Hoe om jou finale werksonderhoud te spyker

Voorbereidingsstrategieë vir die sluit van die ooreenkoms

Die finale werksonderhoud is die laaste stap in die onderhoudsproses en die laaste een wat jy sal hê voordat jy uitvind of jy 'n werkaanbod sal kry of nie.

Voor die finale onderhoud het u dalk 'n aanvanklike telefoononderhoud gehad en een of meer in-persoon onderhoude . Jou finale werksonderhoud is jou laaste kans om 'n sterk indruk op die werkgewer te maak voordat sy tussen jou en gewoonlik 'n klein poel van ander topkandidate kies.

Finale werksonderhoudproses

Afhangende van die vlak van die posisie, kan u finale onderhoud deur 'n lid (of lede) van die maatskappy se senior leierskap, of, indien dit 'n klein maatskappy is, deur die hoof uitvoerende beampte uitgevoer word.

Soms word die onderhoud gevoer deur dieselfde persoon wat jou ander onderhoude uitgevoer het. In die finale onderhoud sal jy waarskynlik 'n aantal mense in die kantoor ontmoet, insluitende voornemende medewerkers, en jy kan selfs verskeie onderhoude met hierdie werknemers hê. Hier is 'n paar finale voorbereidingswenke:

Moenie aanvaar dat jy die werk het nie

Terwyl jy trots moet wees op die feit dat jy dit so ver in die onderhoudsproses gemaak het, maak 'n gemeenskaplike foutondervraging met 'n finale onderhoud aan die hand daarvan dat dit 'n verrigtinge is en dat hierdie vergadering 'n formaliteit is. Jy moet jouself steeds as die beste persoon vir die werk voorlê sonder om arrogant te wees. Moenie oormatig gemaklik wees nie, of laat jou waak, veral as die omgewing en die onderhoudvoerder meer ontspanne lyk.

Behandel hierdie onderhoud met dieselfde erns en professionaliteit as wat jy vir die vorige vergaderings gedoen het en hou jouself voort as die regte keuse vir die werk.

Hersien vorige onderhoude

Dink na oor wat jy alreeds bespreek het en daardie besonderhede binne handbereik. Die onderhoudvoerder kan onderwerpe uit u vorige gesprekke uitbring en as u doeltreffend kan reageer, demonstreer u u aandag aan detail en kan u die geleentheid kry om iets wat u voorheen gesê het, uit te brei of te verander.

As jy egter kommer het om voort te gaan met die posisie, is dit nie die tyd om hulle te stem nie. Gaan voort om dieselfde riglyne te volg wat u tydens die onderhoudsproses nagekom het:

Na afloop van die finale werksonderhoud
Moenie verwag om dadelik te hoor nie en moenie paniekerig raak as u nie onmiddellik na die onderhoud gekontak word nie.

Dit neem tyd vir maatskappye om finale besluite te neem, 'n werkaanbodpakket vir die wenkandidaat saam te stel en die ander aansoekers te laat weet dat hulle nie gekies is nie. As 'n week of so verby is en u nog nie gehoor het nie, is dit gepas om u kontak by die maatskappy op te volg.