Die model word dikwels by geleenthede vir alumni groepe van die universiteit , kamer van handel groepe, professionele organisasies en kollege of korporatiewe oriëntasies gebruik om verhoudings tussen deelnemers te ontwikkel.
Hoe Speed Networking werk
'N Verskeidenheid metodes kan gebruik word om interaksie te struktureer met 'n gemeenskaplike draad wat die rotasie van deelnemers is, sodat elke persoon die geleentheid kry om met elke ander persoon wat die geleentheid bywoon, in wisselwerking te tree.
Elke deelnemer kry 'n tydsduur om haarself te stel wat van 30 sekondes na 5 minute sal wissel, afhangende van die grootte van die groep.
As jy RSVP vir 'n spoednetwerkbyeenkoms, sal jy aangeraai word hoe dit sal werk, hoe om voor te berei en wat die rokkode vir die program is.
Hou 'n hysbakspraak gereed
Berei 'n kort hysbakspraak op wat kernelemente van u werk en opvoedkundige geskiedenis opsom, asook wat u oor u toekomstige loopbaanaanpak dink . Oefen hierdie inligting op 'n gladde en bondige wyse binne die tydparameters van die gebeurtenis.
Aangesien spoednetwerk 'n tweerigtingproses is, is dit belangrik om noukeurig na elkeen van u vennote te luister om seker te maak dat u hul situasie verstaan en u kan waar moontlik advies en hulp bied.
Bring Besigheidskaarte
Besigheidskaarte word dikwels uitgewissel tydens spoednetwerkgebeurtenisse, en deelnemers wat dit afskakel, kan verdere geleenthede vir 'n een-tot-een-uitruiling soek. Dit kan plaasvind by 'n onthaal na die spoednetwerkkomponent van 'n gebeurtenis of op 'n ander dag oor 'n koppie koffie.
Maak seker dat jou adreskaartjie, benewens jou kontakinligting, 'n verwysing na jou LinkedIn-profiel of 'n ander webwerf bevat wat 'n gedetailleerde opsomming op jou professionele agtergrond bevat.
Sample Speed Networking Vrae om te vra
Om 'n ware belangstelling in u vennote tydens spoednetwerkprogramme te toon, sal u help om 'n stewige verslag met ander deelnemers te ontwikkel. Luister noukeurig na hul inleidings en stuur nie- verbale aanwysings wat wys dat jy verstaan wat hulle sê, sal 'n belangrike stap in hierdie proses wees.
Nog 'n sleutel sal vrae, soos die volgende, vra, wat u vennote uitwys en wys dat u in hulle ingestel en betrokke is. Hier is 'n paar voorbeeldvrae om tydens 'n spoednetwerk-geleentheid te vra.
- Op grond van wat ek jou van my belangstellings en vaardighede vertel het, kan jy dink aan enige rolle waarvoor ek in jou bedryf geskik sal wees?
- Watter vaardighede is die mees kritiese vir sukses in die werk wat jy tans doen?
- Wat is die mees uitdagende aspek van jou huidige werk?
- U het genoem dat u eerste werk na kollege as finansiële ontleder was; hoe het jy daardie posisie geland?
- Ek is geïntrigeerd deur die werk wat u as redaksionele assistent gedoen het. Wat het dit gedoen om suksesvol te wees by daardie aanvanklike werk?
- U het genoem dat u gereed is om loopbane te verander. Watter van u huidige vaardighede sou u graag in die volgende fase van u loopbaan wil vestig?
- Waarvan hou jy die meeste van jou werk?
- Is daar iets wat jy nie van jou werk hou nie?
- Watter raad sal jy gee aan iemand wat belangstel in jou veld?
- Watter areas van jou bedryf bied die grootste geleentheid in die komende jaar?
- Is dit moontlik vir ons om op 'n later datum vir 'n uitgebreide inligting-onderhoud te ontmoet, aangesien ek so nuuskierig is oor u werk?
- Wat sal jy voorstel dat ek nou doen om 'n oorgang in jou bedryf te fasiliteer?
- Nadat ek oor my agtergrond gehoor het, hoe kan ek jou help om met jou loopbaan vorentoe te beweeg?
Verwante: Hysbak Toesprake | Hoe om die meeste uit die netwerk te maak Soorte Loopbaannetwerkgebeurtenisse