Die meeste elke volwassene, werk en werkloos , het 'n CV. Sommige het hervat wat gepoleer is en altyd gereed is om as 'n werkjaggereedskap gebruik te word, terwyl ander hervat is wat beter geskik sou wees as origami-praktyk.
Alhoewel geen twee hervatings ooit presies dieselfde moet wees nie, is daar verskeie items wat 'n goeie verkope hervat moet bevat.
01 Jou inligting
Hierdie afdeling moet u naam, adres en 2 of 3 kontakmetodes insluit. Die laaste ding wat jy wil hê, is om slegs 'n een manier te bied om 'n verhuringsbestuurder te kontak. Sluit jou selfoonnommer, huisnommer, e-pos, Skype-naam en enige sosiale netwerk-webwerwe in wat jy gemaklik is om met 'n huurbestuurder te deel.
02 Doelwit
Alhoewel baie mense die belangrikheid van 'n "Doelwit" -afdeling kan bespreek in 'n CV, kyk baie huurbestuurders na hierdie afdeling om kandidate vinnig uit te filter. As 'n objektiewe afdeling min inligting bevat, of soms, te akkuraat van 'n doelwit, kan 'n huurbestuurder wat 'n lessenaar het wat ontvang is, hervat, net jou CV opsy gooi.
Die doelafdeling moet bondig, duidelik en gerig wees op die posisie waarin u belangstel. Invoer van inligting soos "my doel is om 'n loopbaan in verkope te vind met 'n Fortune 100-maatskappy wie se fokus is om omgewingsvriendelike produkte en dienste na Amerikaanse te bevorder. gebaseerde besighede waarvan die uitvoerende hoof se voornaam 'n stil brief bevat, "is waarskynlik te spesifiek en beperkend om ingesluit te word.
03 Relevante werkservaring
Die afgelope paar jaar het 14 werkgeleenthede nie die boodskap gestuur dat jy iemand is wat werkgewers graag wil huur nie. In plaas daarvan, kan dit beskou word as iemand wat baie ontslaan word of wat 'n ewige werkjagter is. Insluitend elke posisie wat jy ooit op 'n CV gehad het, is oorlewing en kan 'n doodskut wees vir jou CV.
'N Goeie verkope hervat beklemtoon die relevante werkservaring wat jou kwalifiseer vir die posisie waarvoor jy aansoek doen. Insluitende inligting oor jou 6-maande-stint as 'n sirkus-kloon dien nie enige doel nie en sal niks doen om jou kanse om 'n verkoopsposisie te land, te verhoog nie.
As jy in die verlede talle verkoopsposte gehad het, sluit diegene in wat die mees relevante is vir die posisie (s) waarvoor jy aansoek doen. As u leemtes in u CV se tydraamwerk het, verwag u om dit tydens u onderhoud aan te spreek.
04 Hoekom jy?
Alhoewel u dalk nie 'n CV-afdeling met die titel "Why Hire Me" wil insluit nie, moet u CV 'n eenvoudige vraag beantwoord wat in die gedagte van die huurbestuurder se gedagtes sal wees: "Hoekom moet ek hierdie persoon huur?"
Elke huurbestuurder luister na dieselfde radiostasie terwyl die resume hersien word. Daardie stasie is WIIFM, wat staan vir "Wat is daarin vir MY!" Met ander woorde, u CV moet redes verskaf waarom die huurbestuurder u moet oorweeg, 'n onderhoud met u moet opstel en u ernstig oorweeg om u te huur.
Om die "waarom jy" -afdeling aan te spreek, moet jy vaardighede, lewenservarings, opvoeding, toekennings, prestasies en enige ander "relevante" inligting insluit wat jou in die beste moontlike lig bring. As jy verkooppunte gewen het, goeie gerespekteerde verkoopseminare bygewoon het, 'n boek, verkope of besigheidskursusse in die kollege geslaag het, die Engelse kanaal geswem het of iets in jou persoonlike of professionele loopbaan behaal het, sluit dit in jou CV in.
Wees egter versigtig om nie te veel in hierdie afdeling in te sluit nie. 'N Goeie wenk sou wees om alles in te sluit wat jou 'n wonderlike keuse maak, dan moet 'n vriend of medewerker minstens 50% van jou inskrywings uitsteek. As jy nie veel in jou loopbaan bereik het nie, beklemtoon eienskappe wat daarop dui dat jy groot dinge sal bereik. In Herman Hesse se roman Siddhartha vertel die hoofkarakter 'n potensiële werknemer dat hy dae sonder kos kan gaan. Alhoewel dit nie die mees bemarkbare vaardigheid vir 'n verkoopsberoep is nie, stel dit wel wilskrag en selfbeheersing voor. Jy weet nooit wat 'n huurbestuurder soek nie!