Afhangende van of jy 'n akteur, skrywer of regisseur is, is die proses om 'n agent te kry, 'n bietjie anders vir elke roeping. Maar maak nie saak wat jy wil wees nie, maar die truuk om 'n agent te kry, is dat jy gewoonlik die meeste van die moeite moet doen.
Hoe om 'n Talent Agent te kry: Akteurs
Vir akteurs is die tipe agent wat jy benodig, 'n talentagent genoem. Dit lyk voor die hand liggend, maar daar is 'n aantal verskillende tipes talent agente, afhangende van watter soort werk jy soek.
Jy wil begin deur iemand te vind wat spesialiseer in die area waaraan jy hoop om in te breek. 'N talent agent wat spesialiseer in die film is baie anders as die een wat spesialiseer in advertensies. Begin dus deur te bepaal watter rigting die beste by jou pas.
Talentagente vind gewoonlik hul kliënte op een van drie maniere: 1) dit is verwysings van ander mense; 2) hulle is mense wat hulle gesoek het (meestal gevestigde akteurs wat van ander agentskappe gesteel is); of 3) deur hulle te "ontdek" deur middel van 'n talentprentkas, studentefilm of ander voltooide werk.
Beteken dit dat jy nooit sal ontdek word deur as 'n serveerster by 'n Hangout- bedryf in Hollywood te werk nie ?
Nee, maar jou kanse word aansienlik verminder as dit die enigste poging is wat jy maak.
Te veel akteurs dink dat 'n agent kies om hulle te verteenwoordig, bloot omdat hulle 'n wonderlike kopskoot het. True, 'n goeie kopskoot kan jou die geringste kant gee om 'n vergadering te kry, maar meer dikwels as nie, eindig dit in die omsendbrief (die asblik).
Een vinnige aantekening oor hoofskote: jy wil seker wees dat dit nie saak maak nie, jy kyk so naby aan jou hooffoto as moontlik. As jy gewig of gewig verloor het, jou haarstyl verander het, of net 'n paar jaar oud is, sal niks 'n beslissende agent vinniger afskakel as 'n onakkurate fotovoorstelling van jou nie. Betaal die ekstra geld en werk dit op soos wat jy nodig het.
Die truuk om 'n goeie talentagent te kry, is om seker te maak dat jy jouself in 'n plek kry om ontdek te word. Dit beteken werk op jou eie. Dit kan alles beteken om talent te maak vir die rolprente van studente na alles wat jy kan kry. As jy in Los Angeles of New York woon, en jy moet ook inskryf vir Back Stage West (of die tydskrif of die webwerf), aangesien dit 'n uitstekende bron vir aspirant-akteurs is om studente en lae- begroting films wat giet en is meer geneig om "groen" akteurs te oorweeg.
Jy moet ook Craigslist.com kyk. Dit is verbasend hoeveel lae-begroting films adverteer daar op soek na gietpotensiale. Wees egter versigtig om hierdie roete te kies, aangesien baie lae lewensposte oënskynlik wettige advertensies eers laat sien dat hul enigste doel is om jou te kry om jou klere uit te neem.
Wees bewus van enigiemand wat jou geld wil hef vir hul "verteenwoordiging" -dienste. Agente lewer hul kliënte gratis aan en betaal slegs wanneer hulle hul kliënte werk. Bly so ver weg van hierdie tipes as wat jy kan.
Hoe om 'n literêre agent te kry: Skrywers
Met skryf is dit weer belangrik dat jy eers bepaal watter soort skryfwerk jy wil doen. Is jy van plan om 'n funksie skrywer (flieks) , televisie skrywer of 'n romanskrywer te word? (As jy eintlik beplan om 'n romanskrywer te word, weet dat baie van die volgende nie van toepassing sal wees op jou nie. Hierdie afdeling fokus op film- en TV-skrywers.)
Sodra jy besluit het watter tipe skryfwerk jy wil spesialiseer, kan jy nou begin met die proses om 'n agent te kry.
Die eerste ding wat u moet hê is 'n soort geskrewe materiaal. Jy kan immers nie jouself 'n skrywer noem as jy nie 'n liggaam van werk het wat verteenwoordig wat jy in staat is nie.
So, wees seker dat jy óf ' n spesifikasieskrip (of twee) het as jy 'n TV-skrywer of 'n funksiespesifikasie wil wees as jy vir film wil skryf.
Sodra u hierdie materiaal in die hand het, kan u dit nie blindelings aan agentskappe stuur nie en hoop dat hulle u skrif sal lees. Dit is wanneer jou netwerkvaardighede sleutel word.
