en stop. Moenie 'n rukkus veroorsaak nie en openbaar jou woede in die openbaar. Moenie iets anders doen as om 'n werk soekplan in plek te stel nie.
Jy kon dalk nie met daardie moeilike persoon tot jou bevrediging kon handel nie, maar jy kan beheer wat volgende gebeur. Sodra jy besluit het om te vertrek, is die slimste ding om te doen op jou eie terme. Hier is hoe jy dit kan laat gebeur.
Kry gereed om aan te beweeg
Kry jou werksoek in volgorde. Trouens, begin nou voordat jy selfs 'n finale besluit neem om op te hou. Almal moet 'n loopbaannetwerk in plek hê, asook 'n CV en verwysings gereed. Dit is ook verstandig om te kyk na watter werk beskikbaar is in jou nis en geografiese ligging, selfs al is jy nie aktief werksoek nie. Sodoende is jy voorbereid wanneer die geleentheid of behoefte ontstaan.
Skep 'n Loopbaannetwerk
As jy nie 'n loopbaannetwerk het nie, begin met die bou van een - vandag.
As jy 'n netwerk in plek het, maak seker dat jou kontaklys op datum is. Raak basis met jou kontakte net om hallo te sê.
Verwysings Klaar
Beplan vooruit en kry jou verwysings in orde, voordat jy dit nodig het. Dit sal tyd bespaar om 'n verwysingslys op die laaste oomblik saam te stel.
Skryf 'n CV
Sodra jy die besluit geneem het om voort te gaan, neem die tyd wat jy spandeer het om te probeer om die moeilike persoon wat met jou CV werk, te hanteer.
Maak seker jy het 'n gepoleerde en professionele CV wat jou huidige werkinligting bevat. Jy wil nie eers op die laaste oomblik scramble om 'n CV te maak nie.
Oorweeg loopbaan- en werksopsies
Verken loopbaanopsies en kies 'n nuwe werk of beroep binne of buite jou huidige bedryf of loopbaan. Begin om te dink oor wat jy wil doen, wat jy kan doen en wat jy graag sal geniet.
Begin 'n werksjag
Jy wil beslis nie hê iemand moet weet jy soek 'n nuwe werk nie. So, neem stappe om jou werksoek vertroulik te hou en werkjag op die slim te begin. Gegewe die omstandighede, is die laaste ding wat jy wil gebeur die verkeerde persoon wat uitvind dat jy 'n skuif wil maak.
Wat om te sê wanneer jy onderhou
As jy met onderhoud begin, sal die vraag oor hoekom jy jou huidige werk verlaat, opkom. Moenie iets sê oor die "moeilike persoon" probleem waarmee jy te doen gehad het nie, want die werkgewer het geen manier om te weet wie moeilik was nie. Enigiets wat jy sê dit is negatief, kan oor jou reflekteer en kan die onderhoudvoerder laat wonder of jy 'n probleemwerknemer sal wees.
In plaas daarvan, praat oor hoe jy jou vaardighede en jou loopbaan wil bevorder en hoe jou opsies beperk is by jou huidige werk.
Of vermeld dat jy op soek is na 'n posisie met meer groei of verskillende verantwoordelikhede, dws meer tegniese, minder tegniese, nader aan die huis, noem dit.
U sal ook u toekomstige werkgewer noukeurig wil onderhou om seker te maak dat die maatskappy, die posisie, die werksomgewing en die korporatiewe atmosfeer goed pas. Die laaste ding wat jy wil gebeur, is om uit die braaipan in die vuur te gaan, dus wees baie seker dat dit 'n wedstryd is. Hou 'n lys van onderhoudsvrae wat gereed is om die onderhoudvoerder te vra en neem die tyd om 'n deeglike en deeglike besluit te neem voordat jy 'n aanbod aanvaar.
Hoe om te bedank
Ten spyte van die feit dat jy die persoon wat jou lewe moeilik gemaak het, nie kan staan nie, haat jy jou baas om nie jou kant te neem nie, en jy kan nie wag om uit die deur te kom nie, moenie dit noem nie. U mag dalk 'n verwysing van die maatskappy in die toekoms benodig en u moet so diplomaties en so grasieus bedank.
Selfs as dit elke bietjie wilskrag neem, moet jy jou kommentaar op jouself hou!
Jy is afgedank!
Daar is nog een ding waarvoor jy voorbereid moet wees. Probeer om 'n moeilike situasie by die werk aan te spreek, kan jou ontslaan. Ongelukkig maak dit nie altyd saak dat jy die beseerde party is nie, jy is die een wie se lewe ongelukkig gemaak is of dat jy probeer het om die regte ding te doen deur te praat. Mense hou nie van klaers nie en die situasie kan weer brand. As dit gebeur, moet u 'n strategie hê vir werksoek.
Hoe om totsiens te sê
Sodra jy gereed is om voort te gaan, sal daar 'n mate van verligting wees om te weet dat die situasie verby is. Die spanning sal weg wees en jy kan met jou lewe voortgaan. Afskeid neem aan jou baas, aan jou mede-werkers, aan jou kliënte en aan jou verkopers.
Kry Gereed, Kry Stel, Gaan!
Sodra u die besluit geneem het dat die situasie nie reggestel kan word nie, gaan aan. Daar is geen punt om meer tyd te mors nie. Gaan voort met jou werksoek en gaan voort met jou loopbaan en jou lewe.