01 Hoekom kan ek nie 'n werk-by-huis werk kry nie?
Dit is moeilik, indien nie onmoontlik, om die rede te bepaal waarom 'n persoon wat werksoek soek, nie 'n werk kan land nie. Tog is daar tipies 'n paar dinge wat dit moontlik maak om 'n werk-by-huis werksoek te saboteer - of enige werksoek. Hulle het te doen met nie net met wat jou vaardighede is en hoe jy dit aanbied nie, maar ook waar jy aansoek doen. As jy nie 'n werk van die huis kan kry nie, kliek deur hierdie redes en oorweeg of daar van toepassing is op jou.
02 Die maatskappye waarvoor u aansoek doen, is nie tans in diens nie.
Baie maatskappye gaan voort om aansoeke te doen selfs wanneer hulle nie oop posisies het nie. Dit geld veral vir werk by die huis. 'N Maatskappy kan eenvoudig ophou om op sy werwingsblad te reageer, maar dit neem nie noodwendig sy werwingsaankondiging van sy webwerf af nie.
Om die maatskappye wat te huur is, te vind, sal jy 'n wye netwerk wil hê en net by die aansoeke hou. Lees noukeurig deur hierdie lys van maatskappye wat vir werk by die huis werk werk. Maar bly op soek na nuwe posstukke deur werkborde en advertensies te sien. As 'n maatskappy aktief werf, wil jy 'n spesiale poging daar doen en vinnig beweeg.
03 Jy gee nie jouself goed "elektronies" nie
Die feit dat jy nooit persoonlik 'n onderhoud sal voer nie - of dalk selfs per telefoon - beteken geskrewe kommunikasie is die beste manier om 'n goeie eerste indruk te maak. Probleme met die skryf van effektiewe e-posse hier kan jou kanse torpedo voordat jy ooit 'n virtuele voet in die deur kry. Dit kan tipes in jou CV of aansoek beteken. Of dalk personaliseer jy nie jou dekbrief of aanvanklike e-pos nie.
Gesproke kommunikasie is ook belangrik. As jy telefonies of per telefoonkonferensie onderhoud, moet jy goeie foonetikette gebruik. Spreek duidelik en korrek. Wees deeglik op die hoogte van aanwysings vir die gebruik van telekonferensiesagteware, sodat jy dit maklik kan gebruik. En miskien belangriker, hou alle geluid en afleiding tot 'n absolute minimum. As die onderhoudvoerder nie jou volle aandag vir die onderhoud het nie, sal hy of sy onwaarskynlik dink jy sal genoeg gefokus wees om tuis te werk.
Talent assesserings kan 'n ander hindernis bied. Baie maatskappye wat huishoudelike werkers huur, gebruik aanlyn-assesserings, of toetse, om aansoekers te skerm. Indien moontlik, hersien die assessering voordat u dit neem, en lees ten minste al die dokumentasie van die maatskappy oor die assessering. Vind uit: Is dit tyd? Hoe lank sal dit neem? Kan jy dit herhaal? Watter tipe vrae sal dit vra? Maak seker dat wanneer jy dit doen, jy genoeg tyd en geen afleiding sal hê nie.
04 Jy soek nie werk wat ooreenstem met jou vaardigheidstel nie.
Gooi 'n wye net is goed, maar moenie dit so wyd gooi dat jy jou tyd mors deur aansoek te doen vir baie posisies wat jy geen hoop het om te kry of dat jy net nie gekwalifiseer is om te doen nie. Jy sal tyd en moeite in elke aansoek wil plaas - dit vir elke werk personaliseer en aandag vestig op hoe jou vaardighede by die posisie pas.
Prioriteer jou aansoeke om eers te werk op dié waarvoor jy die mees gekwalifiseerde is. Maatskappye wat aanlyn-aansoeke vir werk by die huis aanvaar, mag talentbestuursprogrammatuur gebruik wat outomaties diegene uitskakel wat nie aan die opvoedkundige of ervaringvereistes voldoen nie. Moenie reken op jou groot dekmantel wat oor jou gebrek aan ervaring ly nie, want menslike oë sal dit nooit sien nie.
Vind die regte soort werk-by-huis werk vir jou in hierdie lys van werk by die huis werk op loopbaan veld. Of dalk wil jy glad nie 'n werk hê nie, maar dink jy is die entrepreneuriese tipe, so kyk of jy die vaardighede van 'n huisbesigheidseienaar het.
05 Jy benodig verskillende of addisionele vaardighede om mededingend te wees.
As u vorige werkservaring in 'n veld was wat nie goed in 'n werk-by-huis pos vertaal nie, moet u daardie werksvaardighede met ander relevante vaardighede verpak wanneer u uself aan werkgewers voorlê. Of jy moet dalk nuwe vaardighede opdoen.
Ervaring in kliëntediens in 'n kleinhandelwinkel kan nuttig wees in 'n werk by die huis se oproepsentrum, maar jy sal waarskynlik moet bewys dat jy ook rekenaarvaardighede het. Maak seker dat u enige opvoeding of ervaring wat u met rekenaars of telefonies ervaar, belig. As jy nie die nodige vaardighede het nie, is jou volgende stap om dit te kry.
06 Dit gaan net tyd neem.
Ongelukkig werk maatskappye wat die huurgeld doen, selde met dieselfde dringendheid as dié wat gehuur wil word. Maar terwyl jy wag, kyk dubbel en drie keer na jou CV vir tikfoute, hou by die aansoeke, gaan voort om nuwe bronne vir posplase te soek en nuwe vaardighede te verskerp of nuwe vaardighede te verkry. In kort, maak seker dat die vorige vier redes jou nie terug hou nie.
En hoewel dit tyd neem om 'n werk by die huis te kry wat goeie inkomste sal oplewer, is daar 'n paar vinnige maniere om ekstra geld by die huis te verdien. Hulle sal nie noodwendig die rekeninge betaal nie, maar hulle kan jou spaargeld of "prettige geld" aanvul.
Sterkte!