Hoe om jouself te beskryf op 'n werksonderhoud
Waarom ondervraers so 'n vraag vra
Werkgewers vra om jouself om 'n paar redes te beskryf. Eerstens wil hulle sien of jy 'n goeie pas vir die posisie en die korporatiewe kultuur sal wees .
Hierdie vraag, soortgelyk aan die vraag " Hoe sal ander jou beskryf? "Wys ook die werkgewer hoe jy jouself waarneem.
Wanneer u hierdie vraag beantwoord, moet u die posbeskrywing in gedagte hou, en antwoord op 'n manier wat wys dat u reg is vir die werk. Tog, saam met positief, moet jy ook eerlik en regverdig wees oor waarom jy goed geskik is vir die maatskappy. Dit is 'n geleentheid om jouself aan die onderhoudvoerder te verkoop , en wys hoekom jy 'n sterk kandidaat is vir die rol waarvoor jy oorweeg word.
Hoe om 'n antwoord op te stel
Om voor te berei vir hierdie vraag, maak 'n lys van byvoeglike naamwoorde en frases wat u dink u die beste beskryf (u kan selfs familie en vriende vra vir voorstelle). Kyk dan terug na die posbeskrywing en sirkel al die byvoeglike naamwoorde en frases op jou lys wat die beste verband hou met die spesifieke posisie.
Kies twee of drie van die terme wat die beste pas by die posisie en dink aan spesifieke tye wanneer u elkeen van daardie eienskappe getoon het.
Met 'n lys van terme en voorbeelde in gedagte, sal jy gereed wees om enige vorm van die vraag te beantwoord.
Deur jou kwalifikasies aan die werk te pas , sal jy kan wys dat jy die regte vaardighede en persoonlikheid vir die pos het.
Wenke vir die beste antwoord
As jy reageer, onthou die tipe posisie waarvoor jy onderhoudvoering is, die korporatiewe kultuur en die werksomgewing.
Dit is egter nie 'n goeie idee om bloot 'n lys van redes te herhaal waarom jy reg is vir die pos nie.
In plaas daarvan, antwoord met 'n paar positiewe byvoeglike naamwoorde of frases wat jou persoonlike eienskappe of jou houding beskryf (soms vra werkgewers 'n soortgelyke vraag, "Watter drie byvoeglike naamwoorde sal jy gebruik om jouself te beskryf?"). Maak seker dat jy fokus op die eienskappe wat jou 'n ideale wedstryd vir die werk en die maatskappy maak.
Jy hoef gewoonlik nie jou antwoord op te volg met spesifieke voorbeelde van tye wat jy elke kenmerk vertoon het nie - dikwels wil 'n werkgewer 'n relatief kort antwoord op hierdie vraag. As jy egter jou antwoord gee en die onderhoudvoerder lyk of hy of sy op meer wag , kan jy dan opvolg met voorbeelde uit vorige werkservarings. Die onderhoudvoerder kan u selfs vra om u antwoord met voorbeelde uit te brei.
Ten slotte, terwyl jy jou antwoord moet vorm om by die betrokke werk te pas, is egtheid steeds belangrik. Jou antwoord moet positief wees, maar regtig.
Voorbeelde van die beste antwoorde
Hier is 'n paar voorbeelde van antwoorde op die onderhoudsvraag, "Hoe sou jy jouself beskryf?" Wanneer jy hierdie vraag beantwoord, maak seker dat jou antwoord pas by jou eie werkervaring en die werk waarvoor jy aansoek doen.
- Ek is 'n mense persoon. Ek geniet baie van ontmoeting en werk met baie verskillende mense en is bekend vir die feit dat ek 'n goeie luisteraar en duidelike kommunikeerder is, of ek nou met kollegas of werkgewers betrokke raak.
- Ek is die soort persoon wat weet hoe om moeilike take met akkuraatheid uit te voer. Ek gee aandag aan al die besonderhede van 'n projek. Ek maak seker dat elke taak net reg is maar ook betyds voltooi word.
- Ek is 'n kreatiewe denker. Ek wil graag alternatiewe oplossings vir probleme ondersoek en 'n oop gedagte hê oor wat die beste sal werk. My kreatiwiteit het my 'n effektiewe spanleier gemaak omdat ek probleme en innoverende oplossings kan verwag.
- Ek is 'n uiters georganiseerde persoon wat daarop gemik is om resultate te lewer. Terwyl ek altyd realisties is by die opstel van doelwitte, ontwikkel ek konsekwent maniere om daardie doelwitte doeltreffend te bereik, en dikwels oorskry.
- Ek geniet dit om probleme op te los, probleme op te los en betyds oplossings te kry. Ek floreer in spaninstellings, en ek dink my vermoë om effektief met ander te kommunikeer, is wat my vermoë om 'n verskeidenheid probleme op te los, dryf.
Meer werksonderhoudsvrae
Om jouself te beskryf is net een van die vele moontlike vrae wat die onderhoudvoerder oor jou kan vra. Wees voorbereid deur hierdie handleiding te hersien oor hoe om meer onderhoudsvrae oor jou te beantwoord.
Natuurlik sal daar ander vrae in u onderhoud wees, so kyk na baie verskillende soorte onderhoudsvrae en antwoorde . Dit is 'n goeie idee om jouself te vergewis van 'n verskeidenheid vrae en ook tyd om te oefen sodat jy gereed sal wees vir die onderhoudvoerder.
Uiteindelik moet u onderhoudvoerder nie die enigste persoon wees wat vrae stel nie. Daar sal van u verwag word om u eie vrae te hê. Dit help om die maatskappy op te lees en vooraf vrae te bedink. Het u hulp nodig? Hier is 'n aantal moontlike vrae om die onderhoudvoerder te vra .