Beide werwers en werkgewers gebruik LinkedIn om kandidate vir werk te kry. En vir werksoekers kan dit 'n nuttige hulpmiddel wees vir werkjag, loopbaannetwerk en professionele ontwikkeling.
Maar dit is net waar as jy behoorlik van LinkedIn se gereedskap gebruik maak om die voordele te oes.
Lees verder om uit te vind hoe jy jou tyd en geld kan spandeer - op LinkedIn, tesame met die mees effektiewe maniere om die werf vir jou werksoek te gebruik.
Het u 'n LinkedIn-profiel nodig?
Ja. Selfs as jy kies om nie veel tyd op LinkedIn te spandeer nie - of enige tyd nie, is dit sinvol om ongeveer 30 minute te neem en jou volledige LinkedIn-profiel op te stel . Maak dan 'n afspraak op jou kalender om elke ses maande of so in te teken, en werk met enige groot nuwe prestasies. (Sowel as die geskeduleerde invoegtoepassings met jou profiel, dateer dit op enige tyd wanneer jy werk verander.)
Hoekom moet jy 'n LinkedIn rekening hê?
Afgesien van jou tyd, is dit gratis (hoewel daar 'n betaalde opsie is). En vir baie werwers of huurders bestuurders, is hul eerste stap na ontvangs van 'n CV of werk aansoek om die kandidaat op LinkedIn op te soek.
Werksgeleenthede en huurbestuurders gebruik ook LinkedIn om kandidate te soek - so as jy nie 'n teenwoordigheid op die webwerf het nie, sal jy nie opkom tydens soektogte nie.
Ten slotte, LinkedIn is 'n maklike, moderne manier om 'n rolodex van verbindings in stand te hou wat nuttig kan wees in jou loopbaan. Die persoon wat jy vyf jaar gelede by 'n konferensie ontmoet het, kan by jou droommaatskappy werk.
Of die kollega van jou heel eerste werk kan 'n huurbestuurder ken wat jy graag wil aansluit.
Om 'n LinkedIn-rekening te hê, beteken ook dat u die webwerf kan gebruik om maatskappye, onderhoudvoerders, werwers en huurders te ondersoek. Dit is nuttig voordat u aansoeke indien en aan onderhoudvoerders verskyn.
Kortom, 'n profiel is 'n goeie idee vir enige werksoeker. Gebruik LinkedIn om kontak te maak met huidige en voormalige kollegas en voeg mense by wat jy ontmoet by netwerkgebeurtenisse, konferensies, ens. Om meer betrokke te raak by die webwerf, sluit in LinkedIn Groups.
Hoekom LinkedIn kan jou tyd mors
Terwyl die skep van 'n profiel op LinkedIn sterk aanbeveel word, is daar beslis maniere waarop die webwerf jou tyd kan mors. Hier is 'n paar dinge om uit te kyk vir:
Dit kan duur wees - en lewer nie noodwendig af nie: Een van die funksies wat LinkedIn bied, is "Job Seeker Premium." Jy kan 'n maand gratis kry, en dan is daar 'n maandelikse fooi. (Dit kan byvoeg!) Met Job Seeker Premium, kan jy sien wie jou profiel gekyk het, hoe jy vergelyk met ander aansoekers, toegang tot video kursusse en salaris insigte, en direkte boodskap werwers.
Sommige van hierdie kenmerke is baie cool - maar sal hulle u werklik help om 'n werk te land?
Die vermoë om boodskappe te stuur, is prakties en kan werklik 'n impak hê. As jy sien hoe jy vergelyk met ander aansoekers en wie jou profiel gekyk het, kan dit tyd neem, maar nie noodwendig jou nader aan 'n nuwe werk kry nie.
Premium laat jou ook toe om jou aansoek bo-aan die lys te skuif as 'n "featured aansoeker." Die werwer sien egter 'n wapen langs jou naam wat aandui dat jy betaal is om in daardie posisie te wees. Wat dink hy nou van jou?
Hou in gedagte dat LinkedIn-koste 'n fooi vir poslyste werf. Dit beteken dat hulle inkomste van beide werkgewers en aansoekers verkry. Vir LinkedIn is dit dalk 'n hoër prioriteit om mense te laat soek (sodat hulle fooie kan aanhou) as om jou talente en kwalifikasies te pas by werksgeleenthede.
Kan jy jou tyd meer effektief gebruik ?: Soos enige sosiale media platform - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, ens.
- LinkedIn wil verbeelde gebruikers wat gereeld met die webwerf kommunikeer. Maar met behulp van LinkedIn is nie noodwendig die doeltreffendste gebruik van jou tyd nie, as jou doel is om 'n werk te kry. Net soos om honderde aansoeke in te stel vir werk wat nie goed geskik is vir u ondervinding nie, is dit ook nie die moeite werd om uitgawes te blaai nie.
Op 'n sekere punt moet jy jouself afvra: Wat het ek bereik as gevolg van my LinkedIn blaai? Maak dit saak dat iemand in 'n staat halfpad regoor die land my profiel gekyk het? Sal hierdie tyd spandeer om my profiel eindeloos aan te pas en werwers op te spoor, lei tot 'n onderhoud of werkaanbod?
Hoe maak LinkedIn werk vir jou
Begin met die basiese beginsels. LinkedIn gaan nie vir jou werk as jy jouself nie identifiseer nie. Die opstel van 'n LinkedIn-profiel met 'Privaat Profiel' of 'Menslike Hulpbronne Bestuurder' (as jy aansoekers soek) in plaas van jou naam en vra iemand om te konnekteer, gaan nie effektief wees nie.
Mense sal nie 'n idee hê wie jy is nie en hulle sal nie probeer om dit uit te vind nie. LinkedIn is vir "regte" mense wat mekaar verbind - dit maak dit so suksesvol en so 'n geweldige netwerkwerktuig.
As vertroulikheid 'n saak is, moet jy net versigtig wees. Verbind net met mense wat jy goed ken. Wees strategies as jy werk soek terwyl jy werk en kondig dit nie aan jou verbindings aan nie. Daar is maniere waarmee u selfvertroue kan soek sonder om u huidige posisie te benadeel.
Hoe om die meeste uit LinkedIn te kry
Begin deur jou profiel te skep of by te werk . Dit is wat jy gebruik om met mense in jou netwerk te koppel. Jou profiel is ook hoe jy gevind word op LinkedIn, want dit bevat inligting oor jou vaardighede en ondervinding. Sluit 'n foto op jou bladsy in - hier is meer inligting oor hoe om 'n professionele foto vir LinkedIn te kies .
Sodra jy jou profiel in plek het, wil jy mense uitnooi om by jou netwerk aan te sluit. Hier is hoe om te begin met die groei van jou netwerk- en skryfboodskappe - jy kan LinkedIn-boodskappe stuur om aanbevelings en werksoeke en beroepsbystand en advies te versoek.