Dit word sagte vaardighede genoem , en dit sluit in die interpersoonlike vaardighede en eienskappe wat u in die werkplek moet behaal. Hulle sluit ook die professionele vaardighede in wat noodsaaklik is vir sukses in die werkplek.
Daarbenewens is daar die meer tasbare vaardighede wat jy nodig het om die werk effektief te kan doen. Dit word harde vaardighede genoem , en hulle is die spesifieke kennis en vaardighede wat nodig is om die werk te doen. Hier is inligting oor die verskil tussen harde en sagte vaardighede .
Jy benodig beide vir die meeste werkgeleenthede, en dit is belangrik om werkgewers te wys dat jy die vaardighede het wat hulle nodig het wanneer jy aansoek doen en onderhoudvoering vir werk.
Top 7 Vaardighede Werkgewers soek in werksoekers
Hier is 'n paar van die vaardighede wat werkgewers beskou as die belangrikste by die werwing en aanstelling van werknemers . Om jou aansoek op te let, moet jy die vaardighede wat jy benodig, insluit vir die posisie waarvoor jy aansoek doen in jou CV en dekbrief. Lig ook jou mees relevante vaardighede uit tydens werksonderhoude.
1. Analitiese
Werknemers moet dinge kan uitvind, so jy moet analitiese vaardighede hê om sukses in die werkplek te behaal.
Die vaardighede wat u benodig en die vereiste vaardighede sal afhang van die werk en die bedryf. Saam met die analiseer, word van werknemers verwag om effektief te kan organiseer, beplan en prioritiseer.
2. Kommunikasie
Die vermoë om effektief te kommunikeer, beide mondeling en skriftelik, is noodsaaklik, ongeag watter werk jy het of bedryf waarin jy werk.
U moet in staat wees om effektief te kommunikeer met werknemers, bestuurders en kliënte persoonlik, aanlyn, skriftelik en / of telefonies.
- Top 10 kommunikasievaardighede
- Lys van kommunikasievaardighede
- Verbale kommunikasievaardighede
- Nie-verbale kommunikasievaardighede
3. Interpersoonlik
Interpersoonlike vaardighede, ook bekend as mensevaardighede, is die vaardighede wat jy gebruik om met mense te kommunikeer en betrokke te raak. Ek het net gehoor van iemand wat gehuur is as gevolg van sy vermoë om met mense te skakel. Dit het die ander vaardighede wat die werkgewer gesoek het, gegrompel, so wees seker dat dit joune is. Jou interpersoonlike vaardighede sal tydens jou werksonderhoude geëvalueer word. Dit is dus belangrik om voor te berei vir die onderhoud sodat jy so gemaklik en selfversekerd as moontlik kan wees tydens onderhoudvoering.
4. Leierskap
Wanneer maatskappye vir leierskap rolle huur, soek hulle werknemers wat suksesvol met werknemers, kollegas, kliënte en ander mense kan kommunikeer. Selfs as jy nie vir bestuursposte aansoek doen nie, is leierskap 'n waardevolle vaardigheid om na die werkgewer te bring.
5. Positiewe houding
Houding mag dalk nie alles wees nie, maar dit is uiters waardevol.
Werkgewers wil werknemers hê wat positief is, selfs in stresvolle en uitdagende omstandighede. Hulle wil aansoekers huur met 'n "kan doen" houding wat buigsaam en toegewyd is en wat bereid is om ekstra by te dra om, indien nodig, die werk te doen.
6. Spanwerk
Ongeag van die werk wil werkgewers mense aanwend wat span spelers is wat saamwerk en goed werk met ander. Hulle wil nie werknemers hê wat moeilik is om mee te werk nie. As jy onderhoude voer, moet jy voorbeelde van hoe jy goed op 'n span gewerk het, deel.
7. Tegnies
Die tegniese vaardighede wat jy nodig het, sal natuurlik wissel, afhangende van die werk. Die meeste posisies benodig egter ten minste 'n paar tegniese vaardighede.
Vertoon jou vaardighede
Om seker te wees dat jy jou beste vaardighede toon wanneer jy werksoek soek, maak 'n lys van die vaardighede en eienskappe wat die beste die beste in jou agtergrond weerspieël word.
Inkorporeer dit in u CV en dekbriewe.
Dink ook aan voorbeelde van hoe jy hierdie vaardighede aangewend het om sukses op die werk, in die klaskamer of in vrywillige werk te behaal. Deel die voorbeelde met jou onderhoudvoerders sodat hulle presies weet hoeveel bate jy sal wees as jy gehuur word.
Vaardighede nodig?
Skillsharing het toenemend gewild geword, sodat mense aanlyn of in hul gemeenskappe kon koppel en nuttige wenke, waardevolle inligting en waardevolle vaardighede uitruil. Hier is hoe vaardigheidsdeling jou kan help om jou vaardighede op te gradeer .
Oordraagbare vaardighede
As jy werk of bedrywighede oorskakel, moet jy fokus op die vaardighede wat oordraagbaar is vanaf jou ou posisie na die nuwe.
Vaardighede Lyste: Werksvaardighede Aangebied deur Lys van vaardighede vir hervatings Vaardighede om nie op u CV te sit nie