Jou werksgeskiedenis is 'n lys van al die werksgeleenthede wat jy gehad het, insluitend die maatskappye waarvoor jy gewerk het, werkstitels en werksdatums. In sommige gevalle kan 'n maatskappy 'n uitgebreide werkgeskiedenis hê wat baie jare terug gaan. In ander kan dit beperk word tot die afgelope paar jaar.
Hoekom jy jou werksgeskiedenis moet ken
Dit kan moeilik wees, veral as jy baie werk gehad het, om jou persoonlike indiensnemingsgeskiedenis op hoogte te hou. Wanneer u egter om werk aansoek doen, wil baie maatskappye 'n akkurate rekord van waar en wanneer u gewerk het, veral wanneer hulle werksgeleenthede agtergrond beheer .
As jy die besonderhede nie onthou nie, en baie mense nie, kan jy dit herskep met inligting van die Social Security Administration, Internal Revenue Service en vorige werkgewers. Dit is belangrik om voornemende werkgewers akkurate inligting te verskaf.
Moenie raai waar jy gewerk het toe. As die datums nie ooreenstem met wat die werkgewer oor jou ontdek wanneer hulle jou geskiedenis van werk verifieer nie , sal dit 'n rooi vlag wees en jou kanse om aangestel te word, in gevaar kan stel. Hou in gedagte dat u die maande / jare wat u by 'n maatskappy gewerk het, eerder as spesifieke werksdatums op u CV kon insluit.
Werk aansoeke kan meer besonderhede vereis.
Hoe om jou werkgeskiedenis te vind
Wat kan jy doen as jy nie jou presiese datums van indiensneming onthou nie? Hier is hoe jy jou persoonlike indiensgeskiedenis kan saamstel as jy sommige of al die besonderhede mis.
Gaan na jou staatswerkloosheidskantoor
Staatswerkloosheidsagentskappe kan dikwels indiensnemingsgeskiedenis vir individue vrystel, solank as wat hulle vir staatswerkgewers gewerk het.
In Washington State word dit byvoorbeeld 'n selfversoek vir rekords genoem, en jy kan so tien jaar terug versoek. Die beste deel is die versoek is gratis.
Skep jou persoonlike werkgeskiedenis self
Hou in gedagte dat u u persoonlike indiensnemingsgeskiedenis gratis kan opstel. Alhoewel u advertensies vir maatskappye kan sien sê hulle sal dit teen 'n fooi doen, hoef u nie 'n maatskappy te betaal om die inligting vir u te kry nie. Hier is hoe.
Geskiedenis van werkgeleenthede uit sosiale sekerheid
U kan 'n verklaring van u werksgeskiedenis van Maatskaplike Sekuriteit ontvang deur 'n Versoek vir Maatskaplike Sekerheidsinkomste-inligtingsvorm in te vul. U sal gedetailleerde inligting oor u werkgeskiedenis ontvang, insluitend werksdatums, werkgewers se name en adresse en verdienste.
Die Maatskaplike Sekuriteitsadministrasie hef 'n fooi vir gedetailleerde inligting, gebaseer op die tydsduur waarvoor u rekords wil ontvang.
Belastingopgawes
As u afskrifte van u belastingopgawes gered het, moet u ook u afskrifte van u W2-vorms hê . Dit gee jou maatskappy inligting, en jy moet die datums van indiensneming kan skat. U kan kopieë van vorige belastingopgawes aanvra indien u nie u afskrifte het nie. Hier is hoe om transaksies van u belastingopgawes aanlyn of per pos te kry.
Gaan met vorige werkgewers
U kan ook u werksgeskiedenis rekonstrueer deur die Departement Menslike Hulpbronne van enige voormalige werkgewers te kontak waar u onsekerheid het oor u begin- en einddatums van indiensneming. Laat hulle weet dat u die presiese datums van diens wat hulle op rekord wil bevestig, wil bevestig.
Hoe om jou werkgeskiedenis te hou
Vir toekomstige verwysing, 'n maklike manier om jou persoonlike werk geskiedenis te hou, is om jou CV op datum te hou. Voeg die nuwe inligting by wanneer jy werksgeleenthede verander, 'n bevordering ontvang, nuwe verantwoordelikhede byvoeg, 'n belangrike prestasie opteken of enige toekennings ontvang. So sal jy 'n huidige werkgeskiedenis hê wanneer jy dit nodig het.
Selfs as u nie al die werk op u CV insluit nie , en u hoef dit nie te doen nie, moet u 'n meesterkopie stoor wat u werk en opvoedkundige geskiedenis in sy geheel insluit.
Dit sal dit baie makliker maak om die inligting wat werkgewers benodig vir u CV en werk aansoeke te verskaf.
Die skep en opdatering van 'n gedetailleerde LinkedIn-profiel is nog 'n uitstekende manier om huidige dokumentasie van jou werkgeskiedenis, opvoedkundige agtergrond en prestasies te handhaaf.
Verwante artikels: Hoe om voor te berei vir 'n werkverskaffer Agtergrondkontrole | Waarom Werkgewers Agtergrond Cheques uitvoer