Hoe om vaardighede te gebruik
U kan die vaardigheidslyste hieronder regdeur u werksoekproses gebruik en u CV skryf . Moenie aanneem dat toesighouers toesien dat jy het wat hulle wil hê nie.
As jy 'n werk soek wat jou aanspreek, lees die posbeskrywing deeglik en ondersoek die maatskappy. Op hierdie manier sal jy weet wat in jou dekbrief moet uitgelig word, gegrond op wat die besigheidswaardes. Lees verder om uit te vind hoe om jou aansoekmateriaal bymekaar te maak en voor te berei vir jou onderhoud .
Die onderhoudvoerder sal jou wil uitbrei oor die vaardighede wat jy na die tafel bring. Kies dus drie of vier wat betrekking het op die posisie self, en wees gereed om 'n paar stories te deel wat jou kwalifikasies wys. Dit kan ook help om die vaardighede wat deur werk en soorte vaardighede gelys word, te hersien.
Sake Analyst Kernvaardighede
Kommunikasie vaardighede
Besigheids ontleders spandeer 'n aansienlike hoeveelheid tyd wat met kliënte, gebruikers, bestuur en ontwikkelaars in wisselwerking is.
Daarom is 'n effektiewe kommunikator 'n sleutel. Daar word van u verwag om werksvergaderings te fasiliteer, die regte vrae te stel en aktief na u kollegas te luister om nuwe inligting in te samel en verhoudings te bou.
Die sukses van 'n projek kan rondom jou vermoë om dinge soos projekvereistes, veranderings en toetsresultate te kommunikeer.
In u onderhoud fokus u op die vermoë om persoonlik te kommunikeer, op konferensie oproepe, in vergaderings, beide digitaal en andersins, en per e-pos. Oorweeg dit om 'n voorbeeld gereed te hê wat aantoon hoe om 'n effektiewe kommunikeerder te wees, het voormalige werkgewers goed gedien.
Probleemoplossingsvaardighede
Elke projek waaraan jy werk, is in die kern 'n oplossing vir 'n probleem. Besigheidsontleders werk om 'n gedeelde begrip van probleme op te bou, die parameters van die projek uiteen te sit en moontlike oplossings te bepaal.
Onderhandelings vaardighede
'N Besigheidsontleder is die tussenpersoon tussen 'n verskeidenheid mense met verskillende tipes persoonlikhede: kliënte, ontwikkelaars, gebruikers, bestuur en IT.
Jy moet in staat wees om 'n winsgewende uitkoms vir jou onderneming te behaal, terwyl jy 'n oplossing vir die kliënt vind wat hulle gelukkig maak. Hierdie balanseringswet vereis die vermoë om 'n onderlinge oplossing te bewerkstellig en professionele verhoudings te handhaaf.
Kritiese denkvaardighede
Besigheidsontleders moet veelvuldige keuses assesseer voordat hulle die span na 'n oplossing lei. Om dit effektief te doen, vereis 'n kritiese hersiening van data, dokumentasie, gebruikersinvoeropnames en werkstroom. Hulle vra vrae aan voordat elke uitgawe in sy geheel geëvalueer word om die beste konflikresolusie te bepaal.
Algemene Besigheids analitiese vaardighede
Benewens die kernvaardighede sal werkgewers ook meer algemene vaardighede en eienskappe soek.
Persoonlike eienskappe
Aangewese persoonlike eienskappe sluit in aanpasbaarheid en die vermoë om in 'n vinnige omgewing met kruis-funksionele spanne te werk. Jy moet ook analitiese denke, aandag aan detail en kreatiwiteit verslind. Besigheidsontleders is ook toegerus met sterk organisatoriese vaardighede, die vermoë om multitask te wees en 'n assertiewe, diplomatieke leier te wees. Hoeveel van hierdie gewaardeerde eienskappe het jy gekweek? Waar is gapings?
- Vermoë om aan te pas by verandering
- Vermoë om in 'n vinnige omgewing te werk
- Vermoë om met kruis-funksionele spanne te werk
- assessering
- Aandag vir detail
- Kreatiewe denke
- Kritiese denke
- Definieer probleme
- Detail georiënteerd
- Besluitneming
- diplomatieke
- Innoverende
- opdrag
- Sterk leierskap
- Voldoen aan sperdatums
- Organisasie vermoë
- Beplanning / prioritisering
Interpersoonlike / Kommunikasievaardighede
Jy sal sterk interpersoonlike en kommunikasievaardighede nodig hê om jou span te help om saam te werk en goeie diens te lewer. Sulke vaardighede sluit in fasilitering van vergaderings, aanbieding, konflikoplossing en die vermoë om ander te onderhandel en te beïnvloed. Hieronder is addisionele waardevolle vaardighede in hierdie arena:
- Bou konsensus
- Kliëntverhoudinge
- Samewerkende / T eam Speler
- Doeltreffende kommunikasie
- Konflik bestuur
- Kliëntediens
- Invloedryke / uitvoerende verandering
- Fasilitering van vergaderings
- invloedryke
- nuuskierig
- luister
- Navigeer 'n matriksverslagverhouding
- Onderhandelings vaardighede
- Doeltreffende Aanbieder
- Verbale kommunikasie
- Skriftelike kommunikasie
Rekenaarvaardighede
As besigheidsontleder moet jy baie soorte sagteware, van die gewilde Microsoft Office Suite, tot minder algemene pakkette, soos SharePoint, Visio en Software Design Tools, kan gebruik. U moet ook op hoogte bly van nuwe ontwikkelings in relevante IT.
- Microsoft Office- programme (Toegang, Excel, Projek, PowerPoint, ens.)
- SharePoint
- Sagtewareontwerphulpmiddels
- SQL-navrae
- Visio
Analitiese vaardighede
Natuurlik het 'n sakontleder analitiese gereedskap nodig vir die doeltreffende ontwerp en implementering van prosesse vir voorspelling en gapingsanalise. Die ander vaardighede wat nodig is om 'n suksesvolle besigheidsanalise te wees, is soos volg:
- Data hersiening
- Ontwerp en implementering van toetse van prosesse
- dokumentasie
- Eliciting en spesifikasie van projekvereistes
- Finansiële beplanning
- voorspel
- Gapingsanalise
- Probleemoplossing
- Proses kartering / modellering
- Projekbestuur
- Kwantitatiewe / kwalitatiewe navorsing
- verslagdoening
- Risikobepaling
- Statistiese analise
- Tegniese integrasie
- Validering van funksionaliteit
- visualisaties
Verwante artikels: Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe | Hersien vaardigheidslys