Wenke vir die beëindiging van 'n werksonderhoud op 'n positiewe noot
Wenke vir die sluit van 'n werksonderhoud
Finale indrukke kan blywende indrukke wees, so jy moet goed dink oor hoe jy 'n onderhoud beëindig.
Hier is 'n paar wenke vir die sluiting van 'n werksonderhoud.
Bevestig u belangstelling in die werk
Hou in gedagte dat die sluiting van 'n onderhoud 'n goeie geleentheid is om jou entoesiasme vir die werk uit te druk. Een manier om dit te doen is om te verduidelik hoe die onderhoud jou belangstelling in die werk bevestig het.
Byvoorbeeld, jy kan sluitingstyd sê: "Ek het die geleentheid gewaarsku om meer te leer oor hierdie werk. Gehoor oor die nuutste tegnologie wat jou firma in diens het en die nuwe produkte in die pyplyn het beslis my begeerte om 'n leierskap te bevorder, verbeter. rol met jou projekspan. "
Vra vir die werk
Verder, as jy seker is dat jy die werk wil hê na die onderhoud, doen wat enige goeie verkoopsman aan die einde van 'n vergadering doen en vra vir die werk, al is dit taktvol.
U kan sê, "Ek wil hê u moet weet dat ek baie belangstel om hierdie rol vir u onderneming uit te voer, en hoop dat u 'n aanbod sal uitbrei of my 'n plek sal bied in die volgende rondte van onderhoudvoering.
Laat my asseblief weet as u verdere vrae het vir my vorentoe. "
Hier is 'n paar van die beste maniere om vir die werk te vra sonder om jou, of die onderhoudvoerder, ongemaklik te voel.
Herinner die onderhoudvoerder dat jy gekwalifiseer is
Die einde van jou onderhoud is ook 'n geleentheid om te herhaal waarom die pos by jou vaardigheidsversameling pas en is 'n goeie wedstryd wat jou bates as kandidaat gegee het.
U kan soos volg sê: "In die slot blyk dit vir my dat die posisie goed pas. Ek sien uit na die gebruik van my gevorderde cloud computing vaardighede, kundigheid in projekbestuur en die vermoë om projekte betyds in te bring."
As jy gevra word of jy iets het om by te voeg
Benewens die voorbereiding van u eie stellings, wees ook voorbereid op vrae. Onderhoudvoerders sal jou dikwels vra of jy iets aan die einde van jou onderhoud moet byvoeg. Jy moet die onderhoud betree met 'n mentale lys van die ses tot tien sterk punte in jou agtergrond wat jou in staat sal stel om in die werk te presteer.
Lees meer: hoe om jou kwalifikasies aan te pas by die werk
Wees gereed om enige van die bates wat jy nie die geleentheid gehad het om tydens jou vergadering oor te dra nie, te deel. U kan addisionele inligting in kombinasie met 'n opsommende verklaring oor u algemene fiksheid aanbied. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Ek het aangespreek hoe ek my skryf- en navorsingsvaardighede kan toepas, maar wil graag byvoeg dat ek 'n verskeidenheid baie suksesvolle publisiteitsgebeurtenisse as deel van nuwe produkinleidings beplan het."
Hoe om te reageer: Is daar iets anders wat ons oor jou moet weet?
Vra wat volgende gebeur
Voordat u die onderhoud verlaat, maak seker dat u weet wat om te verwag van die punt met die verhuringsproses .
Vra oor die tydsraamwerk vir die afhandeling van hul besluit, en as daar enige ander lae onderhoudvoering is, kan jy enige opvolgkommunikasie beplan.
Stuur 'n opvolg-e-pos
Onmiddellik na die onderhoud, maak aantekeninge oor die vergadering, terwyl die verrigtinge vars in jou gedagtes is. Stel u opvolg-e-pos so spoedig moontlik na die vergadering saam sodat u die assessering van u kandidatuur kan beïnvloed voordat dit afgehandel is.
Hier is inligting oor hoe om op te volg na 'n werksonderhoud en wat in 'n onderhoudsopvolg-e-posboodskap ingesluit moet word .
Lees meer: 15 dinge wat nie gedoen moet word by 'n werkonderhoud nie 25 dinge nooit te sê by 'n onderhoud
Verwante artikels: Hoe om voor te berei vir 'n werkonderhoud | Top 10 dinge om nie te sê by 'n werkonderhoud nie