Lae koste werknemer Wellness Program Ideas

Spaar geld op welsynsvoordele met hierdie koste-effektiewe idees

20 April 2015

As u sommige van die onlangse artikels oor korporatiewe welstandsprogramme gelees het, is u moontlik reeds bekend met die positiewe impak wat voorkoming op werknemersvoordeelkoste kan hê. Of jy nou kies om saam te werk met 'n gesondheidsprogramverskaffer of 'n eenvoudige maatskappy welstandsprogram op jou eie te begin. Die goeie nuus is dat hierdie poging nie veel kos nie, maar die belegging gee soveel terug.

Daar word beraam dat vir elke dollar wat aan welsynsinisiatiewe spandeer word, tot $ 3 bespaar word in gesondheidsorgpremies en $ 2 in afwesigheid. Dit gaan oor 'n 300 persent ROI, en dit is moeilik om enigiets te vind wat vergelyk. Welstandsprogramme is ook getoon om werknemers se betrokkenheidsvlakke te verhoog, hulle meer produktief te maak en om inkomste te verhoog vir enige maatskappy.

Top idees vir laekoste-werknemers-welsynsprogramme

Dit is baie moontlik om 'n welstandsprogram saam te stel wat u werknemers bevoordeel terwyl u aan 'n klein begroting voldoen. Om u te help, het ons 'n groot lys saamgestel van 30 goedkoop werknemerwelstandsprogram idees vir enige werkplek.

1. Wellness op die terrein - Stoel massages, meditasie sessies, joga instruksie, akupunktuur en meer kan waardevolle welsynsdienste wees wat teen lae koste aan werknemers aangebied kan word. Behalwe 'n spesiale area waar werknemers kan bywoon vir weeklikse sessies teen verminderde koste.

1. Gratis Gesonde Snacks - Werkplekbreekareas en bymekaarmaakkamers moet gevul word met baie gesonde lae-vet-hapjes in plaas van sout of suiker. Gee werknemers die vermoë om gesonder keuses te maak oor die manier waarop hulle snack wanneer jy hierdie produkte in grootmaat koop.
2. Wandel- / fietspaaie - Dit kos niks om 'n gebied rondom die maatskappy gebou te vestig vir 'n stap of fietspad nie. Gee eenvoudig 'n gebied van die maatskappy se eiendom aan vir lunchtydse wandelingen, gee goedkoop pedometers aan werknemers, sodat hulle hul beweging kan opspoor en 'n verskeidenheid fietse vir werknemers om op hul pouses te geniet.

1. De-stress-areas - Elke kantoor benodig ten minste een "veilige" area waar werknemers na 'n besonder moeilike dag kan huil, ontspan of benoud wees. Skep spasie in jou gebou waar werknemers dit uit hul stelsel kan kry sonder die verleentheid om dit voor eweknieë te verloor.
2. Werknemershulpprogramme - Hierdie baie laekosteprogramme gee werknemers die geleentheid om 'n versorgende berader te skakel oor enige area van hul werk of persoonlike lewe om vertroulike ondersteuning te kry wanneer hulle dit die meeste benodig.
3. Waterkoeler - Water is noodsaaklik vir 'n gesonde verstand en liggaam, daarom moet u kantoor te alle tye vars water voorsien. Kry 'n waterverkoeler deur 'n plaaslike huurprogram of koop lentewater in grootmaat gevalle en maak seker die kantoor yskas is gevul.
4. Buigsame werkskedules - 'n Nulkostevoordeel wat werknemers meer werkverskaffings bied, is 'n groot voordeel vir baie werkende mense, veral diegene wat omgee vir ander of kinders grootmaak. Gee werknemers 'n buigsame skedule sodat hulle in die oggend op hul gekose tyd kan aankom, middagete of werk van die huis kan aflê as hulle dit nodig het, en gaan huis toe op hul 8-uur-per-dag skedules.
5. Korporatiewe Gesondheidsbepalings - Daar is baie maniere om korporatiewe gesondheidskortings aan werknemers te gee vir plaaslike gimnasiums, YMCAs en gesondheidsverkopers.

1. Fitness Room - Vestig 'n oefensessie in een groot kantoor in jou werkplek deur te belê in tweedehandse gimnasium toerusting, vloer matte, en 'n smoothie bar.
2. Gespesialiseerde Middagetes - Werknemers mag maaltye slaan of ongesonde maaltydkeuses maak wanneer hulle te besig is of gestres word. Ten minste een keer per maand, maak dit 'n punt om 'n spyseniermaatskappy in te bring om 'n gesonde maaltyd vir jou werkers voor te berei en te dien.
3. Plante in die kantoor - Te veel kantore en werkplekke is gevul met 'n gespikkelde, herwinde lug wat werknemers traag laat voel. Maak dit 'n gesonder plek deur oral suurstofproduserende plante by te voeg.
4. Ergonomiese werkstasies - 'n Lae koste manier om werkerswelstand te handhaaf, skep werkstasies wat rugsteunende stoele, baie natuurlike beligting en ontwortelde lessenaars insluit. Werk saam met 'n kantoor meubelverkoper om hierdie items vir minder te beveilig.

