Hoe om aansoek te doen om magtiging om in die Verenigde State te werk
Dit is die verantwoordelikheid van albei partye om bewys te lewer van 'n wetlike diensstatus.
Werknemers moet bewys dat hulle gemagtig is om in die VSA te werk, en werkgewers moet die identiteit en geskiktheid vir werk vir alle nuwe werknemers verifieer.
Buitelandse burgers toegelaat om te werk in die VSA
Daar is verskeie kategorieë buitelandse werkers wat toegelaat word om in die Verenigde State te werk, insluitende permanente immigrantwerkers, tydelike (nie-immigrant) werkers en studente en uitruilwerkers.
Die kategorieë werkers wat toegelaat word om in die VSA te werk, sluit in:
- Burger van die Verenigde State
- Nie-burgerlike burger van die Verenigde State
- Wetlike permanente inwoner
- 'N Alien wat toegelaat word om te werk
Buitelandse werkers wat gemagtig kan wees om in die VSA te werk, sluit in:
Tydelike (nie-immigrant) Werkers
'N Tydelike werker is 'n individu wat die Verenigde State tydelik vir 'n spesifieke doel wil betree. Nie-immigrante betree die Verenigde State vir 'n tydelike tyd, en een keer in die Verenigde State, word beperk tot die aktiwiteit of rede waarvoor hulle nie-immigrant visum uitgereik is.
Permanente (Immigrant) Werkers
'N permanente werker is 'n individu wat gemagtig is om permanent in die Verenigde State te woon en werk.
Studente en Uitruilbesoekers
Studente mag onder sekere omstandighede toegelaat word om in die Verenigde State te werk. Hulle moet egter toestemming van 'n gemagtigde beampte by hul skool verkry.
Die gemagtigde beampte staan bekend as 'n Ontwerpskoolbeampte (DSO) vir studente en die Verantwoordelike Beampte (RO) vir uitruilbesoekers. Uitruil besoekers kan in aanmerking kom om tydelik in die VSA te werk via die beurs besoekers visum program.
Hoe om 'n permit te kry om in die VSA te werk
'N Werkvergunning-dokument (EAD) , ook bekend as 'n EAD-kaart, werkpermit of werkpermit, is 'n dokument wat uitgereik is deur die Amerikaanse burgerskap en immigrasie-dienste (USCIS) wat bewys dat die houer gemagtig is om in die Verenigde State te werk. 'N EAD is 'n plastiekkaart wat gewoonlik vir een jaar geldig is en hernubare en vervangbaar is.
Aansoekers vir 'n EAD kan versoek:
- Toestemming om werk te aanvaar
- Vervanging (van 'n verlore EAD)
- Hernuwing van toestemming om werk te aanvaar
Toelaatbaarheid vir 'n EAD
Amerikaanse burgers en permanente inwoners het nie 'n Werknemingsmagtigingsdokument of enige ander werkpermit nodig om in die Verenigde State, behalwe hul Groenkaart, te werk as hulle permanente inwoner is nie.
Alle werknemers, maar ook Amerikaanse burgers en permanente inwoners, moet bewys lewer dat hulle in die VSA werk . Die Diensmagtigingsdokument is 'n bewys aan u werkgewer dat u wettiglik toegelaat word om in die Verenigde State te werk.
Die volgende kategorieë van buitelandse werkers is in aanmerking om aansoek te doen vir 'n Werknemingsmagtigingsdokument:
- Asylees en asielzoekers
- vlugtelinge
- Studente wat spesifieke soorte werk soek
- Buitelandse burgers in die Verenigde State wat die finale stadium van permanente verblyf volg
- Onderdane van sekere lande gegee Tydelike Beskermde Status (TPS) as gevolg van toestande in hul eie lande
- Fiances en gades van Amerikaanse burgers
- Afhanklikes van buitelandse regeringsamptenare
- J-2 gades of minderjarige kinders van uitruilbesoekers
- Ander werkers afhangende van omstandighede.
Daarbenewens kan baie begunstigdes en hul afhanklikes in die Verenigde State werk of meer spesifiek vir 'n sekere werkgewer as gevolg van hul nie-immigrant status.
Hoe om aansoek te doen vir 'n Diensmagtigingsdokument (EAD)
Inligting oor die geskiktheid en vorms om aansoek te doen vir 'n EAD is beskikbaar op die webwerf van die Verenigde State van Amerika se burgerskap en immigrasie dienste.
Hernuwing van werkverleningsmagtigingsdokumente (EAD's)
As jy wettiglik in die Verenigde State gewerk het en jou EAD het of gaan verval, kan jy 'n nuwe EAD indien met die Form I-765, Aansoek om werkvergunning. 'N Werknemer kan die EAD-hernuwing voor die oorspronklike verstryk, solank die aansoek nie meer as 120 dae voor verstryking verwerk word nie.
Vervanging van 'n EAD
EAD-kaart word om verskeie redes vervang. As 'n kaart verlore gaan, gesteel is, of verkeerde inligting bevat, kan dit nodig wees om 'n nuwe vorm I-765 in te dien en 'n liasseringskoste te betaal. As 'n fout gemaak is weens 'n fout deur 'n USCIS-verwerkingsentrum, word die vorm en liasseringskoste nie vereis nie. In sommige gevalle kan 'n fooi kwytskelding aangevra word vir enige gelde aangegaan.
Werkgewer Verifikasie van Magtiging om in die VSA te werk
Wanneer werknemers vir 'n nuwe werk aangestel word, moet werknemers bewys dat hulle wettig geregtig is om in die Verenigde State te werk. Werkgewers word vereis om die geskiktheid om te werk en die identiteit en van alle nuwe huurgeld te verifieer. 'N Verifikasievorm vir werkvermoë (I-9-vorm) moet voltooi word en deur die werkgewer op lêer gehou word.
Werkgewers moet verifieer dat 'n individu wat hulle beplan om in die Verenigde State in diens te neem of voortgaan om in diens te neem, gemagtig is om werk in die Verenigde State te aanvaar. Individue, soos diegene wat as permanente inwoners toegelaat is, asiel- of vlugtelingstatus verleen het, of toegelaat word in werkverwante nie-immigrantsklassifikasies, mag 'n werkvergunning hê as 'n direkte gevolg van hul immigrasiestatus. Ander vreemdelinge moet dalk individueel aansoek doen vir die magtiging van werk, insluitende die toelaatbaarheid om tydelik in die VSA te werk.
Bewys van werkvermoë
Werknemers moet oorspronklike dokumente, nie fotokopieë, aan hul werkgewer indien hulle gehuur word nie. Die enigste uitsondering is 'n werknemer mag 'n gesertifiseerde afskrif van 'n geboortesertifikaat voorlê. Op die vorm moet die werkgewer die werksgeldigheids- en identiteitsdokumente wat deur die werknemer aangebied word, verifieer en die dokumentinligting op 'n I-9-vorm opneem.