Almal wil die beste indruk maak wanneer hulle 'n onderhoud voer vir 'n werk, maar dit kan maklik wees om op te los. In sommige gevalle, wat jy gedoen het, sal nie krities wees nie en sal jy 'n slaag kry. Werkgewers verwag immers dat aansoekers senuweeagtig moet word en dat 'n geval van die werksonderhoud nie jitters jou nie 'n werkaanbod moet kos nie. Ander dinge kan jou onderhoudvoerder besluit dat jy nie die regte persoon vir die werk is nie, en dit is tyd om na die volgende kandidaat te beweeg.
Wat kan 'n baie slegte indruk maak by 'n werksonderhoud? Hier is 'n paar dinge wat jy moet vermy om te doen as jy vorentoe wil beweeg in die verhuringsproses. Hulle is almal maklik vermybaar, so hersien die lys en maak seker dat nie een van hulle met jou gebeur nie.
Hersien hierdie wenke vir hoe om die slegste indruk op 'n onderhoud te maak, sodat jy nie op die slegte aansoekerlys beland nie.
01 Kom laat of nie by almal nie
Vermy om een van daardie mense te wees deur die tyd te neem om vooraf u onderhoud te bevestig . Gee jouself baie ekstra tyd om daar te kom. Dit is baie beter om vroeg genoeg te wees om 'n koppie koffie te gryp of om die blok te stap om jou senuwees te kalmeer as om te beklemtoon of jy dit betyds na die onderhoud gaan maak.
Aan die flip kant, moenie te vroeg wees nie. Jou onderhoudvoerder kan 'n volledige skedule van aansoekers hê, dus kom 'n paar minute voor jou geskeduleerde onderhoudsgleuf genoeg.
02 Jy lyk soos 'n Slob
Hersien hierdie wenke vir wat om te dra vir 'n werksonderhoud by 'n verskeidenheid werkplekke, sodat jy die regte indruk maak.
03 Jy is nie lekker nie
Sommige kandidate kan arrogant wees en dink hulle doen die maatskappy 'n guns deur met hulle te voer. Pasop, maatskappye met 'n korporatiewe kultuur wat rondom positiewe werkplek draai, neem kennis van hoe aansoekers betrokke raak by al die mense wat hulle ontmoet. Hou dit positief om die beste indruk te maak.
Hier is hoe om jou persoonlikheid tydens 'n werksonderhoud te wys .
04 verkoop nie jouself nie
Wees voorbereid om onderhoudvrae te beantwoord oor waarom jy die kandidaat is wat vir die werk gehuur moet word , en om die saak te stel waarom jy beter is as die ander aansoekers .
05 Die klok of u telefoon kontroleer
Op 'n soortgelyke noot, maak seker dat jou foon afgeskakel en buite sig is. 'N Onderhoudvoerder wil nie hoor dat jy 'n boodskap of 'n teks het nie. Nog erger, 'n definitiewe onderhoudbreker sê dat jy moet bel.
06 Nie jou huiswerk doen nie
Hierdie een is maklik vermybaar. Neem die tyd om jou huiswerk te doen - Google die maatskappy, kyk na sy sosiale media-webwerwe, kyk dit op LinkedIn en Glassdoor, en vra jou verbindings daaroor as jy iemand ken wat daar werk. Hersien die posplasing en neem die tyd om jou kwalifikasies by die werk te pas , sodat jy kan deel hoekom jy 'n goeie pas by die onderhoudvoerder het.
Wees voorbereid om die mees gevraagde werksonderhoudsvrae te beantwoord , en om te reageer wanneer u gevra word of u enige vrae het vir die onderhoudvoerder . Dit sal baie minder stresvol wees om 'n idee te hê van wat jy gaan sê, en dit help jou om 'n goeie indruk te maak.
07 Om te sê wat jy regtig dink
Doen almal 'n guns, veral jy, en hou die negatiewe gedagtes vir jouself. Om dit positief te hou, sal beslis beter werk as die vorige werkgewers.
08 Nie die waarheid vertel nie
- Versierde vaardigheidsstelle: 62%
- Verfraaiing Verantwoordelikhede: 54%
- Datums van indiensneming: 39%
- Werktitels: 31%
- Akademiese grade: 28%
As jy dit nie gedoen het nie, moenie sê dat jy dit gedoen het nie. Werkgewers kan en doen, en jy wil nie verloor wat 'n goeie werk kan wees nie, want jy het nie die waarheid vertel nie.
09 Moenie die ooreenkoms sluit nie
Laat die werkgewer weet dat jy opgewonde sal wees om 'n werkaanbod te kry! Hier is hoe om 'n onderhoud op die regte noot af te sluit .
10 Vergeet om op te volg
Anders, oorweeg 'n handgeskrewe dankbrief (werkgewers soos hulle!) Of brief. Hier is inligting oor die beste maniere om na 'n werksonderhoud op te volg .
Wat anders jy moet weet: Wat om te doen as jy 'n werkonderhoud gesit het