Hoe om te beantwoord Verkoopsonderhoud Vrae oor Motivering
As 'n voornemende werknemer - veral een wat in verkope werk - is dit in u beste belang om te kan wys dat u 'n produktiewe, geldmakende lid van die span sal maak.
Werkgewers soek doelgerigte, gemotiveerde werknemers met die begeerte en ry om suksesvol te wees.
As dit gaan om verkoopsbane, is die behoefte om resultate te demonstreer, selfs belangriker. U salaris kan afhang van of u 'n verkoop kan maak, maar u werkgewer se bottom line vereis beslis dat u die transaksie kan sluit. Daarom, as jy 'n onderhoudsproses voer, kan jy verwag dat jy gevra word wat jou motiveer. En die antwoord is byna altyd 'n variasie op 'geld'.
Wanneer u 'n onderhoudsposisie voer, is dit belangrik om u motivering te koppel aan verkoopsdoelwitte. Die onderhoudvoerder gaan van jou verwag om selfgerig te wees en gemotiveer te word deur verkoopsdoelwitte en teikens te bereik.
As jy verkope-ervaring het, deel spesifieke voorbeelde van wat jou gemotiveer het om sukses in jou vorige posisie (s) te behaal. Weereens, die doel is om te demonstreer dat jy doelwitte kan tref, dat jy self gemotiveerd is en dat jy geld vir die organisasie kan maak.
Hier is voorbeeld antwoorde vir die onderhoudvraag "Wat motiveer jou?"
Voorbeeld antwoorde
- Ek word gemotiveer deur 'n uitdaging. Ek geniet die tyd om 'n produk te vertoon, en help die kliënt om die voordele vir hulle te verstaan.
- Ek is gemotiveer deur die begeerte om my laaste rekord te klop. My doel is om altyd groter transaksies te maak en groter getalle en meer kliënte te sien.
- Wat my die meeste motiveer, is geld. Ek geniet dit om groot verkope te maak, nuwe kliënte te soek en my departement se verdienste persentasie te verhoog.
- Ek word gemotiveer deur innovasie. Ek hou van verskillende dinge, en ek hou daarvan om in verkope te wees, want elke kliënt bied die geleentheid vir 'n nuwe benadering.
- Ek hou daarvan om kliënte te help om die transaksie te kry wat hulle nodig het, selfs al weet hulle dit nog nie wanneer ons begin praat nie. My doel is om altyd 'n koop te maak wat ons gelukkig sal laat, sodat ons ons besigheid vir jare kan saam groei.
Verkoopsbesprekingswenke
Dit is belangrik om voor te berei voor enige werksonderhoud, maar vir 'n verkoopsbaan moet u primêre fokus wees op die aantoon van waarde. Kom na die tafel met data wat jou waarde wys, bv. "Verhoogde verkoopsvolume meer as 10 persent vir driekwart in 'n ry" of "het drie Fortune-500-kliënte in die boekjaar 20__ ingebring."
Hierdie inligting moet ook prominent voorkom in u CV en dekbrief , maar u sal van tyd tot tyd oefeningonderhoude wil doen sodat u u onderhoudvoerder van hierdie inligting kan herinner op 'n manier wat nie lyk stilted. As u nommers op u CV bevat , kan u sommige van die statistieke tydens werksonderhoude deel.
As jy nie kwantifiseerbare prestasies op jou CV opgesom het nie, werk af van 'n paar van jou beste prestasies om tydens werksonderhoude te noem.
Ondersoek die maatskappy en sy produkte of dienste vroegtydig sodat jy kennis kan dra van die organisasie. Moenie jouself beperk tot die maatskappy se webwerf of PR-materiaal nie; grawe in onlangse nuusberigte oor die werkgewer, sodat jy 'n idee het van die kwessies waarmee die maatskappy in die mark is.
Uiteindelik, gaan oor u hysbakspraak , die vinnige, 60 sekondes of minder oorsig van wie u is en wat u 'n werkgewer moet bied. Onthou, die doel van 'n verkoopsonderhoud is om jouself te verkoop. Vir hierdie vergadering is jy die produk. Maak die verkoop.
Lees meer: Verkoopsperspektiewe Vrae en Antwoorde Vrae om die onderhoudvoerder te vra vir verkope Verkoopsbesprekingswenke