'N Tydelike werk is een waarin jy vir 'n beperkte tydperk in die posisie bly. Temp bane af en toe, maar nie altyd nie, verander in permanente posisies. Temps (ook bekend as seisoenwerkers) word soms deur middel van tempo-agentskappe gehuur, of hulle kan direk deur 'n maatskappy gehuur word.
In 'n tempo-onderhoudsonderhoud is dit belangrik om te fokus op jou buigsaamheid, jou hoë vertroostingsvlak met werk in nuwe omgewings, jou vermoë om met 'n verskeidenheid kollegas te kommunikeer en goed te werk, asook jou beskikbaarheid vir tydelike werk.
Hier is wenke vir 'n tydelike werksonderhoud. Kyk ook na gemeenskaplike tydelike werksonderhoud vrae en steek antwoorde wat jy kan gebruik om idees vir jou eie persoonlike antwoorde te kry.
Bespreek Salaris Vooraf
Dikwels met tydelike werk, is daar nie baie ruimte om salaris te onderhandel nie, veral nadat die aanbod gemaak is. As jy met 'n tydelike agentskap werk, bespreek jou salarisbehoeftes vooraf met die tydelike agentskap.
Moenie vir 'n permanente werk vra nie
Selfs as jy 'n voltydse posisie verkies eerder as 'n tydelike werk, hoef jy dit nie in die onderhoud te noem nie. Dit is as gevolg van die tempo-agentskap, of die werkgewer as hulle direkte huur, wil tydelike werkers aanstel wat slegs vir so lank as wat nodig is, kan verbind.
As jy gesê word, as jy gevra word of jy 'n langtermyn posisie wil hê as jy oopmaak, kan jy 'ja' antwoord, maar beklemtoon steeds dat jy opgewonde is oor die tydelike posisie.
Fokus op die rol
Beklemtoon dat u die spesifieke rol van die tydelike posisie kan vul. Maak seker dat u die posbeskrywing voor die tyd deeglik lees.
Beklemtoon die vaardighede en ervarings wat jy het wat jou sal help om hierdie rol te vul. Selfs meer as in 'n onderhoud vir 'n permanente werk, wil jy bewys dat jy het wat die werkgewer nodig het. Omdat jy nie 'n langtermynwerknemer sal wees nie, fokus meer op hoe jy die vereiste take kan bereik, eerder as jou belangstelling in die maatskappy of die maatskappy se kultuur.
Beklemtoon Sleutel Temp-werksvaardighede
Behalwe jou vaardighede wat verband hou met die spesifieke werk, kan jy ook beklemtoon eienskappe wat jou 'n goeie tempwerker sou maak. Beklemtoon byvoorbeeld jou buigsaamheid en beskikbaarheid (sien hieronder vir meer inligting hieroor). Beklemtoon ook jou vermoë om te werk en met 'n verskeidenheid kollegas saam te werk. As jy 'n vinnige leerder is, sê so. Gee 'n voorbeeld van 'n tyd wanneer jy enige van hierdie vaardighede gedemonstreer het. Hierdie eienskappe is nodig vir enige tydelike werk en sal jou help om uit te steek.
Wees buigsaam
Beklemtoon jou buigsaamheid. As jy nagte of naweke kan werk (as dit iets is wat die werk nodig mag hê), moet jy dit aandui. Vermeld ook as jy dadelik kan begin. Dikwels benodig temp-werk 'n buigsame skedule. Beklemtoon ook dat jy 'n buigsame werker is wat gemaklik werk in nuwe omgewings en met nuwe mense.
Dit is iets wat baie maatskappye soek in 'n tydelike werker.
Berei voor vir algemene onderhoudsvrae
Terwyl jy vir jou onderhoud moet voorberei deur antwoorde te gee op die vrae wat hieronder gelys word, sal jy waarskynlik ook 'n paar algemene onderhoudvrae gevra word . Maak seker dat jy antwoorde op beide algemene onderhoudsvrae en temp-werksonderhoud vrae beantwoord.
Meer Temp Job Interview Vrae en Antwoorde
- Is jy meer geïnteresseerd in langtermyn- of korttermynplasings? - Beste antwoorde
- Beskryf jou ideale medewerkers - Beste Antwoorde
- Dink jy 'n tydelike werk sal 'n goeie pas vir jou wees? - Beste antwoorde
- Hoe maklik assimileer jy in 'n nuwe omgewing? - Beste antwoorde
- Hoe sal jou kollegas jou persoonlikheid beskryf? - Beste antwoorde
- As 'n permanente posisie beskikbaar geword het, sou jy belangstel? - Beste antwoorde
- Watter ure is jy beskikbaar? - Beste antwoorde
- Wat interesseer jou oor die werk van 'n tydelike werk? - Beste antwoorde
- Watter persoonlikheidseienskappe besit jy wat jou geskik maak vir tydelike werk? - Beste antwoorde
- Wil jy gewillig wees om verskillende verskuiwings te werk? - Beste antwoorde