Nordstrom Carrière
Nordstrom bied loopbane in twee verskillende kategorieë: kleinhandel en ondersteuning.
Kleinhandel posisies sluit in alle in-winkel, kliëntediensverwante werksgeleenthede. Ondersteuningswerknemers is tipies gestasioneer by die hoofkwartier van Seattle of sy e-handelshubs in Los Angeles en New York. Posisies wissel van die ontwerp van klere tot die ontwerp van besigheidstrategieë, sowel as handelsware, bemarking, menslike hulpbronne en bedrywighede. Daar is ook baie internasionale loopbane in Nordstrom se groeiende Kanada-mark.
Werkzoekenden kan soek op open posisies op die bladsy Nordstrom Carrière. Gebruikers kan werk soek volgens pos tipe, ligging of navraag. Jy kan werksgeleenthede by jou werkwagentjie voeg of aanlyn aansoek doen nadat jy 'n kandidaatprofiel geskep het. Sodra jy geregistreer het, kan jy vra om kennisgewings te ontvang oor werksaansluitings wat jou belange pas. Die posstukke word gedetailleer en gee inligting oor wat 'n ideale kandidaat vir die posisie, nodige kwalifikasies en voordele maak.
Nordstrom Seisoenale Werk
Nordstrom huur vir 'n verskeidenheid vakansieseisoen werksgeleenthede by feitlik al sy kleinhandelplekke. Sommige sluit in seisoenale kleinhandelverkope, logistiek, merchandising, Santa en helpers, verkope, ondersteuning en administrasie. Om 'n posisie te vind waarin u belangstel, tik "seisoenale", "tydelike" of "kontrak" as sleutelwoorde op die soektogbladsy.
Nordstrom Stages
Nordstrom bied vier verskillende kategorieë van mededingend betaalde internskappe aan kollege studente in hul junior of senior jaar:
- Kleinhandelbestuursinterns kry praktiese ervaring om aan kliënte te verkoop, deel te neem aan winkelgebeurtenisse en voorbereiding vir 'n assistent-afdeling bestuurderrol.
- Koop- en beplanningstudente werk by die hoofkantoor en word aan 'n koopgroep toegewys en vergaderings by verkopers en kopers van die maatskappy bywoon. Hulle werk ook aan 'n impakprojek wat aan die einde van hul internskap aan die koopspanne aangebied word.
- Finansiële interns ondersteun die finansiële span by die hoofkantoor. Hulle kry werklike ervaring wat op impakvolle projekte werk en onder andere insiggewende analise en verslagdoening verskaf.
- Sagteware ingenieur stagiairs ondersteun die ingenieurs personeel om te werk aan 'n wye verskeidenheid van kliënte-projekte. Hul rolle behels kodering, probleemoplossing en outomatisering van webtegnologie, wolk tegnologie, mobiele programme en meer.
Aansoeke begin in Oktober van die voorafgaande jaar vir sommige internskappe. As u belangstel om aansoek te doen vir 'n plek, begin vroegtydig beplan en aansoek doen so gou as moontlik - ideaal gedurende die eerste semester van die vorige kwartaal.
Nog 'n rede om aansoek te doen?
Op grond van hul suksesvolle voltooiing van die program, word interns dikwels 'n pos aangebied binne die departement wat hulle gewerk het.
Nordstrom bied ook 'n mode-ambassadeursprogram vir hoërskool juniors en seniors met entoesiasme en passie vir mode. Belangstellende kandidate moet vanaf Februarie vir die volgende skooljaar aansoek doen.
Werknemer voordele
Nordstrom bied 'n omvattende stel voordele aan wat op die individuele posisie pas. Hulle dek mediese, visie en tandheelkunde (insluitend alternatiewe behandelings), werkgewer het 401k gekos, 'n vrygewige handelsafslag, 'n werkskaartvoorraadplan, liefdadigheidsprogram, nuwe ouerprogramme (insluitend vrugbaarheidsbehandeling en aannemingsbystand, beskermde kraamverlof en laktasiekamers ), en meer.
Sommige bykomende voordele vir werk by Nordstrom sluit in 'n nie-diskriminasiebeleid, gesamentlike geslagsvoordele, saamgeperste werksweekopsies, fiksheid op die terrein en mediese sentrums en 'n diverse werksmag.
Hulle bied ook massagetherapie, droogskoonmaak, concierge, karwas, afslagkaartjies, fiksheidsklasse, griepskote en gratis snacks en drankies regdeur die dag.
Inklusiewe Werkplek Kultuur
As 'n gelyke geleentheid werkgewer, Nordstrom is verbind tot die verhuring en bevordering van gekwalifiseerde mense met uiteenlopende agtergronde en ervarings. Van die maatskappy se totale indiensneming is 53 persent mense van kleur, en 70 persent is vroue. Behalwe die logistieke data, van 1.057 mense ondervra vir Fortune se posisie van top werkgewers, sê 86% van die werknemers dat hulle trots is om daar te werk en 91% sê die werkgewer bied 'n goeie werksfeer.