Wie moet 'n afskeid boodskap ontvang
Neem die tyd om die mense te bedank wat die meeste vir jou die meeste aan die werk bedoel het. Dit is meer sinvol om 'n spesiale afskeidsbrief te ontvang wat spesiaal vir jou geskryf is, as om 'n generiese boodskap aan almal te stuur.
Stuur persoonlike individuele e-posse, handgeskrewe aantekeninge, of boodskappe via LinkedIn, eerder as groepsboodskappe, sodat jou afskeid gedagtes persoonlik is.
Benewens jou kollegas dankie, bied u boodskappe u die geleentheid om u kontakinligting te deel sodat u verbind kan bly. Jy wil nie kontak verloor nie, want jy het nie meer 'n maatskappy se e-posrekening nie.
Mense om te onthou:
- toesighouer
- Direkte verslae
- Portuurgroep
- kliënte
- kliënte
- Kollegas waarmee jy nou saamgewerk het
- Werk vriende wat u graag wil kontak
- Mense wat jy graag in jou netwerk wil hou
Wat om in te sluit in 'n afskeid e-pos
'N Afskeid e-pos hoef nie 'n lang dokument te wees nie, wat elke oomblik van jou ervaring by die maatskappy herleef.
Jy wil regtig net mense laat weet dat jy aangaan, dat jy dit waardeer as kollegas, en dat jy wil hê hulle moet in jou netwerk bly. Om die boodskap persoonlik aan die individu te gee, gee jou die geleentheid om jou verhouding te stewig, konteks te gee om hulle in die toekoms uit te reik en die deur oop te maak sodat hulle jou ook kan kontak.
So is dit:
- Begin jou e-pos met die onderwerplyn, wat jou naam en die feit dat jy aangaan , moet insluit.
- Na jou groet , kan jy die boodskap van jou boodskap begin deur jou waardering vir die ervarings wat jy met die persoon gedeel het, uit te druk en dankie vir die ondersteuning wat hulle vir jou gegee het terwyl jy saamwerk.
- U moet noem hoeveel u u kollega sal misloop, en versoek om kontak te hou.
- Indien dit van toepassing is, bied u hulp in die toekoms aan.
- U persoonlike kontakbesonderhede (e-pos, selfoon, LinkedIn en ander sosiale media-rekeningskakels wat u wil deel) kan ingesluit word in u sluiting of, indien u verkies, gelys met u handtekening .
Voorbeeld Werknemer Email Afskeid Boodskappe
Hier is voorbeeldafskeidingsboodskappe van werknemers om kollegas, kliënte en jou verbindings te laat weet dat jy aangaan.
Epos Vaarwel Boodskap # 1
Boodskap Onderwerp Lyn: Sandra Smith Update
Liewe Donna,
Ek wil u graag persoonlik laat weet dat ek my posisie by Jones en Company verlaat. Ek geniet dit om hier te werk en ek waardeer die kans om met jou te werk.
Dankie vir die ondersteuning en aanmoediging wat u tydens my tyd by Jones verskaf het. Ek sal ons daaglikse interaksies mis en aan projekte saamwerk.
Ek sal u voortgesette advies waardeer as ek die volgende fase van my loopbaan begin.
Bly asseblief in kontak. Ek kan bereik word by my persoonlike e-posadres (sandrasmith@gmail2.com), op LinkedIn by LinkedIn.com/in/SandraSmith of via my selfoon - 555-121-2222.
Weereens, baie dankie vir u ondersteuning.
Beste wense,
Sandra
_____________
E-pos: sandrasmith@gmail2.com
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Sel: 555-121-2222
Epos Vaarwel Boodskap # 2
Message Subject Line - Madi Genovese - beweeg aan
Liewe Petrus,
Ek het nuus om te deel! Ek vertrek op 1 Augustus by Calder Bates. Alhoewel ek nie saam met u en die res van die span gaan werk nie, is ek opgewonde om in September met Jones Mathias en Company 'n nuwe posisie te begin.
Ek waardeer die ondersteuning en vriendskap wat u oor die jare aan my verskaf het, baie waardeer. Ek hoop ons kan in kontak bly, alhoewel ons nie nou saamwerk nie.
My persoonlike e-pos adres is madi.genovese@email.com en my foonnommer is 612-646-2424. Ek glo ons is reeds verbind op LinkedIn.
Dankie weer vir alles,
Madi
Meer oor die verlaat van jou werk: hoe om jou baas te vertel jy verlaat jou werk Dinge om te doen voordat jy jou werk verlaat