Bestuursbriefbrief Voorbeeld

Die doel van enige dekbrief is om insig te gee in jou kwalifikasies wat 'n huurbestuurder nie alleen van 'n CV kan kry nie. Wanneer u aansoek doen vir 'n bestuursrol, kan hierdie konteks selfs belangriker wees. Jy probeer om nie net te wys dat jy die vaardighede het om 'n werk te doen nie, maar ook om ander te inspireer. 'N Goeie voorblad vir 'n bestuursvlakposisie sal inligting bevat oor jou prestasies, die leierskaprolle wat jy gehou het en hoe jy die organisasie kan help slaag as jy die werk sou kry.

Wat moet in die dekbrief ingesluit word

Skandeer die posplasing, soek na die spesifieke bestuursvaardighede wat in 'n kandidaat verlang word. Oor die algemeen sal hierdie vaardighede verband hou met vyf bestuursfunksies: beplanning, organisering, koördinering, riglyne en toesig. Skrap die sleutelwoorde wat verband hou met daardie funksies, en pas dan jou kwalifikasies by hul lys. Hoe sterker 'n wedstryd jou dekbrief en hervat is, is hoe beter jou kanse om gekies te word vir onderhoud vir die pos.

Insluitende kwantifiseerbare suksesse (getalle, persentasies, groeistatistieke) is 'n manier om te wys wat u bereik het by die maatskappye waarvoor u gewerk het. Dit is veral belangrik vir hoëvlak werksgeleenthede omdat werkgewers 'n bewese rekord van sukses behaal in die individue wat hulle vir bestuursrolle gebruik. Hersien wenke om jou kwalifikasies aan te pas by 'n werk voordat jy begin skryf.

Hersien dan hierdie voorbeeld van 'n dekbrief vir 'n pos in bestuur wat u kan pas om u eie referenties te pas:

Bestuursbriefbrief Voorbeeld

Jou naam
Jou adres
Jou Stad, Staat, Poskode
Jou telefoonnommer

Jou epos

datum

naam
Titel
organisasie
adres
Stad, Staat, Poskode

Geagte Aanhef Van:

Nadat ek drie verskillende organisasies die afgelope 10 jaar bygedra het tot die groei en sukses, soek ek nuwe uitdagings met 'n maatskappy wat iemand nodig het met uitsonderlike beplanning, leierskap en bestuursvaardighede.

Neem die bevel van 'n operasie of projek, en lei dit na nuwe prestasievlakke, is my grootste krag.

Soos blyk uit die aangehegte CV, sluit my ondervinding projekbestuur, strategiese beplanning, hulpbronbenutting, inkomstegroei en kostevermindering in. My vermoë om behoeftes te analiseer en unieke oplossings te skep wat ontwerp is om 'n winsgewende uitkoms te lewer, het bewys dat dit een van my grootste bates is.

Gekrediteer met 'n beduidende impak van winsgewendheid op die onderste lyn waar ek ook al gewerk het, ek presteer om minder effektiewe prosedures te stroomlyn om produktiwiteit en verkope te verhoog. Proaktiewe bestuur van belangrike eksterne verhoudings het my toegelaat om die inkomste met 17% in een jaar te verhoog. Ek het ook eksklusiewe verhoudings onderhandeld in 'n belangrike marksegment, wat die maatskappy se deel van daardie segment met 66% uitgebrei het.

Ek weet dat my bewese leierskapsvaardighede, sterk toewyding aan hoë etiese en professionele standaarde en buigsaamheid om proaktiewe reaksies op veranderende sosio-ekonomiese toestande te bedink, my 'n beduidende bydrae tot die [Company Name] span kan lewer. Ek sal die geleentheid verwelkom om my kwalifikasies met u in meer detail te bespreek. Ek weet dat jy besig is, en het baie aansoeke om te hersien. As jy 'n vergadering wil skeduleer, laat weet my asseblief. In die tussentyd, weet asseblief dat ek jou tyd en oorweging waardeer.

Die uwe,

Handtekening ( kopiebrief )

Naam van

Stuur 'n e-posdebrief

As u u voorblad per e-pos stuur , sal u doel dieselfde wees - om te wys dat u kwalifikasies, prestasies en ondervinding u die beste kandidaat vir die bestuursrol maak. Maar jou aflewering sal 'n bietjie anders wees, want Real Estate is op 'n premie in e-pos kommunikasie. Jy moet die huurbestuurder se aandag reg van die vlermuis kry en nie laat gaan nie. So is dit:

• Gebruik die onderwerplyn verstandig. Jou beste verbintenis is om jou naam en werkstitel in die onderwerplyn van die e-posboodskap te lys. Dit verminder die kanse dat u boodskap gevang word in 'n strooiposfilter en die huurbestuurder tyd bespaar - hy of sy sal weet wat u boodskap dadelik betref.
• Hou dit kort en soet. Drie kort paragrawe is baie. Meer as dit en jy loop die risiko om hul aandag te verloor.
• Slaan die opskrif oor met jou adres en hulle, en plaas jou kontakinligting in jou e-pos handtekening . Dit is nie nodig om die kontakbesonderhede van die werkgewer te lys nie.
• Benodig 'n sjabloon? Hier is 'n paar e-pos-omsendbrief sjablone , wat u kan aanpas by u individuele situasie.