Hoe om jouself te verkoop tydens 'n werksonderhoud

Wat beteken dit om goed te presteer tydens 'n onderhoud? Wel, jy moet wys dat jy die regte agtergrond en ondervinding het, sowel as om 'n goeie wedstryd vir die rol en vir die maatskappy se kultuur te wees . Dink hieraan as 'n verpersoonlikte, inpersoonlike weergawe van dieselfde werk wat jy op die werksaansoek gedoen het om 'n onderhoud te verkry.

Maar jy sal meer moet doen as om die bokse op jou onderhoudvoerder se lys te merk - jy wil hê dat die persoon met wie jy praat, opgewonde voel om 'n aanbod te maak.

Dit beteken dat jouself aan onderhoudvoerders verkoop, om dit duidelik te maak dat jy 'n sterk kandidaat is. Klink oorweldigend? Hier is hoe om te begin.

4 maniere om jouself te verkoop in jou volgende werksonderhoud

1. Dra jouself met selfvertroue.

As jy onduidelik is oor jouself tydens die onderhoud, sal dit wys. Doen alles wat u kan om die vertroulikheid van buite uit te produseer wanneer u met onderhoudvoerders vergader. Wat jy sê in antwoord op vrae is noodsaaklik (meer hieroor later), maar hoe jy dit sê, sowel as jou algemene voorkoms en hoe jy jouself dra, is ook sinvol. Hier is 'n paar dinge om in gedagte te hou:

2. Oefen antwoorde, maar maak seker dat jy spesifieke en onvergeetlike ontwikkel.

Dit is goed om te oefen wat jy sal sê in antwoord op algemene onderhoudsvrae . Onderhouders sal van jou verwag om voorbereid te wees. Maar net omdat die vrae algemeen is, beteken dit nie dat u antwoorde moet wees nie! Onthou: jy wil jouself tydens die onderhoud verkoop, en niemand is gretig om 'n Humdrum-produk te koop nie. Doel om onvergeetlik te wees, dus hou jou antwoorde in die geheue van die onderhoudvoerder, selfs dae na 'n gesprek.

Hou die volgende wenke in gedagte wanneer u u antwoorde beoefen:

Na aanleiding van hierdie strategieë sal u help om vae reaksies te vermy.

3. Weet wat interviewers wil hê en gee dit aan hulle.

Op sommige maniere, wat die onderhoudvoerders wil, is voor die hand liggend: 'n kandidaat wat die werk goed kan doen en inpas by die maatskappy. Maar dit sal wissel tussen posisies, nywerhede en maatskappye. Om insig te kry in werkgewer se behoeftes en behoeftes, ondersoek die maatskappy en die bedryf. As dit 'n rukkie is (sê, aangesien jy jou dekbrief geskryf het), ontleed die posbeskrywing .

Dink altyd: Wat kan ek vir die maatskappy doen? Sal jy hulle help om meer widgets te verkoop, klagtes vinniger op te los, 'n werkstroom te stroomlyn, of seker te maak dat kliënte gelukkig is?

Bereken hoe jy voordelig sal wees, maak seker dat dit duidelik is in jou onderhoudsvraag.

4. Plaas jou sterk punte op mekaar.

Onderhoude is nie die tyd vir beskeidenheid nie! Inteendeel, dit is 'n oomblik wanneer dit gepas is om te sê: "Ek het XYZ" of "My werk het gehelp om ABC te doen." Vermy om te sê "ons" en maak seker dat jy jou prestasies noem. As dit ongemaklik voel soos bragging, oorweeg dit om prestasie te bereik in terme van ander mense se kommentaar:

Volg hierdie stappe, en jy sal seker maak dat onderhoudvoerders met jou vertroue en geskiktheid vir die pos beïndruk word.

Meer oor onderhoudvoering: hoe om jou onderhoud te kry en die werk te kry Top 10 Onderhoudsvrae en beste antwoorde