'N Werkgewer kan om 'n verskeidenheid redes 'n oopvraag vra. Oor die algemeen sal hy of sy 'n oop vraag vra om 'n gevoel van jou persoonlikheid te kry, en om te sien of jy in die maatskappyskultuur sal pas. Hy of sy kan ook hierdie soort vrae vra om te sien of u die kwaliteite benodig vir die werk.
Oop-einde vrae kan intimiderend voel omdat daar soveel verskillende maniere is waarop jy dit kan beantwoord. Hou in gedagte dat daar geen regte of verkeerde antwoorde is nie . 'N Sterk antwoord sal egter fokus op waarom jy 'n ideale kandidaat vir die spesifieke werk is. Die antwoord sal in-diepte wees, en kan 'n voorbeeld van 'n vorige werkservaring insluit.
Lees hieronder vir gedetailleerde wenke oor hoe om oop vrae te beantwoord. Sien ook 'n lys van algemene vrae met oop vrae, en skakels om antwoorde vir elkeen te kry.
Tipes Oopgesinde Onderhoudsvrae
Daar is baie verskillende soorte oop vrae. Een algemene tipe oop vrae is 'n gedragsonderhoudsvraag . 'N Gedragsintervraagvraag is een waarin 'n persoon jou vra oor jou vorige werkservaring. Byvoorbeeld, 'n werkgewer mag dalk vra, 'Vertel my van 'n tyd wanneer jy gesukkel het om 'n sperdatum te bereik' of 'Beskryf jou grootste prestasie by die werk.'
Nog 'n algemene tipe oop vrae is 'n situasionele onderhoudsvraag . 'N Situasionele onderhoudsvraag is een waarin 'n mens vra hoe jy 'n hipotetiese werksituasie sal hanteer. Byvoorbeeld, die werkgewer kan vra, "Wat sal jy doen as jy geweet het dat jou baas verkeerd was oor iets wat verband hou met jou werk?"
Ander oop vrae pas nie by 'n spesifieke kategorie nie, maar is baie algemeen. Byvoorbeeld, een van die mees gevraagde oop vrae is eintlik 'n stelling: "Vertel my van jouself."
Daar is baie ander vorme van oop vrae onder vrae, insluitende anekdotiese en bevoegdheidsonderhoud vrae.
Wenke vir die beantwoording van oopgesinde onderhoudsvrae
Fokus op die posbeskrywing. Maak nie saak wat jou antwoord is nie, maak seker dit fokus op die vaardighede, vereistes en / of ervarings wat verband hou met die werk. Byvoorbeeld, as 'n werkgewer jou vra om te praat oor 'n tyd wat jy sukses behaal het by die werk, probeer om 'n voorbeeld te gee wat verband hou met die soort werk wat jy by hierdie werk sou doen.
Gee 'n voorbeeld. Gee, indien toepaslik, 'n voorbeeld van u vorige werkservaring in u antwoord. Byvoorbeeld, in 'n situasionele onderhoudvraag oor hoe jy 'n toekomstige probleem hanteer, kan jy jou antwoord gee deur 'n verduideliking te gee van 'n tyd wat jy in die verlede 'n werkprobleem opgelos het.
Wanneer u 'n vraag beantwoord deur 'n voorbeeld te gebruik, probeer om die STAR-onderhoudstegniek te gebruik . Dit behels die beskrywing van 'n voorbeeld van 'n vorige ervaring in detail. Verduidelik die situasie, die taak of probleem wat u hanteer het, die aksie wat u geneem het om dit op te los en die resultate.
Gaan in diepte, maar hou dit bondig. U wil in-diepte antwoorde op oop vrae gee. Wees egter seker dat jy nie te lank praat en praat nie. Bly gefokus op die duidelike beantwoording van die vraag. Hou jou antwoord op-die-punt en bondig.
Dit is veral belangrik wanneer u die algemene onderhoudsvraag gevra word: "Vertel my van jouself." Wat die voornemende werkgewer wil, is 'n vinnige, 2- tot 3-minuut-foto van wie jy is en waarom jy die beste kandidaat vir die posisie. Jy moet praat oor wat jy gedoen het om jouself voor te berei om die beste kandidaat vir die posisie te wees. Gebruik 'n voorbeeld of twee om dit op te maak. "Vertel my van jouself" beteken nie vir my alles nie. Sê net vir my wat jou die beste maak.
Oopgesinde Onderhoudsvrae
'N goeie manier om voor te berei vir oop vrae vrae is om te oefen om algemene vrae te beantwoord.
Hier is 'n paar voorbeelde van bykomende oop vrae wat u gevra kan word, plus voorbeeld antwoorde:
- Hoe evalueer jy sukses? - Beste antwoorde
- Hoe sou jy jouself beskryf? - Beste antwoorde
- Vertel my van jouself. - Beste antwoorde
- Sê vir my iets wat nie op jou CV is nie. - Beste antwoorde
- Wat is jou grootste krag? - Beste antwoorde
- Hoe sal jou grootste krag jou help verrig? - Beste antwoorde
- Wat is jou grootste swakheid? - Beste antwoorde
- Hoekom verlaat jy jou werk? - Beste antwoorde
- Hoe hanteer jy stres en druk? - Beste antwoorde
- Wat motiveer jou? - Beste antwoorde
- Wat vind jy is die moeilikste besluite om te maak? - Beste antwoorde
- Waaroor is jy passievol? - Beste antwoorde
- Wat is jou troeteldier peeves? - Beste antwoorde
- Hoekom is jy die beste persoon vir die werk? - Beste antwoorde
- Watter uitdagings soek jy in 'n posisie? - Beste antwoorde
- Wat is jou doelwitte vir die toekoms? - Beste antwoorde
Onderhoud Artikels en Advies Job Onderhoud Vrae en Antwoorde | Top 10 Job Interview Tips | Wat om te dra na 'n werkonderhoud | Telefoon Interview Etiquette | Job Onderhoud Dankie Briewe