Jy sal seker wil wees om al jou vriende en mede-werkers te laat weet dat jy hoop om in Hollywood as skrywer te breek en dat jy in die mark is vir 'n agent. Die kans is dat iemand iemand sal ken wat iemand sal ken wat iemand ken wat jou materiaal voor 'n agent kan kry.
Literêre agente is vir die grootste deel redelik intelligente mense wat altyd op soek is na goeie materiaal wat geskryf is deur goeie skrywers. Hulle wil immers almal krediet kry vir die volgende David E. Kelly of Aaron Sorkin - en wie se dit is jy nie? As hulle jou goed lees en daarvan hou, is dit moontlik dat hulle jou sal soek. Die harde deel is om jou materiaal voor hierdie mense te kry. Dus, dit beteken dat jy netwerk, netwerk, netwerk en netwerk nog meer moet doen.
Een ding wat jy moet weet, is egter dat jy waarskynlik net EEN kans sal hê om 'n indruk op 'n agent te maak. Hulle is baie besig om mense wat nie skrywers 'n paar kanse gee om hulle te beïndruk nie. So, stuur net jou materiaal wanneer dit op sy beste is. Dit beteken alles om seker te maak dat u dialoog, storie struktuur en karakters boonop is, om seker te maak dat u u skrif vir skrifte (soos dit kan word, kan dit baie irriterend word. Sien wat ek bedoel?)
Nog 'n ding - spandeer nie baie tyd op jou omslag nie. Jou materiaal moet lyk soos 'n skrif. Vlak, wit, drie-gaatjie papier, gebind met koperhandelsmerke. Moet dit nie bind nie, maak 'n fancy deksel daarop en moenie enige ander inligting daarop stel nie, behalwe die titel, outeur (hopelik jy) en jou kontakinligting. Enigiets anders en mense wat dit lees, sal weet jy is 'n amateur.
Hoe om 'n agent te kry: Direkteure
Vir potensiële direkteure is dit eintlik nie so moeilik om 'n agent te kry nie (as jy talentvol is). As jy 'n wettige direkteur is (wat beteken dat jy eintlik iets wat jy as materiaal kan uitstuur) gerig is, sal baie agente bereid wees om jou by hul rooster te voeg om te sien of jou werk by die uitvoerende hoofde wat hulle hanteer of nie .
Agente wat direkteure verteenwoordig, leer die tipe genre en toon wat hul bestaande direkteure in staat is om te rig en sal gewoonlik die projekte wat pas by daardie behoeftes, soek. So, die truuk hier is om deel te word van die lys.
U moet hierdie proses begin deur eers 'n Direkteursreël op te stel. Jou reel moet uitsteek van alles wat jy tot nou toe gerig het sodat iemand wat dit sien, sal sien dat jy die volgende kwalifikasies het:
- Talent : Talent ten opsigte van regie beteken dat jy jou vermoëns moet wys om sekere soorte skote te vind, die meeste van jou akteurs te kry en die vermoë om jou eie visuele spin (of "stem") te plaas op wat die onderwerp ookal mag wees. .
- Tegniese vaardighede : Jy moet wys dat jy die vermoë het om die skoot dekking te kry wat jy nodig het om 'n storie effektief te vertel, asook die vermoë om die redigeringproses te rig om volledige en afgeronde tonele te bereik.
- Behoorlike Tone : As jy jouself daar as 'n komediedirekteur uitbring, maar jy kan nie 'n geskrewe grap visueel verwant nie, dan is jy dalk nie geskik vir jou keuse nie. Jou reel moet beide die tipe werk wat jy in staat is sowel as die stem wat jy gebruik om dit te wys, vertoon.
Een belangrike ding om te onthou wanneer u direkteure spoel, is om seker te maak dat u dit nie oorlaai nie. Voeg eenvoudig die stukke materiaal by wat jou beste talente die beste vertoon - en hou die hele reel onder 5 minute indien moontlik. As jy volle episodes of films wil insluit, moet jy dit doen ná jou aanvanklike vyf-minuut-voorbeeld. Enigiets langer en die kanse is goed, daar sal min wees as enige bestuurders en produsente wat die hele ding gaan kyk en nie na die dele gaan wat jy wil hê hulle moet sien nie.
Hou in gedagte dat om 'n agent te kry, nie die onmoontlike taak is wat dit dikwels voorkom nie. Jy moet tydens hierdie proses uiters geduld hê, maar dit beteken nie dat jy rond sit en wag vir 'n agent om jou en jou talente skielik te ontdek nie. Kom uit en wys af wat jy doen en laat die agente jou kom soek.