Onderhoudsvrae oor organisasie

Strategieë vir die opstel van 'n georganiseerde antwoord

Organisatoriese vaardighede (los gedefinieer as jou vermoë om jou tyd, energie en hulpbronne doeltreffend te verdeel om 'n doel te bereik) is krities vir byna elke posisie in enige bedryf. Of jy nou in 'n intreevlak of 'n junior rol is wat ander ondersteun, of 'n meer senior rol wat werk delegeer , georganiseer word, is belangrik wanneer jy verskeie take of onderlinge jongleren. Hier is 'n paar strategieë om te reageer op 'n onderhoudvoerder se vraag oor jou organisatoriese vermoëns.

Hoe om vrae oor organisasie te beantwoord

Daar is nie 'n enkele regte manier om georganiseer te bly nie, en dus is daar nie een korrekte antwoord op die vraag nie. Praat oor jou eie persoonlike metodes, wat werk die beste vir jou en hoekom.

"Wil jy jouself as 'n georganiseerde persoon beskryf?"

Hier is 'n paar voorbeeld antwoorde vir hierdie onderhoud vraag wat jy kan gebruik as 'n springplank om jou eie antwoorde te bewerkstellig.

Bykomende onderhoudvrae oor organisasie

Watter stappe neem jy om 'n projek te organiseer en te beplan? Jou antwoord moet demonstreer hoe jy organisatoriese vaardighede gebruik om voor te berei vir 'n projek en dan daarop te fokus.

Hoe akkommodeer jy die laaste minuut veranderinge wat jy moet inpas? Jou antwoord moet wys dat jy jou planne kan wysig en nuwe inligting kan integreer wanneer nodig.

Hoe prioritiseer jy die take binne een projek? Jou antwoord moet bewys dat jy weet hoe om vooruit te beplan, verskillende benaderings en moontlikhede te analiseer, goeie besluite te neem en sukses te behaal met jou werkslading.

Hoe hanteer jy 'n situasie wanneer jou beplanning onvoldoende was? Bespreek u probleemoplossingsvermoëns, u vermoë om multitask te doen, hoe u mededingende prioriteite hanteer, en u vermoë om te herorganiseer indien nodig.