Suksesvolle Strategieë vir Mid-Career Job Searches
Die agterkant van hierdie middelloopbaan voordeel: Om in die middel te wees, is nie altyd maklik nie (vra net 'n middelkind wat jy weet!).
'N Middelkandidaat is te gevorderd vir 'n intreevlak-werk, maar het nie die vereiste kwalifikasies vir 'n senior vlakrol nie. Dit kan 'n posisie harder maak, aangesien jy so juis jou soektog moet rig. Hier vind u aanbevelings om jou werk in die middel-loopbaan suksesvol te maak, sodat jy die regte werk vir hierdie stadium van jou loopbaan kan land.
Weet wat jy wil en doel goeie ooreenkomste
Vroeg in jou loopbaan het buigsaamheid dalk 'n leidende krag geword - jy het dalk in verskeie stede aansoek gedoen om werksgeleenthede en was oop om allerhande ure te werk. Alhoewel dit nie altyd die geval is nie, het baie medio-loopbaanwerkers meer parameters as dit by die werkbehoeftes kom. As jy byvoorbeeld 'n huiseienaar is, kan geografie 'n rol speel in waar jy werksoek soek. Ouers mag voel dat lang ure of gereelde reis nie ideaal is nie. (Ouers, hier is hoe om te weet of 'n posboodskap familievriendelik is .) Wees realisties oor watter aspekte van 'n werk 'n dealbreaker vir jou is, en waar jy buigsaam kan wees.
In teenstelling met intreevlakkandidate, mid-career kandidate, wat al jare lank in die werksmag was, weet hulle meer oor wat vir hulle die beste werk, van grootte tot kultuur . Gebruik hierdie inligting om 'n lys van maatskappye en posisies te skep wat 'n goeie passing is.
Identifiseer en gebruik jou netwerk
Jou netwerk is een van jou grootste voordele.
Selfs as jy eksklusief in een werk gewerk het, het jy waarskynlik baie mense ondervind wat na ander maatskappye oorgebly het. Gebruik jou netwerk om jou werksoek te bestuur .
Heraansluit met vorige kollegas - dit kan so eenvoudig wees as 'n vinnige e-pos om hallo te sê, of 'n uitnodiging vir 'n koffie-datum. Gaan op LinkedIn om seker te maak jy is verbind met almal waarmee jy gewerk het. Voordat jy aansoek doen vir 'n werk, kyk of jy daar 'n verband het wat jou persoonlik kan verwys.
Hersien jou CV en Aanlyn Aanbieding
Is dit 'n rukkie sedert jy jou CV onlangs opgedateer het? Hersien hierdie wenke vir middel-loopbaan hervat en gee joune 'n opknapping. Behalwe vir die opdatering van u CV, kan u ook opdateer - of skep - 'n opgedateerde aanlyn-teenwoordigheid. Dit kan net so maklik wees om u LinkedIn-profiel op te dateer of om aanbevelings op LinkedIn aan te bied . Maar jy kan ook groter gaan: Oorweeg of dit sin maak dat jy 'n webwerf of portefeulje het om jou kwalifikasies uit te saai en jou werk te wys.
Werk ook jou onderhoudpersoneel op
As 'n middelloopbaankandidaat is vertroue, ervaring, resultate en leierskap van jou grootste bates. Dit is nie meer genoeg om te sê jy is 'n harde werker nie - werkgewers soek nog meer.
Dink aan hoe jy jouself in onderhoude dra, van jou uitrusting tot wat op jou CV staan vir jou antwoorde op onderhoudsvrae .
Wys die regte kwalifikasies - en maak seker dat jou vaardighede op datum is
Waar vroeë loopbaankandidate sukkel om enige ondervinding te hê, kan mid-karriere kandidate in die moeilikheid loop as hulle ongekende ervaring het. Dit kan veral waar wees in tegnologie-gedrewe velde. Maak seker dat enige sertifisering op datum is, en hersien webwerwe, nuusbriewe en sosiale media om te verseker dat u die regte lingo gebruik.
Sowel as om seker te maak dat u vaardighede huidiglik is, is dit ook belangrik dat aansoekers in die middel van die loopbaan die regte kwalifikasie verwerf.
Alhoewel u nie onderkwalifiseer wil word nie en u ervaring ervaar, kan u vind dat vir sommige werksgeleenthede u ontslaan word as oorgekwalifiseerd.
Hier is wenke vir die skryf van jou CV en dekbrief as jy oorskik is vir posisie.
Oorweeg 'n Recruiter
As kandidate met beproefde ondervinding, is aansoekers vir middelbare beroepe aantreklik vir werwers , wat optree as wedstryders tussen maatskappye wat oop posisies en kandidate vul. Behalwe om onderhoude te reël en inleidings te maak, kan werwers jou help om jou CV op te pas, en wenke gee oor hoe om vrae te beantwoord en wat om vaardighede en kwaliteite te beklemtoon. As dit klink, kan dit nuttig wees, hier is meer inligting oor hoe om 'n werwer te vind .
Doel Hoog
Soos jy na posberigte as 'n middelloopbaankandidaat kyk, moenie bang wees om hoog te mik nie. Strek jouself! Kyk na 'n vertikale skuif, eerder as 'n horisontale een. Dit is te maklik om jouself te onderdruk of om jouself uit te solliciteren vir 'n baan, maar weet dat selfs al het jy nie elke vaardigheid of vereiste wat op 'n pos geplaas word, jy op die werk kan leer nie. As jy geïntimideer voel, probeer hierdie oefening: Maak 'n lys van al jou werk op die werk. Sodra dit voltooi is, is jy seker om selfversekerd te wees wanneer jy dekkingsbriewe en onderhoudvoering vir werksgeleenthede stuur.
Lees meer: 7 dinge wat u Mid-Career CV moet sny 10 stappe na 'n suksesvolle loopbaanverandering | Wenke vir 'n suksesvolle middelloopbaanverandering