Vrae om te vra by 'n informatiewe onderhoud

Die volgende vrae is bedoel om u te help om 'n gedetailleerde foto van 'n beroep en posisie te bou. Gebruik hierdie inligting en funksionele vrae slegs as riglyn. Jou onderhoud sal die beste wees as jy met addisionele vrae kom wat jou regte nuuskierigheid oor die betrokke beroep weerspieël.

28 Beroepsvrae om te vra

  1. Wat is die titel van die persoon wat jy onderhoude voer?
  1. Wat is ander algemeen gebruikte titels vir die posisie?
  2. Wat is die pligte wat uitgevoer word tydens 'n tipiese dag, week, maand, jaar? Het sy of hy 'n vaste roetine? Hoeveel verskeidenheid is daar op 'n daaglikse basis? Soos die persoon die pligte beskryf, vra watter vaardighede nodig is.
  3. Watter opvoedkundige program word as voorbereiding aanbeveel? Doen navraag oor die onderskeid tussen kursusse wat wenslik is en dié wat onontbeerlik is.
  4. Watter soort kursusse is die beste waardeur vaardighede benodig word vir sukses in hierdie beroep? Doen navraag oor die onderskeid tussen kursusse wat wenslik is en dié wat onontbeerlik is.
  5. Watter graad of sertifikaat soek werkgewers?
  6. Watter soort werk / internskapservaring sal werkgewers in 'n werksoeker soek, en hoe kry 'n persoon hierdie ervaring?
  7. Word enige ko-kurrikulêre aktiwiteite aanbeveel?
  8. Watter stappe (afgesien van opvoedkundige en ervaringsvereistes) is nodig om in hierdie beroep te breek (bv. Eksamen, onderhoud, vakbondlidmaatskap)?
  1. Wat is die belangrike sleutelwoorde of buzz-woorde wat in 'n CV of dekbrief moet verskyn wanneer werkjag in die veld?
  2. Wat is die geleenthede vir vooruitgang, en na watter posisie? Is 'n gevorderde graad nodig, en so ja, in watter dissipline?
  3. Watter vaardighede is die belangrikste om te verwerf (dws, watter vaardighede soek werkgewers)?
  1. Wat is die belangrikste, of belangrikste, persoonlike eienskappe vir sukses in die veld?
  2. Wat is die verskillende instellings waarin mense in hierdie beroep mag werk (dws opvoedkundige instellings, besighede, nie-winsgewende)?
  3. Watter ander soorte werkers wissel gereeld met hierdie posisie?
  4. Is daar bewyse van differensiële behandeling tussen manlike en vroulike werkers ten opsigte van werkspligte, betaal en geleenthede vir vooruitgang?
  5. Wat is die indiensnemingsvooruitsigte in die adviseur se geografiese gebied? Waar is die beste indiensnemingsvooruitsigte? Wat is die werkvooruitsigte by die adviseur se maatskappy? Is mobiliteit 'n noodsaaklike faktor vir sukses?
  6. Wat is sommige verwante beroepe?
  7. Wat is die verskillende salarisreekse?
  8. Het die tipiese werker 'n vaste skedule, of is die ure buigsaam?
  9. Wat is die eise en frustrasies wat gewoonlik hierdie tipe werk vergesel?
  10. Is daar 'n tipiese ketting van opdrag in hierdie veld?
  11. Hoe kan jy bepaal dat jy die vermoë of potensiaal het om suksesvol te wees in hierdie spesifieke beroep?
  12. Is dit 'n vinnig groeiende veld? Is dit moontlik om toekomstige behoeftes vir werkers in hierdie veld te voorspel?
  13. Watter tipe tegnologie word gebruik, en hoe word dit gebruik?
  14. Waar is werk lyste gevind?
  1. Watter intreevlak-posisies is daar in hierdie veld wat 'n afgestudeerde doktorale graad kan oorweeg?
  2. Wat weet die adviseur nou wat sou gewees het om te weet wanneer sy of hy in jou skoene was?

11 funksionele vrae om te vra

  1. Hoeveel ure werk die adviseur?
  2. Watter soort onderwys het die adviseur?
  3. Wat was die adviseur se loopbaanpad van die kollege om aan te bied?
  4. Wat is die bevredigende aspekte van die adviseur se werk?
  5. Wat is die grootste druk, spanning of angs in die werk?
  6. Wat is die belangrikste werksverantwoordelikhede?
  7. Wat is die moeilikste probleme en besluite waarmee die adviseur moet hanteer?
  8. Wat is die meeste ontevrede oor die werk? Is dit tipies van die veld?
  9. Hoe sal die adviseur die atmosfeer / kultuur van die werkplek beskryf?
  10. Dink die adviseur u het enige belangrike vrae uitgelaat wat nuttig sal wees om meer oor die werk of beroep te leer?
  1. Kan die adviseur ander voorstel wat waardevolle bronne vir u kan wees?