Leer wanneer jy 'n dekbrief moet indien met 'n CV
Dis net natuurlik om te wonder. Dit kan immers 'n tydrowende taak wees om voorblad te skryf. As daar 'n opsie is om die arbeid wat betrokke is by die skryf van een oor te slaan, is dit aanloklik. Maar in die meeste gevalle, en veral wanneer die algehele arbeidsmark of jou spesifieke bedryf mededingend is, sal 'n dekbrief jou kandidatuur help.
Klaar reg, dit sal u mees relevante vaardighede en kwalifikasies vir die werk beklemtoon.
Jou dekbrief is 'n goeie manier om 'n werkgewer te wys wat jy wil hê dat hulle van jou moet weet, sonder dat die huurbestuurder dit self moet uitmaak van jou CV.
(Byna) Stuur altyd 'n dekbrief
Baie beroepskenners stem saam dat die stuur van 'n dekbrief amper altyd die beste besluit is. Susan Heathfield, 'n menslike hulpbronkenner, sê: "Jou dekbrief is veral belangrik. Dit is die werksoeker se geleentheid om die potensiële werkgewer te help om te sien dat die aansoeker se vaardighede en ervaring ooreenstem met wat die werkgewer soek. 'N Goedgekeurde dekbrief onderskei jou aansoek . "
Beroepskenner Heather Huhman wys daarop dat "Dekbriewe jou in 'n narratiewe vorm toelaat om die werkgewer te vertel presies waarom jy in plaas van die talle ander kandidate 'n goeie besluit is."
'N Dekbrief kan 'n goeie indruk op 'n voornemende werkgewer maak en is 'n uitstekende manier om daardie werkgewer te wys hoekom jy 'n sterk kandidaat vir die werk is.
CV's is nuttig om 'n oorsig van jou loopbaan te gee, maar 'n dekbrief kan 'n storie oor spesifieke, relevante ondervinding vertel. Hulle is ook 'n kans om jou persoonlikheid te wys.
Dekbriewe bied ook 'n handige manier om enige potensiële kommer wat die werkgewer mag hê oor jou kandidatuur, te verduidelik, soos leemtes in jou diens of die feit dat jy vir die werk moet verhuis.
Eenvoudig, 'n dekbrief laat jou toe om 'n dwingende saak vir jou kandidatuur te skryf. Hoekom sou jy hierdie geleentheid wil oorskiet? Selfs as 'n werk aansoek nie 'n dekbrief vereis nie, kan jy in elk geval een stuur. Dikwels verwag werkgewers 'n dekbrief selfs as hulle nie direk vir een vra nie. Om een te stuur - veral as dit nie nodig is nie - toon dat jy 'n gemotiveerde kandidaat is.
Wanneer u nie 'n dekbrief moet stuur nie
As jy aanlyn aansoek doen vir 'n werk en daar geen manier is om 'n dekbrief op te laai of te plaas nie, moenie daaroor bekommerd wees nie. Jy het nie een nodig nie. Wanneer die werkgewer spesifiek bepaal wat hulle wil hê in 'n werksaansoek (CV, verwysings, ens.), Hoef jy nie 'n dekbrief te skryf indien dit nie op die werkgewer se lys ingesluit is nie.
Maak seker dit is 'n goeie een
Terwyl 'n goedgeskrewe dekbrief jou kans op 'n onderhoud kan verhoog, is die teenoorgestelde ook waar. 'N Swak geskrewe dekbrief sal waarskynlik veroorsaak dat 'n werkgewer jou aansoek verwerp. Stuur dus slegs een indien u die tyd het om 'n duidelike, bondige en professionele brief te skryf wat 'n sterk verkoopspunt maak om 'n onderhoud te kry.
Maak seker dat jy 'n geteikende dekbrief skryf wat spesifiek jou ervaring met die posplasing betref.
Hou dit kort en soet - mik vir drie tot vyf paragrawe - met elke paragraaf wat fokus op 'n aspek van jou kandidatuur. Lees die posbeskrywing noukeurig deur, sodat jy seker kan maak dat jou voorblad werklik met die vereiste kwalifikasies praat. Bottom line, jy wil dit duidelik maak waarom jy die maatskappy in die posisie sal bevoordeel.
Ten slotte, maak seker dat jy jou voorblad deeglik verander. Tipos en grammatikale foute sal 'n slordige werksetiek vir die werkgewer toon. Gebruik hierdie proefleeswenke om jou voorblad te hersien vir foute.
Hersien Dekbriefbriefmonsters
Voordat jy begin, kyk na hierdie voorbeelde van voorblad om idees vir jou eie briewe te kry. Terwyl u hierdie monsters nie presies wil kopieer nie, lees dit, help om te onthul watter soort toon toepaslik is. Plus, neem 'n rukkie om te hersien hoe om jou dekbrief behoorlik te formateer . Huurbestuurders sal oplet as jy nie hierdie riglyne volg nie.
Meer oor dekkingbriewe: Hoe lank moet u dekkingsbrief wees? | Moet u 'n dekbrief insluit wanneer dit nie benodig word nie?