Voordat 'n besigheidskontrak met 'n ander aangegaan word om 'n spesifieke besigheidsfunksie oor te neem, moet 'n verkoop gemaak word. En die professionele persoon wat aangekla word om die verkoop te sluit, is 'n verteenwoordiger vir Uitkontraktering.
'N Vinnige Verklaring van Uitkontraktering
Oorweeg enige besigheid en dink oor wat die hoof doel of "kernfunksie" van daardie besigheid is. Enige funksie wat nie direk verband hou met hul kernfunksie nie en as "nie-kern" of "nie-kritiek" beskou word. As 'n maatskappy besef dat baie van hul hulpbronne (insluitend kapitaal) betrokke is by die bestuur van hul nie-sendingkritieke funksies, kan hulle oorweeg om 'n buite persoon of firma te huur om die funksie oor te neem.
In meer uitkontrakteringsreëlings word diegene wat werksaam is om 'n spesifieke funksie te bestuur nie as werknemers van die maatskappy wat die uitgekontrakteerde maatskappy hanteer nie, maar nie onafhanklike werknemers of in diens van die uitgekontrakteerde maatskappy nie.
Verkoopsdienste
Verkoopsdienste is aansienlik anders as die verkoop van 'n tasbare produk.
Wanneer 'n kliënt of voorspeler 'n produk kan sien en voel, is dit geneig om aansienlik minder vrae te hê in vergelyking met die aantal vrae wat hulle het as dit oorweeg om iets te koop wat ontasbaar is. Dit beteken dat u verkoopsvaardighede 'n konsekwent hoër vlak van Pools moet wees om suksesvol te wees in die verkoop van uitkontrakteringsdienste.
U moet ook ten volle verwag dat die verkoopsiklus langer sal wees wanneer dienste verkoop word.
Soek werk
Jou werk soek sal 'n bietjie meer moeite en tyd neem as in vergelyking met die soek na 'n meer tradisionele verkoopsloopbaan. U sal 'n diensgeoriënteerde maatskappy moet vind wat uitgekontrakteerde dienste verkoop en dit kan, terwyl dit oënskynlik voor die hand liggend is, 'n taamlike uitdaging vorm.
Daar is egter verskeie bedrywe wat u kan verken om u werksoeke te help fokus. Voorbeelde hiervan is betaalstaatdienste, voedseldienste, beamptes, reisagentskappe, drukkers, versekerings- en finansiële diensmaatskappye, pos- en logistieke besighede, opleidings- en telesalesmaatskappye.
Verwagte vergoeding
Oor die algemeen is verkoopswerkers wat uitkontrakteringdienste verkoop, hoogs vergoedte verteenwoordigers. Reps verdien gewoonlik 'n hoër gemiddelde as basiese salaris van die bedryf en het gewoonlik 'n baie winsgewende vergoedingsplan wat hulle beloon met hoë kommissies vir geslote verkope.
Die salarisse is dikwels hoog om te vergoed vir die uitgebreide verkoopsiklusse en in baie uitgekontrakteerde diensbedrywe om te vergoed vir die feit dat daar minder potensiële kliënte is om 'n verkoopsiklus te betrek.
Jy moet ook verwag dat jou mededinger hoogs vaardig en gemotiveerd sal wees om hul dienste te verkoop.
Besef dat as jou verkoopsiklus lank is en jou vooruitsigte min is, so ook jou mededingers. Om jou verkoopsvaardighede sterk te hou en jou professionele netwerk breë is kritiese suksesfaktore.
Ligging, ligging, ligging
As 'n finale noot, waar jy woon en werk, sal dit waarskynlik 'n beduidende impak hê op jou sukses in die verkoop van uitkontrakteringsdienste en hoeveel werkgewers jy sal vind. As jy van plan is om te soek na werkverskaffingsdienste in 'n landelike gebied, kan jy dalk nog 'n uitdaging wees. In die algemeen, hoe groter die stad, hoe meer uitkontrakteringsdienste verkoopsposisie sal daar wees. Dit beteken egter nie dat u geleenthede in alle dele van die wêreld nie sal vind nie. So as verkoop uitkontraktering dienste is wat jy passievol wil doen vir 'n loopbaan, dan poets jou CV, verfyn jou vaardighede en maak jou gereed vir 'n wonderlike en lonende loopbaan.