Menslike Hulpbronne Vaardigheidslys en Voorbeelde

Menslike Hulpbronne Vaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude

Daar is 'n verskeidenheid werksgeleenthede op die gebied van menslike hulpbronne (HR). Oor die algemeen verwys menslike hulpbronne na die bestuur van alle aspekte van indiensneming, van die verhuring van werknemervergoeding aan arbeidsreg om skietwerk en aftrede te hanteer. Werk in menslike hulpbronne sluit in MH-spesialiste, HR-bestuurders, opleidingsbestuurders, werwers en meer.

Hieronder is 'n lys van die top vyf belangrikste menslike hulpbronne vaardighede, sowel as 'n langer lys van ander HR vaardighede werkgewers soek in werk kandidate.

Ontwikkel hierdie vaardighede en beklemtoon dit in werksaansoeke, hervat, dekbriewe en onderhoude. Hoe nader 'n passing jou geloofsbriewe is na wat die werkgewer soek, hoe beter is jou kans om gehuur te word.

Hoe om vaardighede te gebruik

U kan hierdie vaardigheidslyste in u werksoekproses gebruik. Eerstens kan u hierdie woorde in u CV gebruik . In die beskrywing van jou werkgeskiedenis, kan jy van hierdie sleutelwoorde gebruik maak.

Tweedens, jy kan dit in jou dekbrief gebruik . In die brief van jou brief kan jy een of twee van hierdie vaardighede noem, en gee 'n spesifieke voorbeeld van 'n tyd wanneer jy elke vaardigheid by die werk gedemonstreer het.

Uiteindelik kan u hierdie vaardigheidswoorde in u onderhoud gebruik . Maak seker jy het ten minste een voorbeeld vir 'n tyd wat jy elkeen van die top vyf vaardighede wat hier gelys is, getoon het.

Natuurlik sal elke werk verskillende vaardighede en ervarings benodig, dus maak seker dat jy die posbeskrywing noukeurig lees en fokus op die vaardighede wat deur die werkgewer gelys word.

Kyk ook na ons lyste van vaardighede wat deur werk en tipe vaardighede gelys word .

Top Vyf Menslike Hulpbronne Vaardighede

kommunikasie
Kommunikasie is 'n kritiese sagte vaardigheid vir mense wat in menslike hulpbronne werk. Jy moet effektief met mense oor 'n organisasie, van intreevlak-werknemers aan die hoof uitvoerende beampte, kommunikeer.

U moet mondeling en skriftelik enige en alle inligting rakende maatskappybeleid kan verduidelik. Dikwels moet mense in menslike hulpbronne onderhoude voer, aanbiedings aanbied en mediasie lei. Al hierdie neem sterk kommunikasievaardighede.

Om goeie kommunikasie te wees, beteken ook om 'n goeie luisteraar te wees . In menslike hulpbronne moet jy noukeurig luister na die vrae en bekommernisse van almal in die organisasie.

Konflik bestuur
Werknemers in menslike hulpbronne help om 'n verskeidenheid werkskonflikte op te los, of hulle tussen twee kollegas of 'n werknemer en sy of haar werkgewer is. MH-personeel benodig vaardighede in onderhandeling en bemiddeling. Hulle moet geduldig aan beide kante luister en die probleem op 'n respekvolle en toepaslike manier oplos.

Besluitneming
MH-werknemers maak baie besluite vir 'n maatskappy, wat wissel van wie om te huur om 'n geskil tussen werknemers op te los. Daarom is dit belangrik dat hulle kritiese denkers is wat die voor- en nadele van 'n gebeurtenis kan weeg en dan 'n besluit neem.

etiese
MH-werknemers hanteer baie persoonlike, sensitiewe inligting oor 'n maatskappy en sy werknemers. Jy moet diskreet wees, net hierdie inligting met mense deel wanneer dit toepaslik is.

U moet ook seker maak dat beide werkgewers en werknemers regulasies nakom, en stem wanneer hierdie regulasies geïgnoreer word.

organisasie
Die meeste mensehulpbronwerknemers moet tred hou met talle rekords en lêers wat verband hou met elke werknemer. Hulle hanteer baie papierwerk wat verband hou met verhuring, afvuur en verskeie werknemersvoordele. Daarom moet MH-werknemers hierdie inligting georganiseer en toeganklik hou.

Hulle moet ook baie aandag aan detail hê, en belangrike papierwerk moet noukeurig ingevul word.

Baie HR-werkers woon ook verskeie vergaderings saam met werkgewers, werknemers en werkkandidate. Hulle moet dus hul skedules georganiseer, sodat hulle al hierdie vergaderings kan byhou.

Menslike Hulpbronne Vaardighede

A - G

H - M

N - S

T - Z

Verwante artikels: Sagte vs. Hardvaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe | Hersien vaardigheidslys