Hoe om te help en waar om terug te hou
Byvoorbeeld, die moeder van 'n onlangse gegradueerde het 'n universiteits alumni- loopbaannetwerk by haar dogter bygewoon. Sy het gekom om haar dogter te help - wat behoorlik gekyk het - 'n werk soek.
In 'n ander voorbeeld, 'n jong man wat onlangs 'n Ph.D.
het 'n postdoktorale posisie in 'n stad ver van sy tuisdorp aanvaar. Hy het by die kampus aangekom en met beide ouers gesoek vir behuising om die werkaanbod en die gemeenskap goed te keur.
Miskien is 'n ouer-inisiatief die gevolg van die aantal onlangse kollegas wat nog steeds gekoppel is aan hul ouers se beursies. 'N Nuusbrief van 2015 in New York het berig dat sowat die helfte van studente verwag dat hulle tot twee jaar ná die gradeplegtigheid finansieel deur hul ouers ondersteun word, volgens 'n opname wat deur Upromise gedoen is, die spaarafdeling van studenteleenaar Sallie Mae. Maar stories soos dié hierbo verbaas nog steeds omdat een van die eerste reëls vir werksoeking is om dit op jou eie te doen. Selfs tieners wat met hul eerste poste ondervra, sal meer indrukwekkend wees vir onderhoudvoerders wanneer hulle onafhanklikheid kan vertoon.
Hoe om jou kind van enige ouderdom te help. Vind 'n werk
- Stel voor dat jou kind vroegtydig na hul skool se leidinggevende kantoor of kollege loopbaankantoor gaan om loopbaanopsies te ondersoek, werk- en internskapgeleenthede na te streef en om beroepsbeplanning bystand te kry.
- Netwerk . Praat met jou vriende, jou kollegas en jou familie oor jou kind se werksoek. Dit werk. Plaaslike sake-eienaars is dalk meer geneig om die kind van 'n vriend, gereelde kliënt of kliënt te huur as iemand wat hulle nooit ontmoet het nie.
- Deel hulpbronne . Praat met jou seun of dogter oor wat om te dra vir 'n onderhoud , hoe om te onderhou, en die beleefde gebare (soos om dankie aantekeninge te stuur) wat 'n lang pad gaan kry om werk te kry.
- Kry papierwerk betyds gereed . Help jou kind om die nodige inligting saam te stel om 'n CV te skryf of 'n werksaansoek te voltooi. Proeflees die finale weergawe en help met die proses om werkstukke te kry (dit kan lastig wees) indien nodig. Skryf egter nie hul CV vir hulle nie, het Stiller Rikleen, uitvoerende hoof van Boston College se Sentrum vir Werk en Gesin, gewaarsku in 'n 2013-artikel oor TheFiscalTimes.com. 'N Werkgewer sal daardie myl wegspoel. Eerder, wees jou kind se adviseur; laat hulle idees van jou afstuur, maar doen nie die werk vir hulle nie.
- Assisteer met vervoer . As u kind te jonk is om te bestuur, help om vervoer na onderhoude te koördineer en na en van werk.
Foster Onafhanklikheid
- Laat hulle dit op hul eie doen . Dit is moeilik om los te laat, maar tieners wat hul eie eerste indrukke maak, het 'n groter impak met onderhoudvoerders. In TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, voormalige president van die National Association for College Admissions Counseling, adviseer teen ouerhulp met salarisonderhandeling . Seker, elke ouer dink hulle kind verdien 'n prins loon; plus jy wil hê jou kind moet 'n sprong begin met die terugbetaling van studentelenings. Hou egter in gedagte dat die intreevlak salarisse gereeld ingestel word, en daar is min plek vir onderhandeling.
- Laat hulle hul eie pad vind . Moenie jou kind druk om 'n loopbaan te volg wat hy of sy nie wil hê nie. Mense werk die hardste wanneer hulle iets ontdek wat hulle regtig wil doen.
- Druk indien nodig . Moedig jou kind aan om werksoek te soek en beklemtoon die belangrikheid daarvan, maar moenie die finansiële ondersteuning oordoen nie. Hulle kan meer gemotiveerd wees as hulle hul eie rekeninge moet betaal.