Wat om te doen as jy nie 'n onderhoudsvraag kan beantwoord nie
Om voorbereid te wees om nie te kan reageer nie, kan help om sommige van die angs te verlig, en jou te help om die meeste van 'n moeilike situasie te benut.
Hier is raad oor wat om te doen as jy nie weet of nie seker is hoe om tydens 'n werksonderhoud op 'n vraag te reageer nie.
Moenie paniek raak nie
Jou gedagtes stel 'n onderhoud in, is 'n kritieke bestanddeel vir sukses. Baie kandidate neem aan dat hulle 'n nabye perfekte onderhoud moet hê om die werk te land. In werklikheid help dit om te erken dat ander ondervragers ook moeilik sal wees om al die vrae te beantwoord tot die volle tevredenheid van die werwer.
Dikwels sal 'n soliede maar onvolmaakte onderhoud voldoende wees om jou in die siftingsproses te beweeg. Hierdie besef kan help om jou te keer van paniek as jy nie 'n vraag goed kan beantwoord nie. Moenie die tyd neem om die mees algemene onderhoudvrae te hersien wat werkgewers vra nie, so jy sal 'n idee kry van wat om te verwag.
Bly kalm
Jou reaksie as jy nie dadelik 'n antwoord kan kry nie, kan belangriker wees as die vermoë om die antwoord te lewer. Die handhawing van 'n kalm, selfversekerde houding wanneer gekonfronteer word met 'n moeilike vraag sal help om die werwer te oortuig dat jou onvermoë om 'n vraag te beantwoord, 'n ongewone voorkoms vir jou is.
As jy uitmekaar val en ontsteld raak, kan die onderhoudvoerder die vertroue in jou verloor. Oorweeg om iets soos "Dit is 'n baie interessante vraag, kan ek tyd neem om dit te oorweeg en later terug te kom?" of "Groot vraag, ek kan dit gedeeltelik beantwoord, maar wil dit verder oorweeg en terugkom."
Koop 'n bietjie tyd
U kan gereeld tyd koop om 'n antwoord te formuleer deur die vraag te herformuleer of om verduidelijking te vra. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Is jy op soek na 'n voorbeeld van hoe ek 'n ondervoorsitterende kollega in 'n spansituasie gemotiveer het?" Teen die tyd dat die onderhoudvoerder iets beantwoord, het dit dalk in gedagte gekom.
Antwoord wanneer jy opvolg
Miskien is die belangrikste ding wat jy kan doen as jy heeltemal deur 'n sleutelvraag gestoot is, 'n sterk antwoord na die onderhoud. U kan dan die antwoord as deel van u opvolgkommunikasie insluit .
Baie min werk vereis dat werkers al die antwoorde ter plaatse moet kry. Demonstreer dat u aanhoudend, hardwerkend en vindingryk sal wees wanneer u aanvanklik inligting ontbreek, indrukwekkend vir werkgewers kan wees.