'N Tipiese onderhoudvraag wat u gevra kan word, is: "Hoe het u by die maatskappyskultuur by u vorige werkgewer ingeskakel ?," Om uit te vind hoe u by die werkomgewing by 'n nuwe werk sou pas.
Hoe het jy pas by die kultuur van die maatskappy?
Wanneer u vrae oor u vorige werkgewer beantwoord, moet u altyd so positief en komplimentêr bly. Huurbestuurders sal geneig wees om negatiwiteit as 'n fout van u as 'n werknemer te beskou, eerder as as 'n fout van u vorige situasie.
Dit kan uitdagend wees om onderhoudvrae oor jouself te beantwoord. Jy moet vertroue in jou aansienlike vermoëns uitdruk, met konkrete voorbeelde van jou suksesse op die werk, veral diegene wat direk verband hou met die vereistes van die posisie waarin jy onderhoud voer, maar balanseer dit met 'n mate van nederigheid. Jy sal die huurbestuurder wil hê om in jou kwalifikasies te glo en verstaan dat jy ook 'n goeie pas in hul werkomgewing sal wees.
Die veiligste benadering is om te verhoed dat jy iets negatief oor die korporatiewe kultuur by jou vorige werkgewer sê, sodat werkgewers nie aan jou dink as iemand wat sukkel om in te pas nie.
Fokus op die aspekte wat jy geniet het en bied voorbeelde van hoe hulle jou toegelaat het om suksesvol te wees op die werk.
Soms is dit egter moeilik om iets positiefs te sê oor 'n maatskappy se kultuur, veral as dit een van die redes was wat tot gevolg gehad het dat jy die werk verlaat het. Jy moet waarheid wees, maar stel jou ervaring in die mees positiewe lig, en wees versigtig om jou reaksie te raam sonder om blameer op jou vorige maatskappy.
Beskryf die kultuur van die maatskappy
Aangesien jy waarskynlik gevra sal word oor die korporatiewe kultuur by jou huidige of vorige werk, is dit 'n goeie idee om te dink deur hoe jy dit sou beskryf. Kyk gerus na die webwerf as jy nie in 'n rukkie het nie, vertroud raak met hoe hulle hulself aanbied, en kom dan met jou eie toonhoogte oor die korporatiewe kultuur en hoe jy daar van pas.
'N Goeie manier om te begin, is om sommige van die aspekte van jou werkgewer se kultuur wat jy wil, te beskryf, en hoe daardie attribusies jou prestasies aangemoedig of verbeter het. Byvoorbeeld, as jou voormalige werkgewer innovasie en denke "buite die boks" beloon, kan jy verduidelik hoe daardie tipe omgewing geharmoniseerd is met jou eie kreatiwiteit en positiewe resultate opgelewer het.
Wees voorbereid om te reageer op opvolg vrae
U moet voorbereid wees op uitdagende opvolgvrae oor korporatiewe kultuur , soos "Wat was die moeilikste aspek van u maatskappy se kultuur vir u?". In so 'n situasie, probeer om iets relatief onskadelik te kies wat nie twyfel oor jou houding of iets waar jou gebrek aan ooreenstemming positief beskou kan word nie.
Byvoorbeeld, jy kan sê: "Gegewe die konserwatiewe aard van die bedryf, was die organisasie baie versigtig om veranderinge te implementeer.
Ek het die aard van hul bekommernisse verstaan, maar was ietwat gefrustreerd deur die tempo van verandering. My antwoord was om die grondslag vir verandering op 'n deeglike maar koöperatiewe wyse aan te bied totdat al die bestuur se bekommernisse beantwoord is. Uiteindelik dink ek die bestuur het my as 'n spanspeler gesien en my belangstelling waardeer om positiewe veranderinge op te stel. "
Maar jy kies om te antwoord, moet jy beklemtoon jou vermoë om aan te pas by verskillende omgewings en positiewe resultate in 'n verskeidenheid van kantoorkulture teweeg te bring.
Korporatiewe Kultuur by die Nuwe Werk
Terwyl jy vir jou onderhoud voorberei, sal jy waarskynlik inligting oor die korporatiewe kultuur vind by die werk waarvoor jy onderhoud voer. Gebruik hiervoor enkele voorbeelde van hoe u werkstyl u in die omgewing van u teikensmaatskappy kan uitblink.
Op hierdie manier, as jy gevra word oor die korporatiewe kultuur by jou vorige werk, kan jy die gesprek lei na wat 'n goeie pas is, sal jy in die nuwe posisie wees.
Lees meer: Hoe om onderhoudsvrae oor jouself te beantwoord Maatskappy Kultuur Onderhoud Vrae
Meer onderhoudsvrae en antwoorde
Meer onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.
Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.