As jy wonder of jy 'n dekbrief moet insluit, is die kort antwoord ja. U moet byna altyd 'n dekbrief indien, selfs al is dit nie nodig nie, maar daar is 'n paar uitsonderings.
Laat ons eers kyk hoekom dekbriewe waarde het.
Waarom dit sinvol is om 'n dekbrief te skryf
As jy ernstig is oor die landing van die werk, bied 'n goedgeskrewe dekbrief jou die geleentheid om jouself in 'n narratiewe formaat aan die werkgewer te verkoop, en verduidelik hoekom jy 'n ideale kandidaat is. 'N Dekbrief bied jou ook die geleentheid om jou sterkste kwalifikasies uit te lig.
'N Doeltreffende, pasgemaakte dekbrief maak dit ook duidelik dat jy baie belangstel in die werk. Dit is omdat dit die huurbestuurder wys dat jy die werk genoeg wil hê om die ekstra tyd te neem.
'N Dekbrief gee jou ook die geleentheid om besonderhede in te sluit wat jou CV nie bevat nie. Byvoorbeeld, as jy van 'n afstand aansoek doen, sal jou dekbrief jou in staat stel om 'n rasionaal vir hervestiging voor te lê en te noem dat jy binnekort in die omgewing sal wees vir 'n moontlike onderhoud. Gapings in diens met redelike verduidelikings kan ook in u brief aangespreek word.
'N Dekbrief is ook 'n ideale plek om spesifieke voorbeelde te verskaf wat bewys dat jy die vaardighede en ondervinding op jou CV het.
Daarbenewens verwag werkgewers dikwels om dekbriewe te ontvang, alhoewel hulle nie die behoefte aan 'n dekbrief in hul werkadvertensies bepaal nie. Kandidate wat nie die tyd neem om 'n brief op te stel nie, word dikwels as minder gemotiveerd vir die werk beskou.
In baie gevalle sal werkgewers nie eers na 'n werksaansoek kyk wat nie 'n dekbrief of belangstellingsbrief bevat nie.
Wanneer nie 'n dekbrief ingesluit word nie
Geen brief is veel beter as 'n swak geskrewe een nie. 'N Goed saamgestelde dekbrief dien as 'n voorbeeld van jou skryfvermoë, maar ongelukkig is die teenoorgestelde ook waar. As jy nie tyd het om 'n goed vervaardigde dekbrief te skryf wat jou vaardighede plaas en jou vir die werk posisioneer nie, moet jy die moeite doen.
Net so, as die werksaansoek opdrag gee dat jy nie 'n dekbrief moet insluit nie, is dit beslis die beste om aanwysings te volg om jou potensiële werkgewer nie te irriteer nie.
Ook, as die maatskappy jou versoek om jou aansoek deur middel van 'n aanlyn-platform in te dien, en daar is geen plek vir jou om 'n dekbrief in te dien nie, moenie jou daaroor bekommer nie.
Wenke vir die skryf van 'n dekbrief wanneer dit nie nodig is nie
- Skryf 'n geteikende dekbrief. Maak seker dat jy 'n geteikende brief skryf . Hierdie is 'n dekbrief geskryf met die poslys in gedagte. Fokus op die vaardighede en vermoëns wat jy besit, wat jou sterk geskik maak vir die spesifieke werk.
- Hou dit kort. Maak seker dat jou letters bondig is (nie meer as een bladsy wat by vyf paragrawe uitkom nie) en dat elke stelling wat jy maak, iets betekenisvol oor jou kwalifikasies vir die kandidatuur gee.
- Gaan verder as die CV. Vermy net jou CV te herhaal. Voorsien voorbeelde wat nie in jou CV verskyn nie, en brei uit op dinge wat net kortliks in jou CV genoem word. Jou voorblad moet 'n duidelike doel met betrekking tot jou aansoek hê.
- Redigeer, wysig, wysig. Foute in u voorblad kan u kanse seer raak om 'n onderhoud te kry. Foute laat jou lyk slordig, of erger, nie opgevoed nie. Maak seker dat u u brief deeglik lees voordat u dit indien. Oorweeg dit om 'n vriend of kollega te vra om dit ook te lees vir tik, grammatikale foute en verwarrende taal.
Lees meer : Hoe lank moet u omslagbrief wees? | Voorblad en Voorbeelde Gerigte Cover Letters