Weeg u opsies: Keer terug na die ou werk, steek dit uit, of bly Soek
Slegte geluk of goeie geluk?
Dit het met Maureen Nelson gebeur. Sy het vir Werkgewer A gewerk, wat oor die straat van Maatskappy B geleë was.
Werkgewer A was 'n kontrakposisie en Maureen het voordele nodig. Sy het toe na B. Bedryfsmaatskappy B het na twee maande koper se berou gehad (Maureen het nooit geweet hoekom nie) en gevra om te bedank .
Maureen noem Employer A terug, en hulle het gesê, "Groot! Kan jy môreoggend om 9:00 hier wees?" Omdat hulle so naby was, was die pendeling identies en het haar roetine skaars verander.
Die storie word egter beter. Maureen verduidelik: "Die beste deel: 'n Paar maande later is ek by Werkgewer C aangestel, wat my 30% meer ($ 15K) betaal het as wat werkgewer B gedoen het. Ek het eintlik vir daardie werk verhuis. Dit is soos die Chinese volksverhaal wat begin Met die perd weghardloop - jy weet nooit, jy weet nooit - of dit baie geluk of ongeluk is nie. "
In Maureen se geval het sy 'n kans geneem en haar eie nuwe geluk gemaak.
Al die regte dinge doen
Nog 'n persoon met wie ek gepraat het, het alles gedoen wat jy moes doen as dit by haar werk soek en 'n posisie by een van die beste werkgewers in die Verenigde State was.
Sy het 'n paar keer onderhoude gevoer, die maatskappy nagevors , die werkaanbieding geëvalueer en met haar toekomstige medewerkers en toesighouers gepraat.
Veronderstel dat sy 'n goeie besluit geneem het, het sy haar sakke verpak en na 'n nuwe stad verskuif om te neem wat sy gedink het as 'n opwindende nuwe werk. Net dit was nie.
Die posisie was niks soos enige iemand dit beskryf het nie.
Die enigste verduideliking wat sy gekry het toe sy gevra het oor die verskil tussen die werk waarvoor sy gedink het sy is gehuur en wat sy gedoen het, was dat sy haar pad tot meer verantwoordelikheid kon maak.
Na die eerste paar dae op die werk het sy geweet dit gaan nie uitwerk nie , so noem sy haar ou baas. Sy was gelukkig - die werk was nie gevul nie, sy het grasie bedank en op uitstekende terme met haar ou werkgewer geskei en sy moes nie 'n nuwe werksoek begin nie. Hulle het haar rug op die plek gehuur .
Hierdie ervarings is goeie voorbeelde van hoe jy nooit weet wat in die toekoms sal gebeur nie en waarom dit altyd belangrik is om protokol te volg, voldoende kennis te gee en om niks te sê wat negatief is as jy vertrek nie.
Begin jou werksoektog oor
Ongelukkig werk geluk nie altyd in jou guns nie. Soms het die werkgewer die pos gevul of wil jy nie terug nie.
Ek het een keer 'n oproep ontvang van 'n ex-werknemer wat besluit het dat hy sy nuwe werk gehaat het op die dag wat hy begin het. In hierdie geval het die werknemer nie so goed presteer nie. Ons het gekyk na die bedanking as 'n geleentheid vir die maatskappy om vars te begin met 'n nuwe werknemer.
As jy terug gaan na jou ou werk, is dit nie 'n opsie nie, neem tyd om te sien of jy die werk of die maatskappy haastig oordeel.
Soms is ons eerste indrukke nie korrek nie en kan die werk beter pas as wat u verwag het. Gee dit 'n kans en neem tyd om te sien of dit so erg is as wat jy eers gedink het.
As dit regtig so vreeslik is, begin met jou kontakte kontak en kry jou CV weer in omloop. Wees eerlik as jy gevra word waarom jy 'n werk verlaat wat jy net begin het (en jy sal wees).
Vertel jou kontakte en die onderhoudvoerder dat die werk nie goed gepas was nie en jy het besluit om ander opsies na te streef. Jy sal waarskynlik nodig hê om besonderhede te verskaf oor waarom die pos nie uitgewerk het nie, dink dus aan gepaste antwoorde voor onderhoud. Hierdie steekproef antwoorde antwoorde op die verlaat van jou werk kan gee jou 'n paar idees.
Verwante artikels: Hoe om 'n werksoek te begin | Wat om te doen wanneer jy jou werk haat Hoe om jou werk te beëindig