Om 'n behoorlike werkonderhoudetiket te ken, is 'n belangrike deel van suksesvolle onderhoudvoering. Hoe jy aantrek, wat jy na 'n werksonderhoud bring, hoe jy die onderhoudvoerder groet, en hoe jy kommunikeer, kan almal 'n groot verskil in die uitkoms van die onderhoud maak.
Hersien hierdie etiquette wenke vir voor-, tydens- en na 'n werksonderhoud om te verseker dat u werksopvoedingsetiket op hoogte is en u die beste indruk op die onderhoudvoerder maak.
01 Wat om te dra vir 'n werkonderhoud
Ongeag die tipe werk waarin jy belangstel, wil jy daardie eerste indruk as 'n goeie een wees. As jy vir 'n onderhoud vir 'n professionele posisie aantrek, dien dit dan in besigheidskleed aan. As jy aansoek doen vir 'n werk in 'n meer gemaklike omgewing, soos 'n winkel of restaurant, is dit steeds belangrik om netjies, netjies en goedversorg te wees, en om 'n positiewe beeld aan die werkgewer voor te stel.
Hier is raad oor wat om te dra vir 'n werksonderhoud .
02 Wat om na 'n werkonderhoud te bring
As jy 'n onderhoud of 'n tegniese of webwerk doen, en jy wil voorbeelde van jou werk wys, is dit goed om jou skootrekenaar of tablet te bring om die onderhoudvoerder te wys wat jy bereik het.
Wat moet jy nie bring nie? Moenie in 'n werksonderhoud met 'n koffiekop of bottel koeldrank of water of iets anders eet of drink nie. Moet nie kougom kou nie.
Jou selfoon moet afgeskakel en buite sig wees. U wil nie die aansoeker wees wie se sms'e of oproepe die onderhoud onderbreek het nie.
03 Wanneer om 'n werkonderhoud te kry
Om jouself 'n bietjie ekstra tyd te gee, gee jou die geleentheid om in die res kamer te stop en, indien nodig, te versorg, om seker te maak dat jy nie hare, make-up of klerekasprobleme het nie.
'N Paar ekstra minute gee jou ook die geleentheid om jou asem te kry en kalm te bly. 'N Onderhoud is selfs meer stresvol as normaal as jy haastig is om betyds daar te kom.
04 Hoe om die onderhoudvoerder te groet
Groet jou onderhoudvoerder met 'n stewige handdruk en stel jouself voor. Wees voorbereid op 'n bietjie klein praatjie, maar moenie dit oordoen nie. Volg die onderhoudvoerder se leiding en laat hulle die rigting van die gesprek lei.
Hier is die beste manier om jouself voor te stel tydens 'n werksonderhoud .
05 Die beste manier om te reageer op onderhoudsvrae
Wees kort en moenie struikel as jy reageer nie. Maak egter seker dat jou antwoorde die vrae beantwoord, gefokus is en die vaardighede wat jy het wat relevant is vir die werk, uitlig.
Hou in gedagte dat jou antwoorde jou verkoopsplek is. Jy verkoop die onderhoudvoerder op jouself as die beste kandidaat vir 'n tweede onderhoud en vir die werk, dus maak seker dat jy fokus op jou relevansie, dit wil sê hoekom jy 'n goeie kandidaat is, hoe jy die werk kan doen, wat jy kan bydra, en hoe jy die maatskappy sal baat as jy gehuur word.
06 Wat die onderhoudvoerder moet gee
Gee 'n lys van drie verwysings wat uitgedruk is, insluitende kontakbesonderhede vir elke verwysing, gereed om die rekruteur aan die einde van die onderhoud aan te bied.
'N Pen en notaboek is altyd nuttig om vrae te stel wat jy dalk wil vra, en vir die notas van die name van mense waarmee jy ontmoet.
Hersien hierdie lys van wat jy na 'n onderhoud moet bring , so jy het alles wat jy nodig het, seker.
07 Hoe om 'n onderhoud te sluit
Dit is gepas om te vra wat die volgende stap in die verhuringsproses sal wees en wanneer u kan verwag om te hoor.
Laastens, dankie die onderhoudvoerder vir die tyd wat hulle met jou gesprek gevoer het.
08 Wees voorbereid vir 'n telefoononderhoud
Hersien etiquette wenke vir selfoononderhoud, insluitend selfoononderhoudstegnieke, raad oor hoe om voor te berei vir 'n telefoononderhoud, en bel onderhoudvrae en antwoorde, sodat jy die onderhoud kan aflees.
09 Onthou jou Tabel Manners
Goeie maniere kan jou 'n voorsprong gee oor 'n ander kandidaat, dus neem tyd om jou eetetiketvaardighede te borsel voordat jy na die onderhoud gaan.
10 Opvolg Met 'n dankie nota
Benewens om dankie te sê, verwys na enigiets wat die onderhoudvoerder genoem het wat jou belangstelling versterk het en som die opsomming van waarom jy dink die werk is 'n goeie passing en waarom jy 'n sterk kandidaat vir die werk is.