Talent Agent: gereed om jou vuil werk te doen
As jy nie die basiese beginsels van 'n tipiese mediakontrak verstaan nie , kan 'n talentagent jou deur elke klousule loop.
Nog beter, 'n talentagent is gewoonlik 'n meester om 'n mediakontrak te onderhandel , sodat jy 'n beter betaalde transaksie kan kry.
Hantering van kontrakonderhandelinge op jou eie kan moeilik wees. Dit is moeilik om jou baas op te staan en meer te eis, sonder om langtermyn persoonlike skade te benadeel. 'N Talenteagent laat jou die goeie, hardwerkende werknemer wees, terwyl hy skree dat jy sal loop as jy nie 'n groter loonverhoging kry nie.
'N Talenteagent kom ook byderhand as jy jou mediageleentheid haat en jou kontrak wil verbreek. Normaalweg sal dit jou loopbaan beskadig. Maar 'n talentagent kan onderhandel oor 'n uittreepstrategie wat hopelik jou laat verlaat sonder brandende brûe wat jou later kan spook.
Wees voorbereid om te betaal
'N Talenteagent werk nie gratis nie. U kan verwag om 'n gedeelte van u salaris aan hom te betaal vir die duur van u kontrak.
Die bedrag wissel, maar 5% tot 10% van u salaris is algemeen. Faktore wat in die spel is, is of die talentagent die werk vir jou gekry het, of net kontrakonderhandelinge hanteer.
As jy in uitsending werk, kom die grootte van die DMA ook in die spel. As u in 'n klein mark op die Nielsen DMA-lys werk, is dit moontlik dat die talentagent bereid sal wees om 'n kleiner persentasie van u loon te neem. As jy $ 30,000 per jaar maak, dink aan die impak van die verlies van 10%, wat $ 3,000 is, van jou salaris.
Om 'n $ 28,000 kontrak te kry sonder om 'n talentagent te betaal, sal op hierdie stadium van jou loopbaan betaal.
Maak seker jy verstaan die ooreenkoms wat jy met 'n talentagent teken. As jy jou eie werk kry en met jou eie kontrak onderhandel terwyl jy 'n kliënt is, maak seker dat jy weet of jy nog 'n deel van jou salaris moet ophou. Selfs as u agent nie namens u werk doen nie, moet u hom dalk betaal. Hierdie inligting moet skriftelik wees, so daar is nooit 'n misverstand wat tot regstappe kan lei nie.
Opening sommige deure, sluit ander
Vir mense wat bo-op die leer werk, soos 'n TV-nuusanker in een van die land se grootste stede, is dit 'n talentagent wat normaal is. Die talentagent sal salaris, vakansietyd, byvoordele soos klere en haartoelaes uitwerk, en selfs waarborg watter nuusuitslae sy kliënt sal anker.
In kleiner stede kan 'n talentagent 'n afdraai wees vir 'n nuusdirekteur of hoofbestuurder. Dit kan 'n aanduiding wees dat jy jou vermoëns oorskat en sal 'n probleemwerknemer wees. 'N Stasie se bestuur kan besluit om die geleentheid aan iemand anders te gee.
Om aan te dring dat jy 'n talentagent het, kan jou laat voel asof jy dit in jou media-loopbaan gemaak het.
Baie mediavoordele, selfs diegene met dekades se ervaring, besluit om 'n talentagent te huur. Maak die besluit noukeurig, en as jy kies om 'n talentagent te kry, weet hoe om die beste talentagent te huur om jou te verteenwoordig.