Wenke vir die beantwoording van werksonderhoudsvrae oor bedanking
Potensiële werkgewers sal wil weet oor jou redes om voort te gaan, om hulle te help besluit of jy 'n goeie toevoeging tot hul maatskappy sal wees. Wanneer u hierdie vraag beantwoord, moet u poog om so positief te bly as wat u kan, met die fokus op waarom hierdie nuwe werk die regte pas is.
Daar is baie goeie redes om uit jou werk te bedank . Sommige van hulle is makliker om te verduidelik as ander, en sommige moet baie versigtig geformuleer word om te verhoed dat u bladsye op u vorige werkgewer of kollegas plaas. Hopelik, toe u u bedanking aangevoer het , kon u met u voormalige maatskappy op 'n positiewe noot verlaat.
Onthou om eerlik te wees met u reaksie, maar moenie enige negatiewe gevoelens noem wat u mag oorgebly het nie. U verduideliking kan dit moontlik aan u vorige toesighouer terugbring tydens 'n verwysingstoets of ander roetine-kontak, en u storie moet ooreenstem met wat hulle sal deel.
Hoe om die vraag te beantwoord
By die beantwoording van hierdie vraag is dit noodsaaklik om positief te bly. Hou jou verduideliking kort, en draai die gesprek na die eienskappe wat jy het wat jou 'n ideale werknemer in die nuwe posisie sal maak. Moenie in detail oor jou verskriklike baas of die verskriklike werksomstandighede gaan nie.
Jy moet die vraag eerlik beantwoord en beklemtoon wat jy daarvan gehou het om daar te werk, terwyl jy die onvermydelike omstandighede wat tot jou vertrek gelei het, verduidelik.
Byvoorbeeld, miskien was die werk ideaal vir die regte na kollege, maar nou is jy nou gereed vir meer verantwoordelikhede. Of dalk het die skedule nie meer by jou situasie pas nie, maar die werkskedule is ideaal.
Saam met om positief te wees oor jou vorige ondervinding, moet jy die fokus bly op die nuwe werk waarvoor jy onderhoud voer. Sodra jy sê waarom jy jou vorige werk verlaat het, kan jy voorbeelde gee van die redes waarom jy dink hierdie nuwe werk sal beter pas. Neem die tyd in u onderhoudsvoorbereiding om 'n paar voorbeelde van hoe u die sleutelvaardighede vir die nuwe posisie tydens u vorige indiensneming suksesvol gebruik het. Dit sal jou help om jou antwoord positief te hou terwyl jy toelaat om in te sien waarom jy 'n ideale kandidaat vir die oop posisie is.
Voorbeeld antwoorde
Hier is 'n paar voorbeeld antwoorde op die vraag, "Hoekom het jy bedank van jou vorige werk?" Gebruik hulle om te help om jou eie antwoord op hierdie uitdagende vraag op te stel.
Ek het hierdie werk reg uit die kollege geneem en die posisie het my gehelp om 'n aantal vaardighede te ontwikkel wat nodig is vir hierdie bedryf. Daar was egter min geleentheid vir groei, en ek het gevoel dit is tyd om met meer verantwoordelikheid na 'n werk te gaan. Hierdie werk sal my toelaat om die vaardighede wat ek by my vorige werk ontwikkel het, te gebruik terwyl ek uitdagings aanneem wat ek weet ek is gereed.
Ek het bedank omdat die skedule nie meer hanteerbaar was nie. Die posisie het my nodig gehad om op-op-aand en naweke te wees, en dit was moeilik om kindersorg op kort kennisgewing te reël. Hierdie werk sal my toelaat om my verpleegvaardighede op 'n meer ideale skedule te gebruik.
Ek het bedank omdat die posisie deeltyds was; terwyl ek die verantwoordelikhede gehad het wat ek daar gehad het, is ek gereed vir 'n posisie waar ek soortgelyke regte voltyds kan uitvoer.
My vaardighede was nie 'n goeie pas vir my vorige werkgewer se behoeftes nie; Dit lyk egter of hulle 'n geweldige pas vir hierdie posisie sal wees.
Ek het gewerk as 'n temp in dieselfde bedryf, en met soortgelyke pligte aan die werk hier. Ek is egter nou op soek na 'n permanente posisie, so ek het bedank uit die personeelagentskap van die Temp Agency. Ek het my tyd liefgehad as 'n temp en sien uit daarna om die vaardighede toe te pas wat ek aan 'n voltydse werk geleer het.
Ek soek my loopbaan met 'n posisie in 'n nuwe, voornemende maatskappy. Dit was moeilik om werksoek te soek terwyl ek by my vorige maatskappy was. Ek is nou gewy aan die vind van 'n posisie waar ek my vaardighede en vermoëns tot die beste gebruik kan plaas. U maatskappy is die soort organisasie waar ek dink ek kan waarde toevoeg.
Ek het bedank as gevolg van gesinsomstandighede; Ek het egter die buigsaamheid herstel wat ek nodig het om effektief te werk in 'n voltydse werk.
Meer ondervraging antwoorde oor die verlaat van jou werk
Meer onderhoud antwoorde om te gebruik wanneer jy jou werk verlaat, bedank het, afgedank, gelê of andersins jou werk verlaat het.
Meer werksonderhoud vrae en antwoorde
Werkonderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese onderhoudvrae en voorgestelde antwoorde.