Hoe om 'n onderhoudsondervragingsvraag oor jou CV te beantwoord
Tipies sal kandidate hul werkervaringe vertel om van die verlede af te praat en hul aanbieding op hul werkstitels en die name van hul werkgewers te fokus.
Onderhouders wat hierdie benadering volg, vertel egter nie werkgewers veel wat hulle nie weet nie - en mis 'n kritieke geleentheid om hul saak positief te raam. Eerder as om die feite van u CV te opsommeer, beskou hierdie vraag 'n geleentheid om die aspekte van u CV te beklemtoon wat wys dat u 'n goeie wedstryd vir die rol is.
Wees Selektief
U kan voordeel trek uit die geleentheid om vroeg in die onderhoud 'n gunstige indruk te skep deur die onderhoudvoerder op 'n meer selektiewe wyse deur u CV te lei. U moet die mees dwingende elemente van u ondervinding uitlig. Jy hoef nie alles wat jy gedoen het of deur elke koeëlpunt te gaan deel nie, te deel. Onthou, die onderhoudvoerder hou waarskynlik 'n afskrif van u CV in die onderhoud en sal 'n breë sin hê van die feite rondom elke werk, soos u werkstitel, die maatskappy se naam en die basiese beginsels van u rol.
Doel om te praat vir 'n paar minute om hierdie vraag te beantwoord, maar nie so lank dat u antwoord vervelig word nie. Vermy rambling of delf in minutia, en probeer om 'n samehangende storie in u antwoord te vertel. Berei voor deur die kritiese vereistes te analiseer vir die werk waarvoor u onderhoude voer. Kies dan die aspekte van jou werk-, akademiese- en vrywilligersgeskiedenis wat die beste bewys dat jy die regte dinge het om in daardie posisie te presteer .
Fokus op u prestasies en vaardighede
Eerder as 'n blote weergawe van jou posititels en verantwoordelikhede, noem belangrike prestasies en verwys na die vaardighede wat jou in staat gestel het om daardie suksesse te behaal. Maak seker om te noem hoe jy die onderste lyn in daardie rolle beïnvloed het en hoe jy waarde aan jou werkgewer bygevoeg het. Probeer om jou punte aan te bied in die vorm van stories wat probleme opgelos het wat jy opgelos het en uitdagings wat jy ontmoet het.
Dit is ook 'n geleentheid om werkverkeer te verduidelik soos dit met jou loopbaan verband hou. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Werk by ABC Company het my baie geleer oor produkbemarking, maar ek het uiteindelik die skuif na XYZ Company gemaak omdat dit my die geleentheid gegee het om 'n span te bestuur. Werk in hierdie soort leierskap, bou manier is 'n ware prioriteit vir my. "
Jy hoef nie alles op jou CV te dek nie
Voel vry om werk wat nie relevant of indrukwekkend is, uit te gee nie, en af te wyk van 'n chronologiese aanbieding. Aan die einde van u voorlegging moet die onderhoudvoerder 'n duidelike begrip hê van vyf tot sewe bates in u agtergrond wat u in staat sal stel om op 'n hoë vlak te presteer in die werk waarvoor u onderhoud voer.
Kry jou feite reguit
Dit is belangrik om akkuraat te wees wanneer jy jou werkgeskiedenis vertel .
As jy oor onderhoudvoering gestres word, kan dit maklik wees om die presiese besonderhede van jou werksgeskiedenis te vergeet. Hersien jou resume voor die tyd en bring 'n afskrif saam met jou na die onderhoud. Hier is inligting oor die deel van jou werksgeskiedenis tydens werksonderhoude.