Wat is 'n informatiewe onderhoud?
Hierdie tipe onderhoud word gevoer om inligting oor 'n werk, beroepsplek, bedryf of maatskappy in te samel.
Dit is nie 'n werksonderhoud nie. In plaas daarvan is dit 'n geleentheid om te praat met iemand wat werk in 'n veld waaroor jy meer wil weet.
Deur middel van 'n informatiewe onderhoud kan u uitvind oor 'n spesifieke soort werk, 'n persoon se loopbaan of besonderhede oor 'n bedryf of maatskappy. Deur die gesprek kan jy (hopelik) ontdek hoe 'n persoon se werk is, wat hulle doen, watter verantwoordelikhede hulle het en hoe dit in hul werk by hul maatskappy werk.
Hoe om mense te kry om met te praat
Jou netwerk kan help. Jy kan uitreik na vriende, familie en kennisse om te sien of hulle iemand in die bedryf ken wat jy belangstel om te verken, en kan 'n verbinding maak. As daar 'n spesifieke maatskappy is, wil jy graag werk, oorweeg koudkontrakterende iemand via LinkedIn om 'n informatiewe onderhoud te versoek. Jy kan ook opvolg met mense wat jy ontmoet het tydens netwerkgebeurtenisse of werksbeurse.
Hier is meer inligting oor hoe om netwerkwerk in jou werksoek te gebruik .
Die voordele van informatiewe onderhoude
Die informatiewe onderhoud kommunikeer die eerstehandse ervarings en indrukke van iemand in die beroep, en word deur u vrae gerig.
Onderhoudvoering Sonder die Spanning
'N Inligtingsonderhoud is minder stresvol vir beide jou en die werkgewer as 'n tipiese werksonderhoud . Jy is die een in beheer.
U kan bespreek wat gedoen word op 'n daaglikse basis en hou dit in verband met u eie belange en gevoelens. Behalwe die voordele van die verkryging van waardevolle loopbaaninligting, bied die inligtingsonderhoud die geleentheid om selfvertroue te bou en jou vermoë om ' n werksonderhoud te hanteer, te verbeter.
Insider Information
Omdat hierdie gesprek nie rondom 'n werk fokus nie, kan dit 'n bietjie meer eerbiedig wees. Vrae oor onderwerpe wat tipies taboe is in 'n eerste formele onderhoud (soos salaris, voordele en ure) is aanvaarbaar. Jy mag dalk vind dat die persoon met wie jy praat, sterk aspekte van die bedryf sal deel, sowel as positiewe persone. U kan ook wenke en advies kry wat u sal help om u aansoek te versterk. Byvoorbeeld, as die persoon met wie jy praat, 'n bepaalde buzzword gebruik, kan jy dit in jou dekbrief insluit.
Bou verhoudings
'N Groot deel van 'n suksesvolle werksoek is wie jy ken. Jou verbindings kan dalk weet van werk wat nog nie opgelaai is nie, of waardevolle inleidings kan maak. Deur hierdie informatiewe onderhoud brei jy jou netwerk uit.
Hoe om 'n Informatiewe Onderhoud te voer
U moet elke onderhoud as 'n besigheidsaanstelling beskou en u op 'n professionele manier uitvoer.
As u vooraf die duidelike doel van u onderhoud duidelik gemaak het, sal u waarskynlik u kontak 'n belangstellende en nuttige persoon vind.
Onthou die afspraak tyd en verskyn vinnig vir jou onderhoud. Jy moet ook nie toevallig geklee of oordrewe wees nie. Gereelde sakdrag is gepas. Maak seker dat jy die naam van die persoon wat jy ontmoet, die korrekte uitspraak van sy / haar naam en die titel van sy / haar posisie ken. Doen navorsing oor die persoon en hul maatskappy.
Kom met vrae en wees bereid om die gesprek te stuur. Wees versigtig om die persoon se tyd in ag te neem. Doel om die gesprek kort te hou (ongeveer 15 tot 30 minute) tensy u vooraf op 'n ander tydraamwerk ooreengekom het. En onthou: jou kontak kan jou ook vrae vra.
Wees gereed met 'n hysbak .
Informatiewe onderhoudsvrae om te vra
Omdat daar soveel vrae is wat u in die informatiewe onderhoud kan vra , neem individue soms aantekeninge tydens die vergadering. 'N Beperkte aantal notas is geregverdig mits jou kontak aangenaam is en dat dit nie die kommunikasie tussen jou twee onderbreek nie.
Probeer tydens die onderhoud vrae wat verder gaan as wat jy kan uitvind deur middel van 'n vinnige aanlyn soektog. U kan die persoon vra oor hul reis na hierdie pos, vir 'n beskrywing van hul daaglikse verantwoordelikhede, en vir wenke wat hulle u sou bied as iemand wat belangstel om in die veld te werk.
Na die onderhoud, skets 'n kort uiteensetting van die onderwerpe en die inligting wat jy ontdek het. Dit sal slegs 'n paar minute benodig, en sal verseker dat u die belangrike punte onthou. Later kan u 'n meer gedetailleerde verslag van die onderhoud opbou vanuit u uiteensetting.
Volg op met 'n dankie nota
Skryf 'n dankie aan die mense wat jy onderhoude gevoer het. Rapporteer terug na hulle indien u enige voorstelle opgevolg het. Jy kan ook met LinkedIn skakel as jy dit nog nie gedoen het nie.
Deur 'n sterk verslag met loopbaankontrakte te bou, verhoog jy die waarskynlikheid dat hulle hulp sal bied met jou werksoek wanneer jy gereed is vir die volgende stap in die werksoekproses.