Daar is baie subtipes van bemarking en baie posisies binne elke soort, van inskrywings wat lugtyd koop of persvrystellings skryf na hoë vlak handelsmerk posisies en ander strategiese, administratiewe rolle. In die verlede het bemarking dikwels voortgegaan op grond van intuïsie en persoonlike ervaring, maar vandag behels bemarking dikwels die insameling, analisering en optrede van groot hoeveelhede data en integreer ook die nuutste in sielkundige navorsing.
Opvoedkundige vereistes vir bemarkers
Bemarkers moet oor die algemeen 'n baccalaureusgraad in 'n toepaslike veld hê. Vir bestuursvlakte word gewoonlik 'n MBA vereis. Bemarkers hoef nie spesiale certificaties te hê nie, maar daar is verskeie opsionele certificaties wat algemeen aanvaar word in die bedryf, wat aandui dat 'n aansoeker verbind is tot die veld.
Hoe om 'n vaardigheidslys te gebruik
Alhoewel bemarking natuurlik baie verskillende vaardighede insluit, afhangende van die werk, is daar sekere kernvaardighede wat die meeste nasienposisies vereis.
Gebruik hierdie lys van kernvaardighede as 'n handleiding om jou CV en dekbrief te help saamwerk. As jy dan 'n spesifieke posisie identifiseer, moet jy die werklike posbeskrywing noukeurig nagaan om enige nodige aanpassings te maak en voor te berei vir jou onderhoud. Maak seker dat jy gereed is om spesifieke voorbeelde van tye te hê waarin jy enige vaardighede wat jy beweer het, beliggaam.
Jou onderhoudvoerder mag vra.
Voorbeelde van Bemarkingsvaardighede
kommunikasie
Bemarking is 'n vorm van professionele kommunikasie aangesien dit bestaan uit kommunikasie aan die publiek waarom hulle moet koop of andersins betrokke raak by alles wat bemark word. Dikwels sal dit die vorm van skryf wees, van die skryf van advertensie kopie om skrifte vir TV-plekke of telefoongesprekke te skep. Dit kan behels die skep van multimedia-veldtogte, begrip van ontwerp, en 'n algemene gevoel van wie die eindgebruiker is en wat hulle wil hê.
Verbale kommunikasie is ook belangrik, beide vir poste wat direk verband hou met potensiële kopers en diegene wat dit nie doen nie. Aangesien bemarking dikwels 'n spanpoging is, moet bemarkers effektief binne hul eie span en binne hul maatskappy kan kommunikeer.
Openbare praat
As jy met 'n nuwe veldtog of bemarkingsinisiatief begin, sal jy waarskynlik jou idees na jou kliënte of kollegas moet oplaai deur 'n aanbieding by 'n vergadering te maak. Sommige vorme van bemarking behels ook die aanbieding van groot groepe potensiële kopers. U moet gemaklik praat voor groepe, en u moet ter plaatse ondervraging hanteer en aanbiedingsprogrammatuur, soos PowerPoint of Prezi, bestuur.
Analitiese denke
Bemarking vereis baie navorsingsgebaseerde analise om te bepaal wat die gehoor wil en benodig, en 'n baie versigtige strategie wat rondom die strategie gemaak is. Bemarkers moet gereeld kursus verander op grond van nuwe inligting en moet logiese gevolgtrekkings kan maak gebaseer op data en ander inligting wat ontvang word.
kreatiwiteit
Bemarkers moet in staat wees om te dink aan nuwe en opwindende idees om hul kliënte en die teiken demografiese aan te moedig om te verhoed dat hulle verouder word. Vanuit die oog op die ontwerp om amusante konsepte te bereik, is die vermoë om buite die boks te dink, van kardinale belang .
onderhandeling
Onderhandeling is 'n onderwaardeerde vaardigheid in bemarking. Van die onderhandeling met kliënte oor begrotings, tydlyne en verwagtinge, om met ontwerpers en verkopers te werk, is die vermoë om 'n harde winskoop te maak, 'n groot deel van sukses as professionele bemarker.
