- Maak jy omgee genoeg oor die organisasie en die rol om jou navorsing te doen voordat jy by die werksonderhoud aansluit? Hulle wil iemand aanhê wat hierdie spesifieke werk wil hê, nie net enige werk nie, en iemand wat 'n passie vir die werk en die werkgewer ervaar.
- Is jy 'n goeie navorser? Selfs as die werk waarvoor hulle huur, nie spesifiek navorsing op die werk vereis nie, sal werkgewers mense wat nuuskierig is, aanhê, die regte vrae vra en weet hoe om antwoorde te vind.
Voorbereiding is die sleutel om hierdie vraag effektief te beantwoord. Doen jou navorsing en wees bereid om te demonstreer dat jy die tyd geneem het om soveel as moontlik te leer oor die maatskappy, en in sommige gevalle die onderhoudvoerder. Lees relevante, selfs kritiese inligting oor die maatskappy sodat jy jou kwalifikasies en belangstelling kan toepas vir die nie net die werk nie, maar ook die werkgewer.
Die keuringsproses is dikwels gebaseer op hoe goed die kandidaat in die organisasiekultuur pas, en 'n deel van die fiksheid is gebaseer op hoe goed jy voor die onderhoudvoerder verskyn en jou vlak van belangstelling in die maatskappy wat jou salaris kan sny.
Ondersoek die maatskappy
Begin deur die maatskappy aanlyn te ondersoek.
Hersien die "Oor Ons" -afdeling van die maatskappy se webwerf, met aandag aan die organisasie se geskiedenis, prestasies, doelwitte en waardes.
As die maatskappy stigterslede en / of 'n uitvoerende span lys, neem die tyd om jouself te vergewis van daardie mense en hul prestasies. Jy mag nie met enige van die bigwigs ontmoet tydens die onderhoudsproses nie, maar dit help om 'n gevoel te kry van wie in beheer is en hoe hul loopbane lyk.
Plus, deur hul name en gesigte te leer, kan jy vermy word as jy nie een van hulle in die hysbak of in die ontvangsarea raak nie.
As jy 'n kollege gegradueerde is, gaan na die Loopbaankantoor by jou skool om te sien of jy 'n lys alumni kan kry wat vir die maatskappy werk. Dit is 'n ideale manier om 'n insider se siening van die werkgewer te kry, en inligting te kry wat dalk nie elders beskikbaar is nie. Daarbenewens kan jy dalk 'n alumnus vind wat dalk jou kan help om 'n binnebaan na die organisasie te kry en dalk die werk. 'N Verbintenis met 'n huidige werknemer is altyd nuttig om die aandag van die huurbestuurder te kry. Jy sal baie meer geneig wees om dit na die volgende ronde te maak as iemand wat reeds op die span is, vir jou sal toesien.
Gaan die maatskappy se LinkedIn-bladsy en die maatskappy se webwerf na om inligting wat deur die werkgewer verskaf word, te hersien. Kyk ook of u enige ander verbindings by die maatskappy het wat u insig en advies kan gee. As dit 'n beursgenoteerde maatskappy is, raadpleeg die bladsy Investor Relations op sy webwerf om meer te leer oor die finansiële kant van die onderneming.
Besoek die maatskappy se Facebook-, Twitter- en Google + -bladsye om te sien watter inligting die maatskappy bevorder en deel.
U sal in staat wees om inligting te kry wat u tydens die onderhoud kan gebruik. Soek Google Nuus vir die maatskappy se naam sodat jy die mees onlangse inligting wat beskikbaar is op jou voornemende werkgewer kan kry.
Ondersoek ook die mense wat u sal ondervra. Hersien hul LinkedIn-profiele en Google hulle om te sien watter inligting jy kan kry. Hoe meer jy kan ontdek, hoe meer gemaklik sal jy met hulle praat.
Hoe om jou navorsing in die werksonderhoud te gebruik
- Skep 'n lys van feite om te onthou. Gebruik die inligting wat jy ingesamel het om 'n lys van koeëls te skep wat inligting bevat wat jy maklik kan onthou tydens die onderhoud. Om die tyd te ondersoek, sal jou help om 'n goeie indruk te maak met hoeveel jy van die maatskappy weet.
- Verbind met die huurbestuurder of die korporatiewe kultuur. In die loop van jou navorsing kan jy vind dat die huurbestuurder na jou skool gegaan het of in jou tuisdorp gewoon het, of jy kan leer dat die maatskappy jaarliks 'n dag van vrywilligerswerk borg. Gebruik wat jy geleer het om 'n regte verbinding te maak met die mense met wie jy praat. Wys jou entoesiasme.
- Formuleer jou eie vrae. Aan die einde van die onderhoud sal die meeste huurbestuurders jou vra of jy enige vrae het. Gebruik jou navorsing om jou onderhoudsvrae te skep en die gapings in jou kennis in te vul. Hierdie vrae behoort niks te wees wat u deur addisionele navorsing kan leer nie; eerder moet dit dinge wees wat nie maklik toeganklik is via die web nie, soos "Kan jy 'n tipiese dag in hierdie posisie beskryf?" of "Wat is die bestuurstyl van hierdie maatskappy?"
Meer werksonderhoud vrae en antwoorde
Onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.
Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.