Wat jy moet vra by 'n tweede werksonderhoud
Wenke vir wat om te vra by 'n tweede werksonderhoud
Aangesien jy nie wil herhaal wat reeds gevra en beantwoord is nie, is dit belangrik om 'n ander stel onderhoudvrae vir jou tweede onderhoud te hê .
Jou navrae aan onderhoudvoerders tydens hierdie gesprek kan dalk 'n bietjie meer spesifiek wees as jou vrae in die eerste onderhoud. Hierdie tweede onderhoud, net soos die eerste een, is 'n tweerigtingstraat: Aangesien jou onderhoudvoerders probeer uitvind of jy goed geskik is vir die posisie, is jou doel om te bepaal of die maatskappy reg is vir jou persoonlikheid en loopbaan doelwitte. Tydens 'n tweede onderhoud is dit gepas en redelik om vrae te vra oor salaris, kultuur en geleenthede wat beskikbaar is vir werknemers. Jy kan ook vra oor die daaglikse werk en maatskappy se doelwitte.
Hier is voorbeelde van vrae om tydens 'n tweede werksonderhoud te vra.
Tweede Ondervraging Vrae om te Vra
- Wat kan ek jou vertel van my kwalifikasies vir die pos?
- Wat is die top drie eienskappe wat jy soek in die persoon wat jy huur om by hierdie maatskappy aan te sluit?
- Wat is die mees uitdagende deel van hierdie werk?
- Hoe sou jy die kultuur hier beskryf?
- Hoeveel mense is in hierdie departement, en wat is die organisatoriese struktuur daarvoor?
- Wat is die grootste uitdaging wat iemand in die eerste 6 maande in hierdie werk sal ervaar?
- As ek vir die werk gehuur sou word, hoe sou jy hierdie sin voltooi: "Wat jy ookal doen, _________."
- Hoe dink jy kan 'n werknemer in hierdie posisie die maatskappy die beste beïnvloed?
- Watter soort bestuurstyl sal jy sê jy het?
- Waarvan hou jy die meeste van werk vir die maatskappy?
- Kan ek u addisionele verwysings verskaf?
- Wat is die volgende stap in die huurproses?
- Wanneer kan ek jou huurbesluit verwag?
- As ek die werk aangebied word, wanneer wil jy hê ek moet begin?
Tweede werksonderhoud wenke
Na tweede onderhoud is 'n seker teken dat die maatskappy 'n ernstige belangstelling in jou as kandidaat het. Maar jy het nog nie die werk nie! Hier is wenke wat jou sal help om goed te presteer tydens 'n tweede onderhoud:
Moenie onvoorbereid opdaag nie: Wees gereed met 'n lys vrae hierbo om die onderhoudvoerders te vra. U sal ook gereed wil wees om sommige van die algemene onderhoudsvrae wat tydens tweede onderhoude gevra is, te beantwoord .
Wanneer u die oproep of e-pos ontvang om u tweede onderhoud te skeduleer, navraag doen oor wie u 'n onderhoud sal voer. Jy kan hierdie mense op LinkedIn of die maatskappy se webwerf opkyk; Om 'n bietjie te weet oor die agtergrond van onderhoudvoerders kan jou help om spesifieke vrae te stel om hulle te vra.
Wees konsekwent in jou antwoorde: Dit is moontlik dat jy tydens jou tweede onderhoud aan verskeie nuwe mense sal praat. Terwyl jy jou antwoorde subtiel wil raam om jou gehoor te appelleer, maak seker dat jy altyd konsekwent is oor jou werkgeskiedenis, ervaring en talente.
Na jou onderhoud sal al jou onderhoudvoerders ontmoet om notas te vergelyk, sodat jy nie teenstrydig wil voorkom nie. Oorweeg om al jou onderhoudvoerders soortgelyke vrae te vra en hul antwoorde te vergelyk. Dit kan jou help om 'n volledige prentjie van die maatskappy te kry.
Verkoop jouself: In die eerste onderhoud het jy gedemonstreer dat jy bekwaam en redelik geskik is vir die posisie. In hierdie tweede onderhoud wil jy verder gaan as dit, en wys dat jy die beste moontlike kandidaat vir die pos is. Aangesien jy baie van die eerste onderhoud geleer het oor die verantwoordelikhede wat jy in die posisie sal hanteer, en die maatskappy se algehele behoeftes, gebruik die inligting om voor te berei. Jy sal voorbeelde en stories wil hê wat gereed is om jou vermoëns te demonstreer.
Ondersoek die maatskappy en wees bereid om maatskappy-spesifieke onderhoudsvrae te vra en te beantwoord. In 'n tweede onderhoud is dit belangriker as ooit om te wys dat jy kennis dra van die organisasie.
Leer alles wat jy kan oor die maatskappy en berei 'n paar vrae voor wat direk verband hou met die werk waarvoor jy onderhoud voer.
Om inligting te vind, hersien die Om ons-afdeling van die maatskappy se webwerf en persvrystellings wat deur die maatskappy uitgereik is. Gebruik Google en Google Nuus (soek volgens maatskappy se naam) om die mees onlangse inligting en nuus te kry.
Byvoorbeeld, as die maatskappy se uitbreidingsplanne in die nuus is, kan jy vra of die uitbreiding jou rol in die maatskappy sal beïnvloed as jy gehuur word. As die maatskappy 'n nuwe produk of diens vrystel, vra of die nuwe weergawe enige impak op jou posisie sou hê indien jy gehuur moet word.
As jy hierdie tipe vrae vra, wys jy dat jy jou huiswerk gedoen het en jy is verloof met wat by die organisasie gebeur.
Hersien meer wenke om jou te help om jou tweede rondte-onderhoud te help , en onthou: jy moet 'n dankbrief na jou tweede onderhoud stuur, net soos jy na die eerste een gedoen het. Hier is hoe om 'n tweede onderhoud te skryf, dankie aantekening .