Streshantering
Bemarking is een van die mees stresvolle loopbaanopsies wat jy kan kies; sperdatums eis en baie dinge kan op die laaste oomblik verkeerd gaan. Om 'n goeie bemarker te wees, moet jy spanning kan hanteer sonder paniek.
tegnologie
Laastens is tegnologievaardighede noodsaaklik vir u sukses. Van die gebruik van projekbestuursprogrammatuur om die vordering van 'n sleutelveldtog te monitor om analitiese programme te gebruik om die sukses van sosiale media-veldtogte te meet, word gemak met ingewikkelde suites van wisselende programme vereis. U sal waarskynlik ook sekere stelsels benodig om bemarkingsveldtogte te maak, afhangende van hoe digitale en / of mobiele u bemarking sal wees. Comfort met tegnologie vereis voortgesette leer, aangesien nuwe ontwikkelings gemaak word.
Bemarkingsvaardigheidslys
A - C
- Estetiese sensibiliteit
- Ontleding van verbruikersopname data
- Analiseer verbruikers demografie en voorkeur
- Toepassing van beginsel van differensiasie tot bemarkingsplanne
- Toepassing van die beginsel van segmentering op bemarkingsake
- Die toepassing van strategieë vir die fokus op bemarkingsprojekte
- Aandag vir Detail
- Dinkskrum temas vir advertensies
- Berekening van toepaslike kleinhandelpryse vir produkte
- Samewerking met ontwerpers om logo's te skep
- Voltooi ontledings van mededingers
- Samestelling van beknopte promosie kopie
- Samestelling van bemarkings e-pos
- Mededingende analise
- Die saamstel van direkte bemarkingskommunikasie
- Uitvoering van fokusgroepe
- Uitvoering van marknavorsing
- Uitvoer van mediavorsing
- Uitvoering van SWOT-ontledings
- Gevolglik sperdatums
- Opstel van verbruikersopnames
- kreatiewe
- Kritiese denke
- Sny koste
D - F
- Definieer teikengehore
- Demonstrasie van produkte
- Ontwikkeling van verbruikersopnames
- Ontwikkeling van verslag met kliënte
- Toewysing van bemarkingsplanne
- Bepaling van sleutelwoorde vir soekenjins optimaliseringstrategieë
- Ontwikkeling van sosiale media strategie
- Ontwikkeling van konsepte vir nuwe produkte
- Toewysing van bemarkingsplanne
- Toewyding van persvrystellings
- Toewysing van belonings en lojaliteitsprogramme
- Opvoedkundige verkoopspersoneel ten opsigte van handelsvatbaarheid
- Evaluering van advertensievoorstelle
- Evaluering van die effektiwiteit van advertensieveldtogte
- Evaluering van die prestasie van agentskappe en kontrakteurs
- Evaluering van produkverpakking opsies
- Gebeurtenisbeplanning
- Evaluering van die geldigheid van navorsing
- Fasilitering van fokusgroepe
- Fasilitering van vergaderings en besprekings
- Fasiliteit met kliënteverhoudingsbestuursprogrammatuur
- Finansiële ontleding
G - Q
- Beïnvloed ander
- Onderhoudende verkoopspersoneel om klante se antwoorde op handelsmerke te meet
- leierskap
- luister
- Bestuur begrotings
- Manipulering van statistiese pakkette
- Microsoft Excel
- Monitering van bedryfstendense
- Onderhandelings tariewe en terme
- organisatoriese
- Plasing van bemarkingsplanne om te groepeer
- Beplan promosie-geleenthede
- Beplanningsverspreiding van produkte
- Probleemoplossing
- Verwerking van kritiek op veldtogte
- Aanbieding aan groepe
- Voorlegging van nuwe produkte en dienste
- kwantitatiewe
R - Z
- Navorsing en keuse van mediaverkope vir advertensies / promosie
- veerkragtigheid
- Reageer op bedreigings vir handelsmerke
- Resultate georiënteerd
- Kleinhandel site seleksie
- Hersien webwerf modelle vir die bevordering van produkte / dienste
- verkope
- Seleksie en opleiding van handelsmerkambassadeurs
- Stel pryse in om wins en verkoopsvolume te maksimeer
- Versoek terugvoer van kliënte
- Los bemarkingsprobleme op deur kwalitatiewe analise te gebruik
- oplossing van bemarkingsprobleme deur kwantitatiewe analise te gebruik
- statistiese
- Streshantering
- Struktureer fokusgroepe
- swot-analise
- storievertelling
- Tydbestuur
- Gebruik aanbiedingsprogrammatuur
- Skryf verslae
- Skryf advertensie kopie
- Skryf uitvoerende opsommings
- Skryf persvrystellings
Meer oor bemarking: hoe om 'n bemarkingsonderhoud te verkry