Kwantifiseer jou vorige prestasies
Neem die tyd om seker te maak jou brief bevat kwantifiseerbare prestasies. Byvoorbeeld, jy kan die verkoopsvolume bereik of oortref, antwoorde op bemarking van e-pos-ontploffings, churn-verhoudings geoptimaliseer of ander meetbare suksesse. Getalle is 'n goeie manier om jou waarde te wys.
Formateer jou prestasies om hulle visueel "Pop" op die bladsy te maak
Die beste manier om jou kwantifiseerbare prestasies 'n werkgewer se oog op 'n voorblad te maak, is om hierdie unieke prestasies van die teks af te stel met koeëls. Dit is ook hoogs doeltreffend vir die verkoop van getalle of persentasies. Byvoorbeeld, kwalifikasies wat ek na die tafel kan bring, sluit in:
- Gevolglik groei YOY verkope met 20% elke jaar vir die afgelope vyf jaar;
- Die bekendstelling van nuwe webwerf SEO strategieë wat maandelikse bladsy aansigte van 10,000 tot 50,000 in een maand verhoog.
- Ontwerp en bekendstelling van 'n dinamiese verwysingsprogram wat kliënteverwysings met 60% verhoog het.
Wys werkgewers hoe jy 'n voordeel sou kon bied
Maak dit vir potensiële werkgewers maklik om te sien hoekom jy 'n goeie kandidaat vir hul span sal wees. Wat is jou vaardighede? Wat sal jy na die maatskappy bring? Dit is jou kans om jouself te beklemtoon en 'n sterk argument vir jou kandidatuur te maak. U kan prestasies in vorige posisies bespreek, asook spesifieke markte noem wat u sou teiken en doelwitte wat u sou bepaal as u die werk gekry het.
Deel besonderhede oor vaardighede
Bespreek die vaardighede en geloofsbriewe wat spesifiek verband hou met wat die werkgewer in 'n kandidaat soek. Hier is meer inligting oor bemarkingsvaardighede , en hier vind u toepaslike vaardighede vir mense in verkoops posisies .
Doel egter om jou vaardighede in die konteks van vorige prestasies te bespreek - eerder as om net te sê: "Ek is resultategedrewe," gee 'n spesifieke voorbeeld wat aantoon hoe jy verkoopsgroei tot gevolg gehad het of jou kliëntebasis verhoog het.
Maak dit maklik om te lees
Vermy lang stringe byvoeglike naamwoorde. As jou paragrawe lank word, moet jy dit oorweeg om bulletpunte te breek om hulle makliker te laat skandeer.
Personaliseer jou omslagbrief
Jy sal nie dieselfde verkoopspunt aan twee verskillende adverteerders gee nie, reg? En, op dieselfde manier, jou bemarkingstrategie sal anders wees as jy millennials fokus of na baba boomers gaan. Maak seker dat jou toonhoogte in die voorblad aan jou gehoor gekalibreer word - skryf 'n brief wat die maatskappy en sy behoeftes teiken.
Hersien die voorbeelde van verkope- en bemarkingsverwante dekbriewe hieronder om idees vir jou eie briewe te kry, en pas jou briewe aan vir elke aansoek, en verduidelik hoe jy die beste gekwalifiseerde kandidaat is.
U doelwit is om 'n dwingende dekbrief te skryf wat u verkoopsprestasies, kwalifikasies en ondervinding beklemtoon.
Voorblad-voorbeelde vir verkope, bemarking en openbare betrekkinge
- Ontwikkelingsassistent
- Entry Level Marketing
- Gebeurtenisbeplanner
- Binne verkope
- bemarking
- Bemarkingsassistent
- Bemarkings Outomatisering
- Bemarking - Verwysingsbrief
- Bemarking - Versoek om 'n vergadering
- Publieke verhoudings
- Publieke verhoudings
- Kleinhandelbestuur
- Kleinhandelverkoopsbestuur
- verkope
- Sales Associate
- Verkope - Verwysing Dekbrief
- Verkoopsbestuur
- Verkoops verteenwoordiger
- Winkelbestuurder
- Somer Kassier