Hoe om post-College Job Interview Vrae oor Stres te beantwoord

Hoe studente kan stres in 'n positiewe eienskap in 'n onderhoud verander

Werkonderhoudvoerders weet hoe moeilike universiteits akademici kan wees, veral vir sekere hoofvakke, en hulle sal wil weet hoe jy die druk en die stres hanteer. Hulle kan dit as 'n ysbreker vra om die onderhoud te begin ("Wow, jy het na MIT gegaan? Hoe het jy daardie mal werklading hanteer?"). Hulle wil dalk jou vermoë om te prioritiseer en volhard, meet. Waarskynlik sal die werk waarvoor u onderhoude gevoer word, genoeg spanning in sy werksomgewing gebring word, en die onderhoudvoerder wil weet of u dit kan hack.

Daar is baie hoeke wat jy kan neem om hierdie vraag te beantwoord, maar bowenal, wees eerlik. Moenie begin om jou antwoorde te verdraai om jouself voor te stel as 'n soort van onoorwinlike wunderkind nie. Onderhoudvoerders wil jou sterk punte en swakpunte ken , en niemand is 100% supermenslike krag nie. Almal het hul kryptoniet. Die sleutel is om die onderhoudvoerder te vertel hoe jy jou kryptoniet neem en dit vir jou laat werk.

Dit gesê, jy kan dalk een van die mense wees wat jou beste werk doen wanneer die stres aangaan. Hoe dan ook, hierdie voorstelle sal jou help om 'n oortuigende antwoord te maak wat waar is aan wie jy is.

Ek is lief vir stress!

Jy mag gedy in 'n stresvolle omgewing, maar hoe floreer jy? U het natuurlik die maatskappy ondersoek waar u aansoek doen, dus u antwoord moet wys hoe u die stres sal gebruik om suksesvol te wees by daardie spesifieke maatskappy. Hier is 'n paar voorbeeld antwoorde. Wysig om jou persoonlike ervarings en agtergrond te pas:

Stap vir stap

Jy hoef nie stres te hou nie. Een manier om hierdie vraag te beantwoord, is om die stappe wat jy doen wanneer die stres aangaan, te beskryf. Deel voorbeelde om te illustreer hoe jy 'n spesifieke stresvolle tyd hanteer het, hetsy by 'n werk wat jy in die kollege gehad het of in 'n tyd waarin die akademici verpletter het.

Maak nie saak hoe jy antwoord nie, hou dit positief en fokus op die oordrag van hoe jy 'n bate vir die maatskappy sal wees.