Om die regte vrae te vra, is noodsaaklik om 'n bandbestuurder te huur
Die besluit om 'n bandbestuurder te huur, is een van die belangrikste wat jy sal maak. Bestuurders is gewoonlik intiem betrokke by elke besluit wat jy as band maak , en hulle het geweldige krag om die rigting van jou loopbaan te vorm.
Wat jy verwag dat jou bestuurder moet doen hang af van waar jy in jou loopbaan is. As jy 'n nuwe band is, moet jou bestuurder jou bevorder na etikette , probeer om jou optredes te kry , en probeer om dinge vir jou uit die grond te kry. As jy verder gaan, moet jou bestuurder seker maak dat ander mense hul werk doen om jou musiek te bevorder.
Dit is natuurlik sinvol om versigtig te wees wanneer jy bestuur soek en alles moontlik doen om te verseker dat jy 'n bestuurder aanstel wat jou professionele visie deel en met jou persoonlik saamkom. Hou hierdie vrae in gedagte om u te help om 'n goeie keuse te maak.
01 Met wie het jy gewerk met / met wie werk jy?
Sommige bestuurders werk net met een daad op 'n slag, terwyl ander 'n paar kliënte kan hê. Om uit te vind wie hulle nou saam werk, kan jy bepaal of hulle tyd sal hê om op jou te fokus.
02 Wie dink jy is ons gehoor?
Begryp jou potensiële kunstenaarbestuurder waar jy vandaan kom met jou musiek? Hopelik sal 'n antwoord op hierdie vraag nie net vir jou sê of die bestuurder jou musiek "kry nie", maar dit sal jou ook 'n idee gee van waar hulle van plan is om jou loopbaan te neem.
Alhoewel jy beslis wil voel soos 'n bestuurder verstaan hoe jy jou musiek sien, hou 'n oop gedagte oor die antwoord op hierdie vraag. Dit is een ding om iemand uit te reken wat van jou basis af is, maar een van die beste dinge om 'n bestuurder te hê, is om 'n nuwe perspektief op dinge te kry. As iemand 'n gehoor of uitlaat identifiseer, vir jou musiek, het jy nie daarvan gedink nie, dit kan 'n baie goeie teken in 'n nuwe bestuurder wees.
03 Wat dink jy kan ons in ses maande verrig?
Die werklike tydsraamwerk is nie so belangrik hier as die bespreking wat hierdie vraag sal vonk nie. Dit is waar jy kan uitvind wat 'n bestuurder dink hulle kan vir jou gebeur en hoe hulle dit sal kry. Jy sal 'n idee kry van watter soort kontakte hulle het, asook meer insig in die rigting wat hulle dink jou musiekloopbaan moet neem. Hierdie vraag kan jou ook help om 'n potensiële bestuurder se vlak van entoesiasme te oordeel, en as dit waar die groep nodig het om dit te wees.
04 Het u 'n standaardkontrak?
Sommige bestuurders werk met standaardkontrakooreenkomste. Jy moet nooit 'n kontrak teken wat jy nie verstaan nie, en jy sal 'n bestuurskontrak wil nagaan wat deur 'n prokureur nagegaan word. U moet egter weet of daar 'n standaardkontrak is wat u potensiële bestuurder gebruik en hoe oop hulle hul standaardooreenkoms sal aanpas indien dele daarvan nie op u omstandighede van toepassing is nie.
As hierdie bestuurder 'n standaardkontrak het en druk om dit op die plek te teken en sonder om advies te ontvang, moenie dit doen nie.
05 Hoeveel wil jy betaal word?
Jy moet weet watter persentasie 'n bestuurder wil hê en as hulle 'n basiese salaris bo die persentasie verwag. Dit is ook wanneer u uitvind watter inkomste stroom u potensiële bestuurder hoop om deel te wees. As jy nie oor die antwoord op hierdie vraag kan kom nie, dan is jou bestuursverhouding 'n no-go.
06 Luister jy na my?
Oké, jy hoef nie hierdie een hardop te sê nie, maar jy moet dit beslis tydens jou hele ontmoeting met jou bestuurder wees. Maak seker dat jou idees deurkom en dat die potensiële bestuurder belangstel om met jou te werk, eerder as om net te vertel hoe dit gaan wees.
Net omdat iemand die perfekte bestuurder vir 'n ander musikant was, maak hulle nie die beste geskik vir jou nie. Neem die tyd om die perfekte bestuurder vir jou band en sy spesifieke behoeftes te vind.