Wat sal jy die meeste mis oor jou laaste werk?
Om jou te vra om na te dink oor die beste aspekte van jou vorige werk, is een manier waarop werkgewers kan uitvind watter tipe verantwoordelikhede jy geskik is.
Gelukkig moet dit nie 'n moeilike vraag wees om te antwoord nie. Om te begin moet jy eerlik wees. As jy die werk kry, sal jou onderhoudvoerder waarskynlik jou antwoord in ag neem wanneer jy jou take toewys en prioritiseer. Dit is dus belangrik om in jou antwoord regtig en regverdig te wees.
Natuurlik wil jy ook jou entoesiasme uitdruk, dus maak seker dat jy net fokus op die positiewe elemente van jou vorige werk.
Koppel jou ou werk aan die nuwe werk
Saam met eerlike en positiewe, moet u antwoord ook vooruit kyk na die werk waarvoor u aansoek doen. Vind 'n manier om aan te sluit wat jy van jou vorige werk gehou het met 'n paar sleutelelemente van jou voornemende werk.
Begin deur jou vorige werk in sy komponente te breek. Beoordeel elke verantwoordelikheid op 'n skaal van 10, en genereer 'n lys van jou werkvoorkeure.
Bestudeer dan die vereistes van die posisie waarvoor u onderhoud voer.
Maak 'n lys van die oënskynlike prioriteite vir die werk. As jy onseker is, praat met kontakte in die veld, kyk op die werkgewer se webwerf vir 'n meer gedetailleerde posbeskrywing, en scan groot werkwebwerwe om 'n idee te kry van wat werkgewers gewoonlik van aansoekers verwag.
Omkring die gedeeltes van jou vorige werk op jou lys wat ooreenstem met die sleutelkwalifikasies wat deur die werkgewer vir jou teikentaak gestel is.
Kies twee tot vier van hierdie wat jy die meeste vervul in jou vorige werk. U kan dit gebruik om u antwoord op te stel.
Wenke vir antwoorde
Wanneer u hierdie vraag beantwoord, fokus op een of twee van die kwalifikasies uit u lys. Verduidelik kortliks hoe dit verband hou met jou vorige werk, en dan vinnig oorskakel om te verduidelik waarom dit jou fiks maak vir hierdie voornemende werk.
Byvoorbeeld, jy kan iets sê soos: "Ek het dit geniet om persverklarings te skryf, om publisiteitsgebeurtenisse te koördineer, die media te koördineer en die proses te evalueer vir die beplanning van gebeure om gehalte en doeltreffendheid te verbeter. Ek is van mening dat hierdie posisie ook gepaard gaan met die koördinering van publisiteitsgebeurtenisse en die handhawing van 'n verhouding met die media. "
U antwoord kan ook fokus op 'n aspek van beide werksgeleenthede wat verband hou met die korporatiewe kultuur . Byvoorbeeld, jy kan sê, "Ek het die gesamentlike aard van my vorige werk liefgehad. Ons werkgewer beklemtoon die waarde van spanwerk- en groepprojekte, wat my toegelaat het om my kommunikasie- en samewerkingsvaardighede te ontwikkel. Ek weet dat jou maatskappy kamermeesterskap ook onder kollegas aanmoedig, en dat die pos groepsprojekte sou behels. Ek sal die geleentheid hê om deel te wees van so 'n gesamentlike werkomgewing. "
Berei voor vir opvolgvrae
Wees gereed vir opvolgvrae soos: "Jy het genoem dat jy ontledingsprosesse geniet het en dit verander het, kan jy my 'n voorbeeld gee van hoe jy dit gedoen het?" In hierdie geval moet u antwoord 'n kort beskrywing bevat van die situasie en aksie wat u geneem het en enige positiewe uitkomste wat tot gevolg het.
Byvoorbeeld, jy kan sê: "Ons hou jaarliks 'n fondsinsameling vir groot skenkers. Twee jaar gelede het ek die deelnemers daarna ondersoek en opgemerk dat individue wat die geleentheid gehad het om met sleutelnavorsers te kommunikeer, gunstiger resensies van die gebeurtenis voorsien het en groter bydraes gemaak het. Die volgende jaar het ek die skenkers vooraf kontak met die fondsinsamelingsbeampte om hul grootste belange in ons navorsing te assesseer en relevante navorsers gewerf om met hulle te skakel as deel van die geleentheid.
Terugvoering na verlede jaar se gebeurtenis was meer eenvormig gunstig, en skenkings het met vyftien persent gestyg. "
Meer onderhoudsvrae oor jou
Tipiese onderhoudvrae en steekproef antwoorde vir onderhoudvrae oor jou en jou vaardighede en vermoëns.
Meer werksonderhoud vrae en antwoorde
Onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.
Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.