Terugkeer om te werk wanneer op langtermynongeskiktheid Werknemervoordele
As jy tans langtermynongeskiktheid (BPK) voordele kry van werk weens ernstige siekte of besering, mag jy dalk wonder of jy op enige stadium terug kan gaan na werk? Met goeie mediese sorg en voldoende herstel tyd, is dit beslis moontlik om op 'n deeltydse basis terug te keer na werk. Die meeste kenners beveel egter aan dat dit nie raadsaam is om dadelik terug te keer na werk wanneer dit op langtermyn gestremdheid is nie, aangesien dit jou voordele kan in gevaar stel.
Dit is veral waar as u 'n wettige skikking wag of ongeskiktheidsvoordele kry wat amper soveel is as u vorige lone. Maar daar is 'n paar maniere om te werk en verdien 'n klein inkomste terwyl jy langtermyn gestremdheid kry.
Gaan die Besonderhede van u BPK-beleid na
Sommige langtermynongeskiktheidsplanne verbied werk terwyl hulle voordele ontvang, en hulle definieer ook wat die werklike gestremdheid onder die polisvoorwaardes is. Langtermynbeperkingsplanne kan 'n beroepsklousule insluit wat lede vir voordele kwalifiseer as hulle nie die "wesenlike en wesenlike pligte" van hul spesifieke werk kan verrig as gevolg van 'n mediese toestand nie. Dit word na verwys as "eie beroep" of OCC. Ander langtermynongeskiktheidsplanne sluit in "enige beroep" of ACC terme, wat beteken dat die lid nie die pligte van enige werk kan verrig nie.
Lees deur die opsommingsplan dokumente van u BPK beleid. As die langtermyn-ongeskiktheidsplan OCC-bepalings het, kan 'n mens redelikerwys ligte take uitvoer wat nie deur die mediese toestand geraak word nie. Daarom is 'n stokperdjiebesigheid of deeltydse werk nie buite die vraag nie.
Hou in gedagte dat die BPK-plan die tipe werk wat uitgevoer kan word, verder kan beperk (bv. Handarbeid) en die ure gewerk en verdienste kan beperk word tot 'n sekere bedrag per maand. 'N belangrike oorweging is as jy probeer om te kwalifiseer vir Maatskaplike Sekuriteitsongeskiktheidsvoordele, in welke geval enige tipe werk of ander werkreëling ontmoedig word.
Kry jou dokter se goedkeuring om te werk
Voordat u enige werk of sakegeleenthede oorweeg wat van u verwag word om take van enige aard uit te voer, is dit van kritieke belang om die ondersteuning en goedkeuring van u mediese span te soek. Daar is verskeie redes hiervoor. Eerstens wil jy seker wees om enige van die tipes take wat jy onderneem sal onderneem terwyl jy werk, al is dit ligte of jy sal sit. Dit kan help om enige veranderinge te identifiseer wat u moet werk sonder om u liggaam te herstel. Tweedens sal jou dokter jou doelwitte kan ondersteun om terug te keer na die werk sodat jy die nodige mediese dokumentasie kan hê om dit te doen wanneer jy gereed is. Laastens, tydens u herstelperiode, sal u voortgaan om deur u dokter gemoniteer te word om te voldoen aan die bepalings van u langtermynversekeringsversekering .
Praat met u prokureur
Dit is altyd 'n goeie idee om met 'n gekwalifiseerde prokureur te praat voordat u enige werk doen terwyl u langtermyn ongeskiktheidsvoordele ontvang of hoop. Hierdie prokureur moet 'n sterk agtergrond hê om mense wat by die werk beseer is, te help. Dikwels sal prokureurs met gesondheidsorgverskaffers koördineer om te verseker dat u regsregte beskerm word. 'N Prokureur kan u help om die bepalings van u BPK-beleid beter te verstaan, met inbegrip van enige perke op die hoeveelheid inkomste wat u mag verdien.
Byvoorbeeld, die polis mag van nul en eintlik word as u ten minste 80 persent van die waarde van die polisbetalings verdien. Ander beleide kan 'n aansporing insluit om terug te keer na die werk, waardeur planlede hul volle voordele kan verdien, terwyl hulle ook tot 100 persent van hul vorige verdienste verdien. U wil beslis seker maak dat u u regte beskerm as 'n werknemer voordele vir die verbruiker en om die meeste van hierdie besluit te maak. Wees ook bewus van jou regte en verantwoordelikhede as jy werkversekeringsverpligtinge en versorging is, aangesien werk hierdie voordele verminder of elimineer.
Kies 'n Retour Loopbaan versigtig
Onthou, as u die volgende hoofstuk van u lewe as 'n persoon wat ten minste gedeeltelik as gevolg van werk gedeaktiveer is, deurskakel, sal u 'n toekomstige beroep met omsigtigheid wil kies.
Vermy take wat kan veroorsaak dat u permanent gestremd word of diegene wat in stryd is met u fisiese en geestelike welsyn. Hou by die vaardighede en vermoëns wat jy het, wat nie sal veroorsaak dat jy verder beseer word nie.