1. Oefeningsklubs - Maak die werkplek pret en moedig werknemers aan om op te staan ​​en te beweeg met oefenklubs vir wandelaars, hardlopers en diegene wat lief is vir georganiseerde sport. 'N Basketbalhoepel wat aan die een kant van die parkeerterrein gesit is, kan hierdie doel ook ondersteun.
2. Werknemers aansporings - Wanneer werknemers die beste keuse maak om gesond te word, gewig te verloor of 'n slegte gewoonte te breek, reageer hulle gereeld op aansporings soos eweknieherkenning, fliekkaartjies en verminderde gesondheidsversekeringspryse - dinge wat jy kan ondersteun.
3. Kook klasse - Praat met plaaslike restaurante en universiteite om te sien of daar 'n professionele sjef is wat bereid is om in te kom om 'n kookkursus vir jou werknemers te doen. Hierdie dikwels lae koste (of gratis) geleentheid kan werknemers inspireer om gesond te kook vir hul gesinne.
4. Welstandstegnologie - Daar is baie gratis en laekoste- welstandsprogramme en webgereedskap vir die bestuur van gewig, bloeddruk, diabetes, stres, rookstaking, en meer seker wees om toegang daaraan te gee aan jou werknemers.
5. Gesondheidsbiblioteke - Skep 'n korporatiewe biblioteek wat baie boeke bevat oor gesondheids- en welstandsonderwerpe, of voeg 'n digitale gesondheidsbiblioteek by u maatskappy se webwerf vir gesondheidsinligting op aanvraag.
6. Wellness-werkswinkels - Saam met gesondheidskookklasse, kan u verskeie gesondheids- en welstandsverkopers en -praktisyns in u omgewing nooi om welsynswinkels in 'n "bruin sak" -middagformaat uit te voer.
7. Gesondheids- en Welstandskonsert - Neem dit na die volgende vlak deur 'n jaarlikse gesondheids- en welstandskerm te beplan wat dosyne gesondheids- en gesondheidspraktisyns, verskaffers en dienste in een groot area ter plaatse groepeer. 'N Paar maande voor werknemervoordele kan opname 'n goeie tyd wees om 'n gesondheids- en welsynskou te skeduleer.
8. Management Retreats - Jou bestuurspan het baie druk op hulle, so dit is belangrik om hulle die ondersteuning te gee wat hulle nodig het om deur voorbeeld te lei. Beplan 'n eenmalige bestuursuitstappie by 'n gesondheidspa of plaaslike konferensiesentrum, wat sprekers en welstandspraktisyns teen 'n verlaagde groepsverhoging inbring.
9. Stair Uitdagings - As jou gebou trappe het, daag jou werknemers uit om hulle te gebruik in plaas van hysbakke met stappastiese uitdagings. Gee 'n klokkie op die trappe en moedig werknemers aan om hulle te ring wanneer hulle die top bereik, en dan 'n applous van eweknieë op die vloer verdien.
10. Breakroom Games - Gaming kan werknemers help om die spanning van hul werksdae te verminder. Installeer 'n paar gehuurde basketbal- en arcadespeletjies in u breekareas en moedig werknemers aan om hulle ten minste een keer per dag vir 15 minute te besoek.
11. Groepuitstappies - Maatskappypieknieks, spanbou en ander groepuitstappies kan baie voordelig wees vir die welstand van werknemers. Gee bestuurders die geleentheid om hierdie uitstappies minstens een of twee keer per jaar vir hul spanne te skeduleer.
12. Food Co-op - Werk saam met boere en produseer groepe om ten minste een keer per maand gesonde vrugte en groente in te sluit as deel van 'n voedsel-koöperatiewe program. Gee werknemers die kans om hierdie kosse teen 'n aansienlik verminderde groeikoers te koop.
13. Betaalde vrywillige versekering - Vrywillige voordele kan baie goedkoop wees en verskaf net die welstandsondersteuning wat werknemers benodig. Hulle kan ook finansiële stres verminder deur werknemers aan te moedig om die kommer oor gesondheids- en pensioenbesorgings te bekommer.
14. Korporatiewe Belonings - Terwyl jy 'n welstandsprogram vir werknemers ontwikkel, onthou dat 'n beloningsgebaseerde stelsel dikwels gunstiger resultate lewer. Gereelde erkenning, belonings en aansporings help werknemers om hul welstandsdoelwitte te bereik.
15. Betaalde tyd af - Aanbieding van werknemers, die vermoë om baie benodigde tyd af te betaal met betaal, hoef nie veel te kos nie. Gee hulle ten minste een bo-dag wat hulle kan gebruik vir alles wat hulle self wil doen.
16. Vrywilligersdae - Skep 'n kwartier bymekaar, kry jou werknemers bymekaar en maak hulle betrokke by 'n gemeenskapswye skoonmaakdag of 'n ander soort vrywilligersdiens. Dit kan 'n snelwegverfraaiingsprojek, 'n plaaslike stedelike tuinprojek of 'n korporatiewe motorwas wees om geld in te samel vir 'n oorsaak.
17. Troeteldiere by die werk - Stres is 'n nommer een moordenaar in die werkplek, en troeteldiere is getoon om stres dramaties te verminder. Laat werknemers aquariums vir tafeldoeke hê, wat die strelende waterklank bied en een keer per jaar "bring jou troeteldier tot die werk" dag om hierdie welstand te ervaar.
18. 24/7 Nurse Hotline - Met 'n vinnige toegang tot mediese advies is 'n lae koste opsie wat ingesluit kan word in 'n korporatiewe welstandsprogram. 'N lewendige telefoon verpleegster hotline kan gebruik word om werknemers te help om die hulp wat hulle benodig voordat hulle 'n duur besoek in die hospitaal noodsorgsentrum bestee.

Dit is net 'n handvol van die vele maniere om werkerswelstandsondersteuning op 'n begroting te bied. Ons moedig u aan om 'n paar van hulle in u plan in te sluit om 'n unieke korporatiewe welsynsvoordeelprogram te skep vir 'n beter, gesonder werkskultuur vir u werknemers.